PPE գրասենյակային աշխատողների համար. Տարբեր մասնագիտությունների համար աշխատանքային հագուստի թողարկման ստանդարտներ՝ կարգավորող դաշտ, թողարկման կարգ և հաճախականություն: Մասնագիտությամբ անհատական ​​պաշտպանության միջոցների թողարկման ստանդարտներ

Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում նրանց մեզ տված բացատրությունների համար և ուրախ ենք ներկայացնել մասնագետների մեկնաբանությունն ամբողջությամբ. այն պետք է հանգստացնի շատ աշխատակիցների, ովքեր վախեցած են նոր դրես-կոդով։

Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության պաշտոնական պարզաբանումը աշխատողների համար աշխատանքային հագուստի և տարբեր անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար տրամադրման նոր ստանդարտ ստանդարտների ուժի մեջ մտնելու և կիրառման վերաբերյալ. մի շարք լրատվամիջոցներում։ Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարությունը ուշադրություն է հրավիրում Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 2014 թվականի դեկտեմբերի 9-ի թիվ 997n հրամանի վրա, որը թարմացրել է աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար տրամադրման ստանդարտ ստանդարտները: Վտանգավոր և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտվածության հետ կապված աշխատանքներով զբաղվող տնտեսական գործունեության բոլոր տեսակների խաչաձև մասնագիտությունները և պաշտոնները ուժի մեջ են մտնում 2015 թվականի մայիսի 28-ից:

Հարկ է նշել, որ մոդելային ստանդարտները մշակվել են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 221-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն, ըստ որի աշխատողներին տրվում է անվճար հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկներ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, որոնք անցել են պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հռչակագիր ոչ միայն վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմանների հետ աշխատելիս, այլև հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներում:

Այսպիսով, ստանդարտ ստանդարտները մի շարք մասնագիտությունների (պաշտոնների) համար նախատեսում են, օրինակ, հայց՝ ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից պաշտպանության համար կամ հագուստ՝ ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից պաշտպանվելու համար:

Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարությունը նաև ուշադրություն է հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ նշված անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումները ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտման դեմ նախատեսված են Մաքսային միության «Անհատական ​​պաշտպանության միջոցների անվտանգության մասին» տեխնիկական կանոնակարգով (TR CU 019/2011), որը. գործում է Մաքսային միության անդամ երկրներում (դրանք են՝ Ռուսաստանի Դաշնություն, Բելառուսի Հանրապետություն, Ղազախստանի Հանրապետություն, Հայաստանի Հանրապետություն):

Աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված նպատակների համար աշխատատեղերում աշխատանքային պայմանները որպես վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմանների դասակարգումը 2014 թվականի հունվարի 1-ից պետք է իրականացվի աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքների հիման վրա՝ համաձայն սույն օրենքի պահանջների. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 426-FZ «Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման մասին» Դաշնային օրենքը:
Այսպիսով, բոլոր եզրակացությունները, որ մոդելային ստանդարտները շատ մասնագիտություններ դասակարգում են որպես վտանգավոր մասնագիտություններ, անհիմն և սխալ են թվում:

Մոդելային ստանդարտների համաձայն՝ անհատական ​​պաշտպանության սարքավորումները (PPE) տրվում են ոչ համակարգչային աշխատողներին (շատ աշխատողներ ընկնում են այս սահմանման տակ), իսկ որոշակի մասնագիտության աշխատողներին՝ «էլեկտրոնային համակարգչային օպերատոր» (որը համակարգչային աշխատողների մեծ մասը չի ներառում: ).

