mājas > Mopsis > Tēma: Mašīnbūves uzņēmuma karstajā cehā strādājošo darba apstākļu fizioloģiskās un higiēniskās īpašības, pasākumi darba apstākļu uzlabošanai. Mašīnbūves uzņēmumi Preses kalšanas un termiskās apstrādes cehi

Tēma: Mašīnbūves uzņēmuma karstajā cehā strādājošo darba apstākļu fizioloģiskās un higiēniskās īpašības, pasākumi darba apstākļu uzlabošanai. Mašīnbūves uzņēmumi Preses kalšanas un termiskās apstrādes cehi

Kursa darbs

disciplīnā Rūpnieciskā sanitārija un darba higiēna lauksaimniecībā

par tēmu: Darba apstākļu analīze un uzlabošana OJSC Minsk Motor Plant mehāniskajā remontdarbnīcā

Ievads

Minsk Motor Plant OJSC remonta un mehāniskajā cehā darbinieku skaits algu sarakstā ir aptuveni 100 cilvēki. Semināra galvenās aktivitātes ir šādas:

Detaļu restaurācija, izmantojot seguma metodi.

1. Bīstamo un kaitīgo faktoru analīze mehāniskajā remontdarbnīcā

Mehāniskā remontdarbnīcas galvenās darbības ir šādas:

Nestandarta iekārtu ražošana.

Tehnoloģisko iekārtu vidējais un kapitālais remonts.

Automobiļu aprīkojuma rezerves daļu ražošana.

Arī šajā mehāniskā remonta zonā detaļas tiek atjaunotas, izmantojot virskārtas metodi.

Ņemot vērā ceha pamatdarbību, var pieņemt, ka darba apstākļus mehāniskajā remontdarbnīcā ietekmē dažādi nelabvēlīgi faktori, kas negatīvi ietekmē strādājošā personāla sniegumu.

Apstrādes laikā metāla griešanas mašīnās rodas faktori, kas nelabvēlīgi ietekmē cilvēkus. Šādi faktori ir vibrācija, troksnis, redzes orgānu traumas, atklātu ķermeņa daļu apdegumi, traumas utt. Vislielākās briesmas rada darbgaldu rotējošās un kustīgās daļas, lidojošas karstas skaidas, kā arī tvaiku un gāzu izdalīšanās, strādājot ar griešanas šķidrumu (dzesēšanas šķidrumu) un tehniskajām smērvielām (smērvielām). Strādājot pie slīpmašīnām, veidojas metāla un abrazīvie putekļi ar koncentrāciju 4...6 mg/m3 (maksimālā pieļaujamā koncentrācija saskaņā ar GOST 12.01.005-88 ir 4...10 mg/m3), un pārpalikums. iekārtas darbības laikā rodas siltums.

Tāpēc, lai izveidotu ļoti uzticamas drošības sistēmas MMZ, tika izstrādāti trīs neatkarīgi elementi, kas kopā ir paredzēti, lai atrisinātu visas ražošanas procesu drošības problēmas:

Sistēma ražošanas procesa aizsardzībai no bīstamiem un kaitīgiem faktoriem ar nepieciešamo (vai optimālo) drošības funkciju izpildes uzticamību;

Profilaktiskās apkopes sistēma aizsardzībai, kas nodrošina tās ekspluatācijas drošuma uzturēšanu vajadzīgajā (vai optimālajā) līmenī;

Specializēts serviss drošības sistēmas pārvaldīšanai un nepieciešamās (vai optimālas) tās darbības uzticamības nodrošināšanai.

Kaitīgs ražošanas faktors ir negatīva ietekme uz cilvēku, kas noved pie veselības pasliktināšanās vai slimības.

Šādi faktori darbnīcā ir, piemēram, toksiskas gāzes, tvaiki, putekļi, troksnis, nelabvēlīgi meteoroloģiskie apstākļi, nepietiekams apgaismojums u.c.

Jānodrošina kaitīgo vielu saturs darba zonas gaisā, optimālās un pieļaujamās mikroklimata rādītāju vērtības darba vietās, trokšņu līmenis, operatora vibrācijas slodze, droši darba apstākļi darbiniekiem, kuri izmanto video displeja termināļus un personālos elektroniskos datorus. izpildīt noteiktā kārtībā apstiprināto attiecīgo normatīvo dokumentu prasības.

Pastāvīga magnētiskā lauka iedarbības līmenis, elektrostatiskā lauka līmenis, rūpnieciskās frekvences elektriskā lauka intensitātes līmenis (50 Hz), rūpnieciskās frekvences magnētiskā lauka intensitātes līmenis (50 Hz), elektromagnētiskā lauka iedarbības līmenis radiofrekvenču lauki nedrīkst pārsniegt pieļaujamos līmeņus (vērtības), ko nosaka attiecīgie normatīvie dokumenti, kas apstiprināti noteiktā kārtībā.

Ultravioletā starojuma (apstarošanas) intensitāte nedrīkst pārsniegt pieļaujamās vērtības, kas noteiktas atbilstoši sanitārajos standartos, kas apstiprināti noteiktajā kārtībā.

Fizikālie un ķīmiskie faktori, kas pavada darbu ar rokas instrumentiem: vibrācija, troksnis, jaudas raksturlielumi, darba procesa ergonomiskie parametri, rokturu temperatūra, rokturu materiāla siltumvadītspēja, radītā mikroklimata parametri, kaitīgo vielu saturs darba zona nedrīkst pārsniegt noteiktos higiēnas drošības standartus rokas instrumentiem un strādāt ar tiem.

Lai novērstu kaitīgo un bīstamo faktoru ietekmi uz strādājošajiem mehāniskajā remontdarbnīcā, tiek nodrošināta nodaļu sanitāri tehniskā stāvokļa sertifikācija, izstrādāti un īstenoti visaptveroši darba apstākļu un darba aizsardzības un sanitāro un veselības pasākumu uzlabošanas plāni. Kopā ar nodaļu vadītājiem darba aizsardzības dienests organizē dažādu instalāciju un mehānismu savlaicīgu pārbaudi, tehnisko ekspertīzi un reģistrāciju.