Մոդելային ստանդարտների 19-րդ կետը սահմանում է էլեկտրոնային համակարգիչների (համակարգիչների) օպերատորին անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրման նորմը` ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից պաշտպանության կոստյում կամ ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից պաշտպանվելու համար նախատեսված հագուստ` 1 հատ: մեկ տարով. Այնուամենայնիվ, հրապարակումների մեջ նշված աշխատանքի տևողությունը չի սահմանվել՝ օրական առնվազն 4 ժամ։ Ստանդարտ ստանդարտներին համապատասխան՝ PPE-ը տրվում է աշխատողներին՝ ելնելով նրանց մասնագիտության (պաշտոնի) անվանումից և կախված չէ աշխատանքի տևողությունից (հերթափոխ):

Բացի այդ, էլեկտրոնային համակարգիչը հասկացվում է որպես տեխնիկական միջոցների մի շարք, որտեղ հիմնական ֆունկցիոնալ տարրերը կազմված են էլեկտրոնային տարրերից, որոնք նախատեսված են հաշվողական և տեղեկատվական խնդիրների լուծման գործընթացում տեղեկատվության ավտոմատ մշակման համար: Այս առումով համակարգիչ տերմինի իմաստը շատ ավելի լայն է, քան, օրինակ, գրասենյակային աշխատողների անհատական ​​համակարգիչները։ Ժամանակակից համակարգիչները արտադրության անբաժանելի մասն են և ծառայում են որպես ժամանակակից արտադրության ավտոմատացման հիմնական միջոց։

Այսպիսով, լրագրողները սխալ եզրակացրեցին, որ PPE-ն առաջին անգամ է տրվում համակարգչային օպերատորներին։ Միայն առաջին անգամ է այս մասնագիտությունը մոդելային ստանդարտներով դասակարգվել որպես այսպես կոչված «վերջից մինչև վերջ» մասնագիտություն, քանի որ համակարգչային օպերատորի աշխատանքային պարտականությունները կախված չեն գործատուի գործունեության տեսակից:

Նաև, հարկ է նշել, որ Մոդելային ստանդարտների 119-րդ կետի համաձայն, մատուցողին տրվում է կոստյում՝ պաշտպանելու ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից և պոլիմերային նյութերից պատրաստված գոգնոց՝ բիբով, և ոչ թե կոմբինեզոն, ինչպես նշված է հրապարակումներում:

Բացի այդ, նորամուծություն չէ այն տարածքներում, որտեղ գարուն-ամառ ժամանակահատվածում նկատվում է արյուն ծծող միջատների զանգվածային բռնկում կամ տիզից փոխանցվող էնցեֆալիտով վարակվելու վտանգ ունեցող աշխատողներին ապահովելու պարտավորությունը: մոդելային ստանդարտների: Ընդունված և ներկայումս գործող մի շարք մոդելային ստանդարտներ պարունակում են նմանատիպ կանոն: Դրանց թվում են Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի օգոստոսի 11-ի թիվ 906n, 2011 թվականի ապրիլի 25-ի թիվ 340n, 2010 թվականի հունիսի 18-ի թիվ 454n, 2010 թվականի դեկտեմբերի 24-ի թիվ 454n հրամաններով հաստատվածները: 1028n և շատ այլ կանոնակարգեր, որոնք գործում են այսօր:

Մոդելային ստանդարտների 11-րդ կետի համաձայն՝ մարդատար ավտոմեքենա վարելիս, ի թիվս այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների, վարորդին տրվում է կոստյում՝ պաշտպանելու ընդհանուր արդյունաբերական աղտոտումից և մեխանիկական ազդեցություններից, և ոչ թե հատուկ կոմբինեզոն, ինչպես նշված է մի շարք հրապարակումներում: .

Մինչև նոր ստանդարտ ստանդարտների ուժի մեջ մտնելը, գործատուները պետք է առաջնորդվեն Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հոկտեմբերի 1-ի թիվ 541n «Սերտիֆիկատների անվճար տրամադրման ստանդարտ ստանդարտները հաստատելու մասին» գործող հրամանով: հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ տնտեսության բոլոր ոլորտների խաչաձև մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատողների համար, ովքեր զբաղված են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ կապված աշխատանքներով. աղտոտվածություն»։