2. Sanitārās un higiēnas prasības mehāniskā remontdarbnīcas telpām

Tehnoloģisko procesu izstrāde, organizēšana un ieviešana tiek veikta saskaņā ar STB 1212-2000 "Pārtikas produktu izstrāde un ražošana" prasībām, kas apstiprinātas un stājušās spēkā ar Valsts standartizācijas, metroloģijas un sertifikācijas komitejas lēmumu. Baltkrievijas Republika, datēta ar 2000. gada 30. augustu, Nr. 26, Baltkrievijas Republikas valsts standarts STB 1210-2000 “Sabiedriskā ēdināšana. Kulinārijas izstrādājumi, kas tiek pārdoti sabiedrībai. Vispārējie tehniskie nosacījumi", kas apstiprināts ar Baltkrievijas Republikas Valsts standartizācijas, metroloģijas un sertifikācijas komitejas 2000. gada 29. februāra rezolūciju Nr. 3, SanPiN 11-09-94 "Sanitārie noteikumi tehnoloģisko procesu organizēšanai un higiēnas prasībām. prasības ražošanas iekārtām", Baltkrievijas Republikas galvenā valsts sanitārā ārsta apstiprināta 1994. gada 27. janvārī, SanPiN 2.2.3.11-23-2003, SanPiN 2.3.4.13-20-2002, citi normatīvie tiesību akti, tehniski regulējošie tiesību akti aktiem.

Tehnoloģisko procesu organizācijai jānodrošina to drošība un jābūt vērstai uz avāriju novēršanu ražotnēs un gatavības nodrošināšanu to seku lokalizācijai un likvidēšanai.

Drošības prasību atspoguļošanai un izpildei tehnoloģiskajā dokumentācijā (tehnoloģiskās instrukcijās, tehnoloģiskajos noteikumos un līdzīgā dokumentācijā) jāatbilst normatīvo aktu, tehnisko normatīvo aktu prasībām.

Tehnoloģisko procesu drošību nodrošina:

Tehnoloģisko procesu (darba veidu), tehnikas un darbības režīmu pielietošana, kas nodrošina drošus darba apstākļus;

Strādnieku drošības prasībām atbilstošu ražošanas telpu izmantošana;

Darba aizsardzības prasībām atbilstošu tehnoloģisko iekārtu izmantošana;

Ražošanas vietu aprīkojums (ārpus ražošanas telpām veiktajiem procesiem);

Organizāciju teritorijas sakārtošana;

Izejvielu, sagatavju, pusfabrikātu, detaļu (mezglu, elementu u.c.) izmantošana, kas nerada bīstamu un kaitīgu ietekmi uz strādniekiem (ja šo prasību nav iespējams izpildīt, tiek veikti pasākumi, lai nodrošinātu drošību darbiniekiem);

Uzticami strādājošu un regulāri pārbaudītu instrumentu un avārijas aizsardzības ierīču izmantošana;

Elektronisko datortehnoloģiju un mikroprocesoru izmantošana tehnoloģisko procesu un avārijas aizsardzības sistēmu vadīšanai;

Racionāla tehnoloģiskā aprīkojuma izvietošana un darba vietu organizācija;

Funkciju sadale starp cilvēku un mašīnu (iekārtām), lai ierobežotu fizisko un neiropsihisko pārslodzi;

Drošu izejvielu, sagatavju, pusfabrikātu, gatavās produkcijas un ražošanas atkritumu uzglabāšanas un transportēšanas metožu pielietošana;

Profesionāļu atlase, apmācība par drošām darba metodēm un paņēmieniem un zināšanu pārbaude darbinieku darba aizsardzības jautājumos;

Darba ņēmēju aizsardzības līdzekļu lietošana, kas atbilst iespējamo bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru izpausmes veidam;

Bīstamo zonu identificēšana;

Drošības prasību iekļaušana darba aizsardzības instrukcijās un tehnoloģiskajos dokumentos.

Organizējot un ieviešot tehnoloģiskos procesus, lai nodrošinātu drošību, jāveic šādi pasākumi:

Integrēta mehanizācija, automatizācija, tehnoloģisko procesu un darbību tālvadības izmantošana izejvielu pieņemšanai un transportēšanai, gatavās produkcijas fasēšanai;

Racionālu darba un atpūtas režīmu pielietošana neiropsihiskās pārslodzes ierobežošanai;

Statiskās elektrības lādiņu rašanās un uzkrāšanās novēršana;

Darbinieku aizsardzība pret elektrošoku;

Trokšņa un vibrācijas samazināšana ražošanas telpās, iekārtu ar augstu trokšņa un vibrācijas līmeni (kompresori, pūtēji u.c.) izvietošana atsevišķās telpās, kas aprīkotas ar ugunsdzēsības iekārtām un trokšņa izolāciju (vibrācijas izolāciju);

Signālkrāsu un drošības zīmju izmantošana;

Savlaicīga to atkritumu izvešana, neitralizēšana un apglabāšana, kas ir bīstamu un (vai) kaitīgu ražošanas faktoru avots;

Vietējās iesūkšanas, putekļu savākšanas ierīču, kā arī ventilācijas, apkures un gaisa kondicionēšanas sistēmu izmantošana, kas nodrošina pieņemamus mikroklimata apstākļus darba vietās un ražošanas telpās;

Karsto cauruļvadu un iekārtu siltumizolācija, lokālā dzesēšana, ekranēšana;

Tehnoloģisko iekārtu izbūve, kas nodrošina atbilstību šīs iekārtas ekspluatācijas dokumentācijā noteiktajām drošības prasībām;

Iekārtu, kas ir kaitīgu gāzu, tvaiku un putekļu izdalīšanās avots, blīvējums un konstrukcijas pārklājums.

Tehnoloģiskie procesi, kas saistīti ar putekļu, kaitīgu tvaiku vai gāzu izdalīšanos, jāveic atsevišķās telpās vai īpašās izolētās ražošanas telpu zonās, kas aprīkotas ar piespiedu gaisa ventilāciju un nodrošinātas ar darbinieku aizsardzības līdzekļiem.

Procesu vadības un vadības sistēmām, izmantojot instrumentus un (vai) gaismas vai skaņas signālus, jānodrošina savlaicīga informācija par bīstamu un kaitīgu ražošanas faktoru rašanos (maksimālās spiediena, radiācijas, temperatūras, līmeņu, koncentrācijas, tostarp kaitīgo vielu) vērtības; jānodrošina tehnoloģiskā procesa secības ievērošana, iekārtu automātiska apstādināšana un atvienošana no enerģijas avotiem darbības traucējumu, tehnoloģisko noteikumu pārkāpumu, negadījumu gadījumā.

Ražojot konditorejas izstrādājumus, jāveic pasākumi, lai novērstu vides (gaisa, augsnes, ūdenstilpņu) piesārņojumu un kaitīgo faktoru izplatīšanos virs tehniskajos noteikumos noteiktajiem maksimāli pieļaujamajiem standartiem.

Ja rodas situācijas, kas var izraisīt tehnoloģiskā cikla traucējumus, iekārtu bojājumus, darbinieku traumas vai ugunsgrēku, tiek izmantotas šādas trauksmes metodes:

Aukstuma kameras ar temperatūru 0 °C un zemāk ir aprīkotas ar “Cilvēks kamerā” signalizācijas sistēmu. Ierīces gaismas un skaņas signāla pārraidīšanai no kameras jānovieto pie kameras durvīm ne vairāk kā 0,5 m augstumā no grīdas, jāmarķē ar gaismas zīmēm un uzrakstu par nepieļaujamību tās pārblīvēt ar kravu un jāaizsargā no bojājumiem. . Signāls “persona kamerā” jānosūta uz telpu, kurā pastāvīgi dežurē personāls;

Apkures iekārta ir aprīkota ar gaismas signalizāciju, kuras signāls liecina par tās darbības pārkāpumu;

Atspējojot automatizācijas sistēmu, tiek atskaņots skaņas signāls un tūlītēja instalācijas pāreja uz manuālo darbību. Skaņas signālam jābūt dzirdamam, kad iekārta darbojas maksimālajos režīmos, un gaismas signālam jābūt viegli atšķiramam no apkārtējiem objektiem dienasgaismā un elektriskā apgaismojumā.

Lai novērstu infrasarkanā starojuma negatīvo ietekmi uz ķermeni, darbiniekiem:

Izmantojiet sekciju-modulāro aprīkojumu;

Nekavējoties izslēdziet elektrisko plīšu sekcijas vai ieslēdziet tās uz mazāku jaudu;

Darba vietās pie krāšņu, krāšņu un citu apsildāmu iekārtu izmantot gaisa dušu.

Konveijera un procesa krāšņu konstrukcijā jāparedz automātiska apkures (dzesēšanas šķidruma padeves) pārtraukšana konveijera apstāšanās gadījumā.

Kartona, poligrāfijas un citās ražošanas organizācijās ir jāievēro attiecīgajos normatīvajos aktos un tehniskos normatīvajos aktos ietvertās darba drošības un veselības prasības.

Sanitārās prasības telpām

Ražošanas telpās sienas līdz 2 m augstumam no grīdas klātas ar vieglu eļļas krāsu vai gaišām flīzēm; sienas augstākas par 2 m, kā arī griesti krāsoti ar baltu eļļas krāsu.

Rūpniecisko telpu, dušu un tualetes telpu grīdām jābūt no cementa, marmora skaidām vai klātām ar Metlakh flīzēm.

Ēdamistabai jābūt labi apgaismotai ar dabisko un mākslīgo gaismu.

Ventilācija ir svarīga, lai gaiss būtu tīrs. Sabiedriskās ēdināšanas iestādēs tiek izmantota dabiskā un mākslīgā (mehāniskā) ventilācija. Dabiskā ventilācija tiek veikta caur logiem (logiem, šķērsām), durvīm, kā arī caur porām sienās un griestos.

Ziemā uzņēmumu telpas ir jāapsilda. Ir vietējās un centrālās apkures sistēmas; Centrālā apkure ir efektīvāka.

Gaisa temperatūrai jābūt 16-18°, tukšajos cehos un saldētavā 16°; mazgāšanas telpā 18°.

Uzņēmumi jānodrošina ar dzeršanai un sadzīves vajadzībām piemērotu ūdeni. Labas kvalitātes ūdenim jābūt bez smaržas, bezkrāsainam, caurspīdīgam, vēsam un ar patīkamu garšu. Tas nedrīkst saturēt veselībai kaitīgas vielas vai mikrobus. Šīs prasības galvenokārt atbilst krāna ūdens, kas iepriekš ir neitralizēts. Ja nav tekoša ūdens padeves, ar vietējo sanitārās inspekcijas iestāžu atļauju ir atļauts izmantot ūdeni no artēziskā urbuma, raktuvju akas, kā arī upēm un atklātām ūdenskrātuvēm, veicot īpašu neitralizēšanu ar vārīšanu.

Labākais ūdens apgādes avots sanitārijas ziņā, ja nav tekoša ūdens, ir artēziskā aka. Ūdens, kas tiek piegādāts pa caurulēm no dziļurbumiem, ir labi attīrīts no piesārņotājiem un ir ļoti tīrs baktēriju ziņā.

Lai aizsargātu raktuvju aku ūdeni no vēdertīfa, dizentērijas un citu infekcijas slimību mikrobu iespiešanās, liela nozīme ir aku atrašanās vietai.

Šahtas akai jāatrodas vismaz 20 m attālumā no ražošanas telpām un 30 m attālumā no notekūdeņu uztvērēja. Akas rāmis ir pacelts virs zemes virsmas ne zemāk par 1 m un pārklāts ar vāku. Apkārt guļbūvei zemē ieklāta māla kārta (māla pils) 0,5 m bieza un 1,5-2 m dziļa.Pie akas ierīkotas bruģētas nogāzes ar slīpumu no akas. Akai jābūt aprīkotai ar sūkni, caur kuru paceļas ūdens.

Lietojot upes ūdeni, ūdens ņemšanas vieta jāizvēlas virs apdzīvotas vietas un vietām, kas paredzētas mājlopu ganīšanai, veļas mazgāšanai un peldēšanai. Ūdeni drīkst transportēt tikai tīrās tvertnēs, vannās vai tvertnēs ar cieši pieguļošiem un aizslēdzamiem vākiem.

Mucas un tvertnes ūdens transportēšanai un uzglabāšanai ir regulāri jātīra, jāizskalo un periodiski jādezinficē. Dezinfekcijai uz pusstundu mucās ielej 0,5% dzidrinātu balinātāja šķīdumu, pēc tam mucu labi noskalo ar tīru ūdeni. Ūdens transportēšanai izmantotās tvertnes un mucas nevar izmantot citu šķidrumu pārvadāšanai.

3. Nepieciešamo gaisa parametru nodrošināšana mehāniskā remontdarbnīcas darba zonā

Temperatūrai, relatīvajam mitrumam un gaisa ātrumam ražošanas telpās, kamerās un noliktavās jāatbilst konditorejas un maizes izstrādājumu ražošanas uzņēmumu tehnoloģiskās projektēšanas standartiem, kā arī gatavās produkcijas ražošanas un uzglabāšanas standartiem.