Առաջին հայացքից գրասենյակի աշխատակիցների գործունեությունը ոչ մի վտանգ չի ներկայացնում։ Այնուամենայնիվ, կան մի շարք բացասական գործոններ, որոնց ազդեցությունը կարող է վնաս պատճառել առողջությանը։ Ռուսաստանի օրենսդրությունը ներառում է գրասենյակային աշխատողների աշխատանքի պաշտպանությունը ձեռնարկության աշխատանքի պաշտպանության ընդհանուր համակարգում և պատասխանատու անձանց պարտավորեցնում է վերահսկել աշխատանքային պայմանների և աշխատողների աշխատատեղերի կազմակերպման պահանջների պահպանումը:

Հիմնական բացասական գործոնները և դրանց դեմ պայքարի ուղիները

Գրասենյակային աշխատողների աշխատանքային գործունեությունը սովորաբար կապված է համակարգիչների և գրասենյակային սարքավորումների հետ: Համակարգչում աշխատելը հիմնականում ազդում է տեսողության օրգանների, հենաշարժական համակարգի վրա և կարող է առաջացնել նյարդահոգեբանական գրգռվածություն, ուստի աշխատողը պետք է իմանա, որ.

• Աշխատանքային օրվա ընթացքում դուք չեք կարող ավելի քան վեց ժամ անցկացնել ԱՀ-ում.
• Ամեն 45 րոպեն մեկ անհրաժեշտ է 7-10 րոպեանոց կարճ ընդմիջում անել։

Չպետք է մոռանալ մոնիտորի և ստեղնաշարի ճիշտ տեղադրության մասին. դա կխուսափի աշխատանքի ընթացքում անհանգստությունից, աչքերի ավելորդ լարվածությունից և արգանդի վզիկի հատվածում ցավից: Անհրաժեշտ է նաև ուշադրություն դարձնել աշխատողի աշխատավայրի լուսավորությանը։ Այն պետք է համապատասխանի սանիտարական չափանիշներին (հղում դեպի կայքի էջի) և աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին. բացակայությունը կամ, ընդհակառակը, ավելորդ լույսը բացասաբար է անդրադառնում գրասենյակի աշխատողի տեսլականի վրա:

Բացի համակարգիչներից, առողջության վրա վնասակար ազդեցություն ունեն նաև գրասենյակային այլ սարքավորումներ՝ տպիչներ, պատճենահանող սարքեր, բջջային հեռախոսներ։ Նրանք կարող են արտանետել թունավոր նյութեր, ստեղծել աղմուկի բարձր մակարդակ կամ լինել էլեկտրամագնիսական ճառագայթման աղբյուր (հղում դեպի կայքի էջի) - այս ամենը ազդում է աշխատողների ֆիզիկական և հոգե-հուզական վիճակի վրա:

Գրասենյակային աշխատողների առողջության վրա ազդող հաջորդ գործոնը փոշին է, որն առաջանում է մեծ քանակությամբ թղթային փաստաթղթերից։ Գրասենյակային փոշին պարունակում է մինչև 80% վնասակար նյութեր, այդ թվում՝ ալերգեններ, տարբեր հիվանդությունների հարուցիչներ և նույնիսկ ածխածնի օքսիդ։ Փոշոտ սենյակում աշխատելը ոչ միայն տհաճ է, այլև մրսածության և ալերգիայի մեծ ռիսկ կա։ Ուստի գրասենյակը պետք է հագեցած լինի լավ օդափոխությամբ, պարբերաբար մաքրվի և օդափոխվի:

Գրասենյակային աշխատանքը սովորաբար չի ենթադրում լուրջ ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն: Նստակյաց աշխատանքը, որն անում են գրասենյակային աշխատողների մեծ մասը, հաճախ հանգեցնում է ֆիզիկական անգործության և առողջական լուրջ խնդիրների պատճառ:

Եթե ​​գործատուն շահագրգռված է, որ գրասենյակի աշխատակիցները արդյունավետ աշխատեն և հազվադեպ են մեկնում հիվանդության արձակուրդի, նա պետք է ապահովի համապատասխան աշխատանքային և հանգստի պայմաններ այս կատեգորիայի աշխատողների համար, ինչպես նաև հոգ տանի արտադրության վնասակար գործոնները նվազագույնի հասցնելու համար: Որպես կանոն, այդ խնդիրները հանձնարարվում են աշխատանքի պաշտպանության մասնագետին:

Ինչ քայլեր պետք է ձեռնարկվեն գրասենյակային աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության շրջանակներում.