Trokšņa līmenim ražošanas telpās jābūt spēkā esošo sanitāro standartu robežās. Visās telpās ar trokšņainām iekārtām jāveic trokšņa samazināšanas pasākumi saskaņā ar SNiP “Trokšņa aizsardzība” un jābūt ne lielākam par 80 dB.

Darbgaldiem, mašīnām un ierīcēm jābūt aprīkotām ar vibrācijas slāpēšanas ierīcēm, un vibrācijas līmenis nedrīkst pārsniegt sanitāros standartus.

Projektējot ventilācijas, gaisa kondicionēšanas un apkures sistēmas jaunbūvējamām vai rekonstruētām ēkām, SNB 4.02.01-03 “Apkure, ventilācija un gaisa kondicionēšana” prasības, kas apstiprinātas ar Baltkrievijas Republikas Arhitektūras un būvniecības ministrijas rīkojumu 2003.gada 30.decembra Nr.259, jāievēro.

Ēku un būvju siltumenerģiju patērējošo instalāciju un siltumtīklu uzstādīšanai, ekspluatācijai un remontam jāatbilst siltumenerģiju patērējošo instalāciju un patērētāju siltumtīklu tehniskās ekspluatācijas noteikumu un siltumu patērējošo iekārtu ekspluatācijas drošības noteikumu prasībām. patērētāju instalācijas un siltumtīkli, kas apstiprināti ar Baltkrievijas Republikas Enerģētikas ministrijas 2003. gada 11. augusta lēmumu. Nr.31 (Baltkrievijas Republikas Nacionālais tiesību aktu reģistrs, 2003, Nr. 109, 8/10012), citi normatīvie tiesību akti, tehniskie normatīvie tiesību akti.

Ventilācijas, gaisa kondicionēšanas un apkures sistēmām ražošanas, laboratoriju un noliktavu telpās pastāvīgās un pagaidu darba vietās jānodrošina:

Gaisa mikroklimata parametri saskaņā ar SanPiN 9-80 RB 98;

Ražošanas, saimniecības, noliktavu, administratīvajās un saimniecības telpās nepieciešams nodrošināt efektīvu vispārējās pieplūdes un nosūkšanas un lokālās nosūkšanas (no koncentrētu izmešu avotiem) mehānisko ventilāciju, ņemot vērā tehnoloģiskos apstākļus.

Ventilatora iesūkšanas atveres, kas nav savienotas ar gaisa vadiem, jāpārklāj ar aizsargtīkliem, kuru acs izmērs ir 15-25 mm.

Bultiņas, kas norāda rotoru griešanās virzienu, jānokrāso spilgtā krāsā uz ventilatora korpusa un motora korpusa. Aksiālajiem ventilatoriem uz gaisa kanāla ir jāatzīmē bultiņas.

Aspirācija jānodrošina no tehnoloģiskām iekārtām, kas ir putekļu izplūdes avots darba zonas gaisā koncentrācijās, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo (mīklas maisīšanas, miltu sijāšanas, iepakošanas maisos un citas iekārtas).

Aspirācijas instalācijas jāveic, ņemot vērā ugunsdrošības un sprādzienbīstamības prasības.

Emisijas atmosfērā no ražošanas telpu ventilācijas sistēmām (gaiss, kas tiek izvadīts no procesa iekārtām un darba zonas, kas satur putekļus, toksiskas gāzes, tvaikus un aerosolus) vispirms ir jāattīra no putekļiem un kaitīgām vielām.

Šo kaitīgo vielu koncentrācija nedrīkst pārsniegt maksimāli pieļaujamās vērtības, kas noteiktas attiecīgajos tehniskajos noteikumos.

Aspirācijas kanālus nedrīkst savienot ar vispārējiem ventilācijas kanāliem.

Katrai ventilācijas un aspirācijas iekārtai, apkures sistēmai jāsastāda pase ar tehniskajiem parametriem un uzstādīšanas shēmu.

Instalācijā veiktās izmaiņas, kā arī tās tehnisko un higiēnas pārbaužu rezultāti ir jāieraksta pasē.

Ventilācijas un aspirācijas sistēmām jābūt nodrošinātām ar ražošanas organizāciju ekspluatācijas dokumentiem, ekspluatācijas instrukcijām, remonta un ekspluatācijas žurnāliem.

Ventilācijas un aspirācijas iekārtu ieslēgšanas un izslēgšanas kārtību nosaka lietošanas instrukcija.

Plānotais ar tehnoloģisko procesu saistītais ventilācijas un aspirācijas mezglu profilaktiskais remonts tiek veikts vienlaikus ar plānveida tehnoloģisko iekārtu profilaktisko remontu.

Pirms pieņemšanas ekspluatācijā pēc uzstādīšanas, rekonstrukcijas un periodiski (vismaz reizi 3 gados) ir jāpārbauda gaisa apkures un ventilācijas sistēmas, lai noteiktu to darbības efektivitāti un atbilstību pases un projekta datiem.

Apkures sistēmu ventilācijas agregāti, vadības un slēgvārsti tiek uzstādīti apkopei ērti pieejamās vietās.

Iepriekš uzskaitīto faktoru kompleksā ietekme uz cilvēku nosaka konkrētu mikroklimatu darba zonā. Ar to labvēlīgajām kombinācijām, ņemot vērā veiktā darba raksturu un smagumu, cilvēks atrodas komfortablos apstākļos un var auglīgi strādāt darbnīcā. Nelabvēlīgas meteoroloģisko apstākļu kombinācijas var izraisīt pārkaršanu vai hipotermiju.

Lai normalizētu mikroklimata parametrus, no tehnoloģiskajiem procesiem jāizslēdz darbi un darbības, kuras pavada liela daudzuma silta vai auksta gaisa, mitruma, kaitīgo tvaiku, gāzu un aerosolu iekļūšana cehā. Ja ir iespējams izvēlēties dažādas tehnoloģisko procesu un ražošanas iekārtu konstrukcijas iespējas, priekšroka jādod tiem, kam raksturīgs vismazākais kaitīgo ražošanas faktoru smagums. Liela nozīme ir ražošanas telpu telpu plānojuma risinājumu racionalizācijai. Tam jābūt vērstam uz to, lai maksimāli ierobežotu kaitīgo izmešu izplatīšanos visā telpā.

Ventilācijas sistēmas tiek izmantotas, lai izvadītu no telpas piesārņoto un sakarsušo gaisu un ievadītu tajā tīru gaisu. Gaisa kondicionēšanas sistēmas nodrošina noteiktu gaisa parametru izveidi un automātisku uzturēšanu telpā neatkarīgi no mainīgajiem laikapstākļiem. Darbnīca ir aprīkota ar vispārējo izplūdes mehānisko ventilāciju. Telpu ar atvērtiem tehnoloģiskajiem procesiem griestos nav atļauts ierīkot ventilācijas atveres.

Aprīkojums, kas darbnīcā ir putekļu avots, ir jānodrošina ar individuālām specializētām tīrīšanas sistēmām.

Iekārtām un konteineriem, no kuriem var izdalīties tvaiki, gāzes vai putekļi, jābūt pēc iespējas ciešāk noslēgtiem.

Tāpat standartizētu mikroklimata parametru nodrošināšanai darbnīcā tiek izmantots kondicionieris.Tā tiek izmantota ērtāko sanitāro un higiēnisko apstākļu sasniegšanai darba zonā vai ražošanas un tehnoloģiskos nolūkos nepieciešamo mikroklimata parametru uzturēšanai izmantojot kondicionierus Kondicionieri. ir centrālās (vairākām istabām) un vietējās (vienai istabai)

Ventilācijas aprēķins

Ventilācijas tehniskajiem risinājumiem jāatbilst SNB 4.02.03-03. Apkure, ventilācija un gaisa kondicionēšana. Pieplūdes un izplūdes kanālu izvietojums jāizvēlas, ņemot vērā būvniecības un tehnoloģiskos standartus. Ventilācijas sistēmu izvietojumam jānodrošina droša un ērta procesa iekārtu uzstādīšana, darbība un remonts. Izvietojot ventilācijas sistēmas, jāievēro telpas, darba vietu un eju apgaismojuma standarti.

Izplūdes ventilācijas sistēmas aprēķins

Vienas darba vietas nosūces ventilācijas izvadītā gaisa daudzums stundā ir:

kur V ir telpas tilpums, m3;

n – gaisa maiņas kurss.

1. Kopējais ar izplūdes ventilāciju izņemtā gaisa daudzums:

=23·10·9=2070 m 3

2. Nosakām gaisa apmaiņu katrā zonā:

=4·250=1000 ;

=4·300=1200 ;

=4·485=1940;

3. Gaisa kanāla diametra noteikšana 1. un 2. iedaļā pie gaisa ātruma:

Iegūtā d vērtība tiek noapaļota līdz tuvākajai no šādām standartizētajām sērijām, mm: 108, 200, 225, 250, 280, 315, 355, 400, 450, 500, 560, 630 utt.

4. Gaisa kustības ātrumu gaisa kanālos precizējam 1. un 2. sadaļā:

5. Nosakiet gaisa kustības pretestību tīkla 1. un 2. sadaļā:

Šeit p=353/(273+23)=1, 197 kg/m ir gaisa blīvums noteiktā istabas temperatūrā; λ =0,02 gaisa vadiem no metāla caurulēm; tiek pieņemti lokālie spiediena zudumu koeficienti: ε =0,5 ieejas žalūzijām; ε= 1,13 apļveida līkumam ar l = 90 0, ε=0,1 pēkšņai cauruma paplašināšanai ar gaisa vadu laukuma attiecību nākamajā sekcijā pret gaisa vadu laukumu iepriekšējā sadaļa vienāda ar 0,7. 3.4.1. tabula)

6. Gaisa kanāla diametra noteikšana 3. un 4. iedaļā pie gaisa ātruma:

Ņemam no standartizētās sērijas ==0,225m.

7. Gaisa kustības ātrumu gaisa vados precizējam 3. un 4. sadaļā:

8. Nosakiet gaisa kustības pretestību tīkla 3. un 4. sadaļā:

9. Gaisa kanāla diametra noteikšana 5., 6. iedaļās:

Mēs pieņemam no standartizētās sērijas ==0,315m

10. Gaisa kustības ātrumu gaisa vados precizējam 3. un 4. sadaļā:

11. Nosakiet gaisa kustības pretestību tīkla 5. un 6. sadaļā:

12. 7. sekcijas diametrs:

13. 7. posma ātrums:

14. 7. sekcijas gaisa pretestība:

darba apstākļi darbnīcas sanitārā telpa

kur ε =0,15 ir ventilatora difuzora vietējā spiediena zuduma koeficients.

15. Gaisa vadu kopējā pretestība, Pa:

Pamatojoties uz zināmajiem Hc un Lb, izmantojot 1. attēlu, mēs izvēlamies parastās konstrukcijas Ts4-70 sērijas Nr.6 centrbēdzes ventilatoru ar efektivitāti = 0,58 un parametru A = 5000.

17. Ventilatora ātrums:

Tā kā standarta elektromotora griešanās ātrums nesakrīt ar aprēķināto ventilatora griešanās ātrumu, to var darbināt caur ķīļsiksnas transmisiju ar efektivitāti η = 0,95.

18. Pārbaudīsim, vai ir izpildīts nosacījums ventilācijas iekārtas trokšņa samazināšanai:

Ventilatoram Nr.6

Tas ir, ar izvēlēto ventilatoru un tā pieņemtajām īpašībām šis nosacījums ir izpildīts.

19. Noteiksim ventilācijas sistēmas elektromotora jaudu:

kur Lv ir nepieciešamā ventilatora veiktspēja, m/h; H-spiediens, ko rada ventilators, Pa (tas ir skaitliski vienāds ar Hc); - ventilatora efektivitāte; -Pārnesumu efektivitāte: ventilatora ritenis uz elektromotora vārpstas - =1; sakabe - =0,98; Ķīļsiksnas piedziņa - =0,95; plakansiksnas piedziņa - =0,9. 20. Noteikt izplūdes ventilācijas sistēmas elektromotora uzstādīto jaudu:

Izvēlētajam ventilatoram pieņemsim normālas konstrukcijas elektromotoru 4A112M4UZ ar griešanās ātrumu 1445 un jaudu 5,5 kW.

4. Apgaismojuma nodrošināšana mehāniskajā remontdarbnīcā e

Jaunbūvējamo un rekonstruējamo ēku rūpniecisko, administratīvo, sadzīves un citu telpu elektriskā apgaismojuma ierīkošanai jāatbilst SNB 2.04.05-98, citu tehnisko normatīvo aktu un vietējo normatīvo aktu prasībām.