1. Հավաստագրեք աշխատատեղերը սանիտարական չափանիշներին համապատասխանելու համար:
2. Մշակել և իրականացնել գործոնների վնասակար ազդեցությունը նվազեցնելու համար:
3. Մշակել աշխատանքի անվտանգության հրահանգներ գրասենյակի աշխատողների համար՝ հաշվի առնելով յուրաքանչյուր աշխատավայրի առանձնահատկությունները:
4. Վերապատրաստեք անձնակազմին անվտանգ աշխատանքային պրակտիկաների վերաբերյալ՝ անցկացնելով համապատասխան ճեպազրույցներ և համոզվեք, որ աշխատակիցները ծանոթ են աշխատանքի անվտանգության կանոններին և համապատասխանեն դրանց:
5. Ձեռնարկությունում ներդնել հիվանդությունների կանխարգելման համակարգ:

Հաճախ անձնակազմի աշխատողների մոտ հարց է առաջանում, թե ով է PPE-ի իրավունքը: Գաղտնիք չէ, որ որոշ աշխատակիցներ պետք է ապահովվեն անհատական ​​պաշտպանության միջոցներով։ Խոսքը այն մասին է, թե աշխատողների որ կատեգորիաներն ունեն ԱՊՊԱ իրավունք, ում համար հատուկ հագուստ և այլ հատուկ սարքավորումներ նախատեսված չեն օրենքով։ Այսպիսով, ո՞վ է իրավունք ունի օգտվել անհատական ​​պաշտպանության միջոցներից:

PPE-ի ընդհանուր օգտագործումը

Որոշ աշխատակիցների մասնագիտությունները ներառում են աշխատանքային պայմաններ, որոնք պահանջում են անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների պարտադիր օգտագործում: Օրինակ, PPE-ն պետք է տրվի այն աշխատողներին, որոնց աշխատանքը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 221-րդ հոդված).

• կապված վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմանների հետ.
• առաջանում է հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում;
• կապված աղտոտման հետ:

Վտանգավոր աշխատանքը որոշելու համար կարող եք օգտագործել.

• ցուցակ, որը հաստատվել է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1974 թվականի հոկտեմբերի 25-ի թիվ 298/P-22 որոշմամբ.
• հրահանգներ, որոնք հաստատվել են ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1975 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 273/P-20 որոշմամբ։

Ղեկավարվելով այս կարգավորող փաստաթղթերով՝ կարող եք հասկանալ՝ արդյոք այս կամ այն ​​աշխատանքը համարվում է վնասակար։ Եվ ըստ այդմ՝ արդյոք, օրինակ, PPE-ն թողարկվում է դպրոցում։

Անհատական ​​պաշտպանության սարքավորումները (PPE) տեխնիկական միջոցներ են, որոնք օգտագործվում են աշխատողների վրա ազդող վնասակար և վտանգավոր արտադրական գործոնների ազդեցությունը կանխելու կամ նվազեցնելու, ինչպես նաև աղտոտումից պաշտպանվելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 209-րդ հոդված):

Այսպիսով, PPE-ն առաջին հերթին պահանջվում է արտադրական աշխատողների համար, որոնց աշխատանքն ուղղակիորեն կապված է վնասակարության, վտանգի, աղտոտման և այլ անբարենպաստ արտադրական գործոնների հետ:

Այսպիսով, մենք պարզեցինք, թե ով է ձեռնարկությունում PPE-ի իրավունք: Այժմ անցնենք պաշտպանիչ սարքավորումների իրավունք ունեցող մարդկանց այլ խմբերին։