Ražošanas un citu telpu un darba vietu dabiskajam un mākslīgajam apgaismojumam jānodrošina darba ņēmēju drošai uzturēšanās un pārvietošanās, drošai darba veikšanai pietiekama apgaismojuma diapazons no 200 līdz 400 luksiem atkarībā no telpas mērķa. Pastāvīgu darba vietu organizēšana bez dabiskā apgaismojuma, ja vien to nenosaka tehnoloģiskā procesa prasības, nav pieļaujama.

Logu gaišās ailas nedrīkst būt pārblīvētas ar ražošanas iekārtām, gatavo produkciju, pusfabrikātiem, konteineriem un tamlīdzīgi gan iekštelpās, gan ārā. Logu gaismas aiļu stiklotā virsma regulāri jātīra no putekļiem un citiem piesārņotājiem.

Apgaismojuma avotu izmantošana bez apgaismes ķermeņiem nav atļauta, un telpās ar iespējamu organisko putekļu izdalīšanos apgaismes iekārtas ir uzstādītas sprādziendrošā konstrukcijā.

Apgaismes ķermeņi un piederumi jātur tīri un jātīra, ja tie ir netīri. Lampu tīrīšanu un izdegušo lampu nomaiņu veic elektrotehniskais personāls, izmantojot ierīces, kas nodrošina ērtu un drošu piekļuvi lampām.

Ierīču un konteineru iekšējo virsmu pārbaudei ir atļauts izmantot pārnēsājamas lampas ar spriegumu, kas nepārsniedz 12 V, izgatavotas sprādziendrošā konstrukcijā.

Mainoties ražošanas telpu mērķim, kā arī pārkārtojot vai nomainot vienu iekārtu pret citu, apgaismojuma instalācijas ir jāpāraprīko un jāpielāgo jauniem apstākļiem atbilstoši apgaismojuma standartiem.

Mākslīgā apgaismojuma standartizācija

Nepieciešamo darba virsmu apgaismojuma līmeņu standartus nosaka Baltkrievijas Republikas Būvniecības kodekss SNB 2.04.05-98 “Dabiskais un mākslīgais apgaismojums”, atkarībā no pieņemtajiem gaismas avotiem un apgaismojuma sistēmas.

Šis dokuments regulē minimālās pieļaujamās apgaismojuma vērtības un neaizliedz izmantot pastiprinātu apgaismojumu gadījumos, kad tas ir lietderīgi.

Standarti paredz tabulēto apgaismojuma vērtību palielināšanu šādos gadījumos: ja attālums no attiecīgā objekta līdz darbinieka acīm ir lielāks par 0,5 m; veicot intensīvu vizuālo darbu visas darba dienas garumā; ar paaugstinātu traumu risku; saskaņā ar īpašām paaugstinātām sanitārajām prasībām (piemēram, uzņēmumos, kas ražo pārtikas vai farmaceitiskos produktus); strādājot vai apmācot pusaudžus; ja telpā nav dabiskā apgaismojuma.

Apgaismojums jāpalielina, jo samazinās diskriminējošā objekta izmērs, attiecīgā objekta kontrasts ar fonu un fona atstarojums.

Nepieciešamo apgaismojuma līmeni var samazināt ražošanas telpās, strādniekiem tajās uzturoties īsu laiku vai ja ir iekārtas, kurām nav nepieciešama pastāvīga apkope.

Mākslīgā apgaismojuma aprēķins

Pareizi izvēlētai apgaismojuma sistēmai ir liela nozīme darba traumu mazināšanā, tā rada normālus apstākļus redzes orgānu darbībai un palielina efektivitāti.

Mehāniskā remontdarbnīcas izmērs ir 23m × 10m. Tādējādi laukums būs S=230.

Telpā ir viena ieeja. Iekārtas novietotas tā, lai nodrošinātu brīvu piekļuvi visām darba vietām.

Darba vietas galdi, uz kuriem tiek veikta diagnostika, ir 1200 mm augsti, 1500 mm gari, 800 mm plati.

Kā gaismas avotu izvēlēsimies luminiscences spuldzes, jo tām ir lielāka efektivitāte un gaismas atdeve nekā kvēlspuldzēm. Šajā sakarā vispiemērotākais ir izvēlēties vispārējo apgaismojuma sistēmu. Lai izveidotu šādu apgaismojuma līmeni, tiek izmantoti gaismekļi, kas satur divas 80 W LD lampas, gaismas efektivitāte 50,9 lm/W, F = 4070 lm.

Sākotnējie dati: l P =23 m, H= 10 m, h P =9,0 m, h P =1,2 m, h ZA =2,8 m, E= 200 lx, n h =4 gab, lampu tips ODR-2, lampa tips LD-80.

Aprēķinot kopējo vienmērīgo dienasgaismas apgaismojumu, mēs nosakām nepieciešamo lampu skaitu, izmantojot formulu:

PC.

kur: E - standartizēts apgaismojums, luksi;

S – apgaismotās telpas platība, m2;

K З - drošības koeficients (K З = 1,5 - pieņemts diapazonā no 1,3 līdz 2,0 atkarībā no putekļu satura ražošanas telpās, ņemot vērā regulāru lampu tīrīšanu un gaismas avota veidu);

Z - apgaismojuma nevienmērības koeficients (luminiscences spuldzēm pieņemt 1,2);

n - lampu skaits lampā, gab;

F - lampas gaismas plūsma, lm;

j - gaismas plūsmas izmantošanas koeficients, %.

Telpas indeksu nosaka pēc formulas:

kur l P, B - apgaismotās telpas garums un platums, m;

h - luktura piekares augstums (attālums no luktura līdz darba virsmai), m.

h = h P – h P – h ZA,

kur h P ir telpas augstums, m; h P - darba virsmas augstums, m;

h SV - lampas pārkare (attālums no griestiem līdz lampai), m.

Mēs pieņemam i=1,5.

Nosakiet telpas platību:

Ņemot atstarošanas koeficientu no sienām un griestiem, kas vienāds ar attiecīgi 70% un 50%, un ņemot vērā iegūto telpas indeksu un lampas veidu, izmantotais gaismas plūsmas daudzums ir h = 55%. Ar apgaismojuma standartu 200 luksi, telpas platība S = 230 m 2, apgaismojuma nevienmērības koeficients Z = 1,2, drošības koeficients K 3 = 1,5, vienas lampas gaismas plūsma 4070 lm. No tā izriet, ka izmantošanas koeficienta vērtība ir atkarīga no lampas veida, griestu, sienu un telpas indeksa i.