Ոչ միայն կապույտ օձիքով աշխատատեղեր

Եթե ​​խոսենք անհատական ​​պաշտպանության միջոցներով ապահովվածների մասին, ապա դրանք միայն կապուտակյա աշխատողները չեն։ Այսպիսով, PPE-ը պահանջվում է ղեկավարների և այլ աշխատակիցների համար, ովքեր իրենց պարտականությունների շրջանակում ժամանակ առ ժամանակ այցելում են արտադրական տարածքներ և նման այցելությունների ընթացքում կարող են ենթարկվել արտադրության անբարենպաստ գործոնների: Այս կատեգորիայի աշխատակիցների համար նման պարբերական այցելությունների համար պետք է տրամադրվեն հերթապահ անհատական ​​պաշտպանության միջոցներ:

Աշխատանքային վնասակար պայմանները արտադրական գործոններն են (օրինակ՝ աղմուկը, թրթռումը և այլն), որոնք կարող են աշխատողի մոտ հիվանդություն առաջացնել։

Վտանգավոր աշխատանքային պայմանները արտադրական գործոններ են, որոնք կարող են հանգեցնել աշխատողի վնասվածքի կամ վնասվածքի:

(Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի ապրիլի 12-ի թիվ 302n հրաման, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2000 թվականի փետրվարի 25-ի թիվ 163 որոշումը):

• աշակերտական ​​պայմանագրով սովորող (վերապատրաստվող) անձինք.
• ժամանակավորապես տեղափոխվել այլ աշխատանքի;
• ձեռնարկությունում գործնական ուսուցում անցնող աշակերտներ և ուսանողներ.

Գործնականում շատ հարցեր են առաջանում այն ​​իրավիճակից, երբ արտադրամասերում և այլ տարածքներում, որտեղ կան վնասակար կամ վտանգավոր արտադրական գործոններ, աշխատանքներն իրականացվում են այլ կազմակերպությունների աշխատակիցների կողմից: Մասնավորապես, արդյո՞ք պայմանագրով աշխատողներին պարտադիր է հատուկ հագուստ տրամադրելը։

Այսպիսով, նման աշխատողներին հատուկ հագուստ պետք չէ տալ: Նրանց գործատուն պետք է նրանց տրամադրի անհատական ​​պաշտպանության միջոցներ (Միջոլորտային կանոնների 18-րդ կետ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունիսի 1-ի թիվ 290 հրամանով):

Ի՞նչ են աշխատողների համար նախատեսված անհատական ​​պաշտպանության միջոցները, ինչի համար են դրանք անհրաժեշտ, ով է պարտավոր դրանք թողարկել, ինչ չափանիշներով: Այս հարցերը կքննարկենք այս հոդվածում։
Հոդվածում օգտագործվում է 290n հրամանը, աշխատանքային հագուստի անվճար թողարկման ստանդարտ ստանդարտներ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 221 հոդված:

Ի՞նչ է անհատական ​​պաշտպանության միջոցները և ինչի՞ն է դա անհրաժեշտ աշխատողին:

Մարդն իր էությամբ փխրուն արարած է։ Նրա առողջության վրա բացասաբար են ազդում արդյունաբերական օդի աղտոտվածությունը, չափազանց բարձր ձայները, թռչող կայծերը և այլն։
Ուստի, անհիշելի ժամանակներից ի վեր, նրա կյանքին և առողջությանը սպառնացող պայմաններում աշխատանք կատարող մասնագետների համար մարդիկ մշակել և կիրառել են պաշտպանության որոշակի տարբերակներ՝ աշխատողին պաշտպանելու և նրա առողջությունը պահպանելու համար։

Այս հարցով այսօր զբաղվում է պետությունը՝ համապատասխան չափորոշիչներ ներմուծելով արտադրական գործընթաց։
Դրանցից մեկը, ես կասեի գլխավորը, Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 290 հրամանն է 06/01/09: Բոլոր ձեռնարկությունները, անկախ սեփականության ձևից, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերն ու անհատները պետք է համապատասխանեն դրան։