Nosakiet lampu skaitu:

Tāpēc apgaismojumam mehāniskajā remontdarbnīcā ir nepieciešamas vismaz 18 lampas.

5. Pasākumi trokšņa un vibrācijas samazināšanai

Rūpnieciskajā sanitārijā ar troksni saprot elastīgas vibrācijas cilvēka dzirdamības frekvenču diapazonā, kas izplatās viļņa veidā gāzveida vidē.

Skaņa ir elastīgas vides (piemēram, gaisa, ūdens u.c.) viļņu kustība, ko uztver cilvēka dzirdes aparāts. Ražošanā troksnis ir viens no kaitīgajiem faktoriem darba vidē. Trokšņa līmeņa mērījumi rūpnieciskos apstākļos tiek veikti, izmantojot skaņas līmeņa mērītājus.

Troksnis un vibrācijas, kas pārsniedz skaņas vibrāciju skaļuma un frekvences robežas, rada arodbīstamību.

Cilvēks uztver viļņveidīgas elastīgās gaisa vibrācijas kā skaņu. Skaņas vilnis rodas kāda vibrējoša ķermeņa darbības rezultātā gaisā. Auss ir visjutīgākā pret skaņām frekvenču diapazonā 800–4000 Hz. Pamatojoties uz to frekvenču sastāvu, troksni iedala zemfrekvences, vidējas frekvences un augstfrekvences, kas visvairāk ietekmē cilvēka ķermeni. Pastāvīgām darba vietām un darba zonām pieļaujamais trokšņa līmenis ir 85 dB. Lai standartizētu troksni, tiek izmantots GOST 12.1.003-83. Darba drošības standartu sistēma. Troksnis. Vispārīgās drošības prasības. SanPiN 2.2.4/2.1.8.10-32-2002. Troksnis darba vietās dzīvojamās un sabiedriskās ēkās un dzīvojamos rajonos.

Paaugstināta trokšņa apstākļos darba procesā rodas nogurums. Noguris cilvēks, turpinot strādāt, ir mazāk uzmanīgs un uzmanīgs. Tāpēc paaugstināta trokšņa apstākļos ir lielāka traumu iespējamība. Īpaši pieaug nelielu traumu skaits, kas saistītas ar koordinācijas zudumu un kustību precizitātes samazināšanos: nobrāzumi, griezumi, sasitumi. Trokšņa ietekmē var mainīties cilvēka asinsspiediens un kuņģa-zarnu trakta darbība, un ilgstoša iedarbība dažos gadījumos izraisa daļēju vai pilnīgu dzirdes zudumu. Troksnis ietekmē strādājošo produktivitāti, vājina uzmanību, izraisa dzirdes zudumu un kurlumu, kairina nervu sistēmu, kā rezultātā samazinās jutība pret briesmu signāliem, kas var izraisīt nelaimes gadījumu. Trokšņa slimību ir vieglāk novērst nekā ārstēt. Tāpēc trokšņainos apstākļos strādājošajiem ir nepieciešama ikgadēja medicīniskā pārbaude ar obligātu otolaringologa, terapeita un citu speciālistu piedalīšanos.

Aizsardzība pret troksni. Lai samazinātu troksni mehāniskajā remontdarbnīcā, tiek izmantotas šādas pamatmetodes:

Skaņas vibrāciju traucējumu samazināšana avotā;

Mainot starojuma virzienu;

Racionāls darbnīcas izkārtojums;

Skaņas izolācija;

Skaņas absorbcija;

Atstarpes samazināšana;

Labāko strukturālo formu atrašana beztriecienam triecienam uz detaļu un vienmērīgai gaisa plūsmai ap tām;

Atstarpes samazināšana;

Paaugstināta izlīdzināšanas un balansēšanas precizitāte, lai samazinātu dinamiskās slodzes;

Individuālo aizsardzības līdzekļu lietošana.

Efektīvs veids, kā cīnīties ar ražošanas troksni mehāniskajā remontdarbnīcā, ir samazināt to veidošanās avotā ar konstruktīviem un tehnoloģiskiem pasākumiem. Lielisks efekts tiek panākts, iztaisnojot un liekot metāla loksnes uz hidrauliskām presēm un ar caururbšanas metodi, nevis ar sitieniem.

Mehāniskā remonta cehā lielākā daļa iekārtu rada augstu trokšņa līmeni neapmierinošas mehānismu tehniskās apkopes dēļ. Līdz ar to tiek pilnveidota mehānismu uzturēšana.

Darba apstākļi tiek ievērojami uzlaboti, izolējot trokšņainākās iekārtas un uzstādot skaņu absorbējošas uzlikas. Elektromotora radītā trokšņa samazināšana tiek panākta, ievietojot to korpusā vai korpusā, kas izklāts ar skaņu absorbējošu materiālu un vibrācijas izolāciju.

Tiek izmantoti arī atstarojoši ekrāni.

Tāpat galvenie trokšņa avoti gaisa ventilācijas sistēmu darbības laikā ir ventilatori. Lai samazinātu to radīto troksni, tiek izmantoti aktīvie trokšņa slāpētāji.

Troksni samazina arī savlaicīga eļļošana, rūpīga regulēšana, skrūvju savienojumu pievilkšana, nolietoto detaļu nomaiņa, nederīgi atloki un gumijas blīves. Austiņas ir efektīvs personīgās aizsardzības līdzeklis pret troksni. Cīņā pret trokšņa kaitīgo ietekmi darbnīcā liela nozīme ir pareizai periodisku pārtraukumu organizēšanai darbā. Iekārtu modernizācija samazina arī troksni tā avotā.

Būtisku efektu var panākt arī iekārtu pagriežot tā, lai tās radītā trokšņa virziens nesakristu ar darba vietu novietojumu. Saspiestā gaisa izplūdei, ventilācijas vai kompresora gaisa ieplūdes vārpstas atverei jābūt vērstai uz to pusi, kur nav darba vietu.

Skaņas izolācijas apvalki, kas izgatavoti no koka, plastmasas vai metāla, pārklāj mazus intensīva trokšņa avotus. Korpusa iekšējai virsmai jābūt izklātai ar skaņu absorbējošu materiālu. Korpuss nedrīkst būt stingri savienots ar izolējamo mehānismu, pretējā gadījumā tas var negatīvi ietekmēt.