Դրա կատարման համար պատասխանատու են գործատուն, ինչպես նաև հրամանով նշանակված պատասխանատու անձինք: Գործատուն պարտավոր է նաև ինդուկցիոն ճեպազրույցում աշխատողներին հրահանգել, թե ով ինչ տեսակի պաշտպանության իրավունք ունի (ըստ զբաղեցրած պաշտոնի): Բացի այդ, ճեպազրույցը ներառում է տեղեկատվություն մասնագիտացված պաշտպանության կիրառման մասին, որը պահանջում է հատուկ հմտություններ և գիտելիքներ (գազի դիմակ, սաղավարտ, անվտանգության գոտի և այլն):

Անհատական ​​պաշտպանության միջոցները (կրճատ՝ PPE) ձեռնարկության ղեկավարի կողմից տրվում է աշխատակիցներին՝ օդի աղտոտվածության, ինչպես նաև մասնագետի մարմնի վրա այլ վնասակար գործոնների բացասական ազդեցությունը նվազեցնելու համար անմիջական պարտականությունների կատարման ժամանակ:
Այն դեպքերում, երբ աշխատանքը կատարվում է իսկապես վտանգավոր պայմաններում (եռակցող, ներկարար, պողպատագործ և այլն), գործատուն պարտավոր է անվճար տրամադրել PPE:

Ինչ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ են պահանջվում, կարելի է գտնել Մոդելային ստանդարտներում:

Պաշտպանությունը պետք է համապատասխանի բոլոր առկա ստանդարտներին (անցնի համապատասխան սերտիֆիկացում), և այս պայմանը վերաբերում է նաև արտասահմանյան արտադրության պաշտպանությանը։
Այն դեպքերում, երբ այս կամ այն ​​պաշտպանությունը բացակայում է, այն կարող է փոխարինվել անալոգով (որը նույնպես անցել է համապատասխան սերտիֆիկացում):
Աշխատակիցը պետք է ինքնուրույն վերահսկի պաշտպանիչ սարքավորումների վիճակը և օգտագործի այն ճիշտ և իր նպատակային նպատակների համար:

Ի դեպ, եթե սպասվում է աշխատանք, որտեղ կարող են առկա լինել վնասակար գործոններ, և աշխատողին չի տրվել PPE (ամբողջությամբ), մասնագետն իրավունք ունի հրաժարվել աշխատանքը կատարելուց, իսկ գործատուից կպահանջվի վճարել պարապուրդի համար: .

Ու՞մ և ի՞նչ պայմաններով են տրամադրվում անհատական ​​պաշտպանության միջոցները.

Աշխատակցին տրված պաշտպանությունը պետք է լինի ոչ միայն հուսալի, այլև հարմար։ Հետևաբար, PPE-ի ընտրությունը տեղի է ունենում անհատապես: Պետք է հաշվի առնել ոչ միայն չափը, այլեւ սեռը։
Որոշ դրամական միջոցներ տրամադրվում են վեց ամսով, մյուսները՝ մեկ տարով, իսկ որոշները՝ մեկանգամյա առաքելության համար: Այս ամենը գրանցվում է մասնագետի անձնական քարտում՝ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրման վերաբերյալ:

Ում և ինչ պաշտպանություն տրամադրել, կարելի է գտնել Մոդելային ստանդարտներում: Եթե ​​չկա մասնագիտություն, ապա դուք պետք է օգտագործեք «Մոդելային ստանդարտները» խաչաձեւ մասնագիտությունների աշխատողների համար: Եթե ​​դուք այնտեղ չեք, ապա ձեզ հարկավոր է առաջնորդվել կատարված աշխատանքին հատուկ մասնագիտությունների ստանդարտ չափանիշներով։

Հաճախ գործընթացին աշխատակիցների հետ միասին մասնակցում են ղեկավար անձնակազմը, վարպետները, վարպետները և այլն։ Այս դեպքում նրանք ունեն նույն անձնական պաշտպանության իրավունքը, ինչ սովորական աշխատողները:
Պաշտպանությունը տրամադրվում է ոչ միայն լրիվ դրույքով աշխատողներին.

Աշխատողների համար, ովքեր աշխատանք են կատարում մի կազմակերպությունում, բայց գրանցված են մեկ այլ կազմակերպությունում, PPE-ն թողարկվում է նրանց գործատուի կողմից:
Եթե ​​պաշտպանիչ սարքավորումներ, ինչպիսիք են ամրագոտիները, շնչառական պաշտպանությունը, պաշտպանիչ սաղավարտը, արմունկների բարձիկները, ականջակալները և այլն: ստանդարտներում նշված չեն, դրանք պետք է թողարկվեն «մաշվելուց առաջ» հատուկ գնահատման և աշխատանքային պայմանների համաձայն: Նաև պաշտպանության որոշ տեսակներ տրվում են միանգամյա աշխատանքի (յուրաքանչյուր հերթափոխից առաջ) կամ պարբերական օգտագործման համար՝ որպես «հերթապահ»:

Եթե ​​անհրաժեշտ է օգտագործել «հերթապահ» ​​պաշտպանություն, ստորաբաժանման ղեկավարը հանձնարարում է աշխատանքի յուրաքանչյուր ոլորտ և թողարկում այն ​​հերթափոխով:

«Ջերմաստիճանի PPE» կատեգորիային պատկանող անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումները թողարկվում են ըստ ջերմաստիճանի պայմանների: Այնուհետև դրանք պահվում են պահեստում: Օգտագործման ժամկետը ներառում է նաև պահպանման ժամկետը որպես այդպիսին։

Մաշված, բայց դեռ օգտագործելի պաշտպանիչ սարքավորումները պետք է վերանորոգվեն, ախտահանվեն, լվացվեն, մաքրվեն, գազազերծվեն, ախտահանվեն, փոշիացվեն և չեզոքացվեն, իսկ հետագա օգտագործման հնարավորությունը պետք է որոշվի համապատասխան անձանց կողմից։
Վարձակալված պաշտպանությունը նշված է և նշանակվում է աշխատողին: Տեղեկությունները մուտքագրվում են նաև անձնական քարտում:

Եթե ​​PPE-ն ժամանակից շուտ մաշվել կամ կորել է, բայց ոչ աշխատողի մեղքով, այն պետք է փոխարինվի կազմակերպության հաշվին:
Արգելվում է նշանակված պաշտպանությունը տեղափոխել կազմակերպության տարածքից դուրս: Եթե ​​անձնական պաշտպանությունը ժամանակից շուտ ձախողվի, գործատուն պետք է անձամբ տեղեկացվի այդ մասին:

Գործատուի (կամ նրա կողմից նշանակված անձի) պարտականությունները ներառում են անհատական ​​պաշտպանության միջոցների պարբերական ստուգման կազմակերպում, փորձարկում, մասերի փոխարինում (կնքումով): Նաև նրա հաշվին իրականացվում են անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների փոխարինման, վերանորոգման, պահպանման և սպասարկման այլ ընթացակարգեր՝ նրա աշխատակիցների անվտանգ աշխատանքն ապահովելու նպատակով։
Վերոնշյալ առաջադրանքին հասնելու համար ձեռնարկության ղեկավարն իրավունք ունի վարձել երրորդ կողմի կազմակերպություններին:

Համառոտ. գործատուն (նրա օգնականը) պատասխանատու է հավաստագրված (գործող ստանդարտների համաձայն) ԱՊՊ-ի ճիշտ և ժամանակին տրամադրման համար: Այս գործընթացը վերահսկվում է Աշխատանքի և զբաղվածության դաշնային ծառայության կողմից՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 353-րդ և 370-րդ հոդվածների:

12.06.2019