Lai aizsargātu pret lokālo vibrāciju mehāniskajā remontdarbnīcā, tiek izmantoti individuālie aizsardzības līdzekļi. Tajos ietilpst vibrācijas necaurlaidīgi cimdi. Tie ir šūti no kokvilnas auduma, kas pastiprināts ar ādu plaukstā. Zem ādas ir uzšūts pretvibrācijas ieliktnis, kas izgatavots no putuplasta polivinilhlorīda. Lai strādātu ar vibrējošiem instrumentiem un aprīkojumu aukstajā sezonā, tiek izgatavoti iegareni dūraiņi.

Rezonanses režīmu likvidēšana darbnīcā tiek veikta divos veidos: vai nu mainot sistēmas raksturlielumus (masu un stingrību), vai arī izveidojot jaunu darbības režīmu (atskaņojot no leņķiskā ātruma rezonanses vērtības).

Vibrācijas absorbcija tiek veikta, uzstādot īpašus vibrācijas absorbētājus uz rotējošiem elementiem vai piestiprināti pie vibrācijas bloka.

6. Strādnieku sanitārais nodrošinājums

Strādnieku sanitārajam nodrošinājumam ir liela nozīme labvēlīgu darba apstākļu radīšanā, produktivitātes paaugstināšanā, vispārējās un profesionālās saslimstības mazināšanā.

Darba vietām jāatbilst tehnisko normatīvo aktu prasībām.

Darba vietu organizācijai un aprīkojumam, darba un atpūtas režīmam, strādājot ar video displeja termināļiem, elektroniskajiem datoriem un personālajiem elektroniskajiem datoriem, jāatbilst SanPiN 9-131 RB 2000 “Higiēnas prasības video displeja termināļiem, elektroniskajiem datoriem un organizācijai. darba” , kas apstiprināts ar Baltkrievijas Republikas galvenā valsts sanitārā ārsta 2000. gada 10. novembra dekrētu Nr. 53.

Iekārtu izvietojumam un uzstādīšanai ražošanas telpās jāatbilst tehnoloģiskajiem projektēšanas standartiem, jānodrošina strādnieku ērtības un drošība iekārtu uzstādīšanas (demontāžas), nodošanas ekspluatācijā, paredzētās lietošanas, apkopes un remonta laikā, iespēja mehanizēt darbietilpīgas darbības, vienlaikus ievērojot saskaņā ar ekspluatācijas dokumentācijā noteiktajām prasībām.

Darba vietu organizācijai un stāvoklim, kā arī attālumam starp darba vietām jānodrošina droša darbinieku un transportlīdzekļu pārvietošanās, ērta un droša rīcība ar izejvielām, pusfabrikātiem, gatavo produkciju un konteineriem, kā arī apkope, remonts un tehnoloģisko iekārtu tīrīšana.

Nav atļauts pārblīvēt ejas un darba zonas ar izejvielām, gatavo produkciju un konteineriem.

Organizējot darba vietas, atkarībā no darba rakstura jāparedz iespēja veikt darba operācijas sēdus stāvoklī vai pārmaiņus sēdus un stāvus, ja operācijām nav nepieciešama pastāvīga darbinieka kustība.

Darba vietas organizācijai vajadzētu izslēgt vai atļaut retu un īslaicīgu darbu neērtās pozās, kas izraisa paaugstinātu nogurumu (ko raksturo, piemēram, nepieciešamība noliekties uz priekšu vai uz sāniem, strādāt ar izstieptām vai ļoti paceltām rokām).

Smalcināšanas un malšanas iekārtas (dezintegratori, mikrodzirnavas, celulozes drupinātāji) atrodas izolētā telpā.

Pārejām starp uzstādīto iekārtu rindām (dzirnavām, drupinātājiem, dezintegratoriem), starp atsevišķām mašīnām, kā arī starp aprīkojumu un sienu jābūt vismaz 1,5 m.

Darbā, kas saistīts ar sieviešu darbu, jāievēro SanPiN 9-72-98 “Sieviešu darba apstākļu higiēnas prasības”, kas apstiprināts ar Baltkrievijas Republikas galvenā valsts sanitārā ārsta 1999. gada 25. marta lēmumu Nr. 12.

Lai apkalpotu aprīkojumu augstumā, jābūt aprīkotām platformām ar margām un kāpnēm ar margām.

Platformām, kas atrodas vairāk nekā 0,8 m augstumā, jābūt margām un kāpnēm ar margām. Žogu (margu) augstumam jābūt vismaz 1 m, papildus jābūt gareniskajam žogam 0,5 m augstumā no platformas (kāpņu telpas) grīdas. Žogu (margu) vertikālo stabu slīpums nedrīkst būt lielāks par 1,2 m. Gar platformas ieklāšanas malām jābūt vienlaidu sānu joslai 0,15 m augstumā.

Pastāvīgās darba vietas zonām jābūt vismaz 0,7 m platai brīvai ejai.

Kāpņu laukumu un pakāpienu virsmām jābūt neslīdošām.

Kāpņu platumam jābūt vismaz 0,6 m, attālumam starp kāpņu pakāpieniem jābūt 0,2 m, pakāpienu platumam jābūt vismaz 0,12 m.

Kāpnēm uz pastāvīgām darba vietām, kas atrodas uz platformām, kuru augstums pārsniedz 1,5 m, jābūt slīpumam pret horizontu ne vairāk kā 45°, bet zemākiem platformu augstumiem - ne vairāk kā 60°. Kāpnēm, kuru augstums pārsniedz 3 m, ik pēc 3 m jābūt pārejas platformām.

Vietas ir aprīkotas ar zīmi, kas norāda maksimāli pieļaujamo kopējo un koncentrēto slodzi.

Darbnīcas sanitārajās telpās ietilpst:

ģērbtuves;

Dušas;

mazgāšanās telpas;

Smēķētavas, ēdnīcas utt.;

Telpas un ierīces, kas veic palīgfunkcijas u.c.

Saimniecības un palīgtelpu papildu sastāvs tiek noteikts atbilstoši ražošanas procesu higiēnas īpašībām.

Ģērbtuves paredzētas ielas, mājas un darba apģērbu glabāšanai. Ieteicamais standarts ģērbtuves platībai uz vienu darbinieku ir 0,8 m2. Kabinetu skaits atbilst darbinieku skaitam.

Vienam strādniekam ir skapis ar diviem nodalījumiem - personīgajam un īpašajam apģērbam. Katra nodalījuma izmēri: dziļums 50 cm, augstums 165, platums 25 cm.

Ģērbtuvēs tiek uzstādīti soli ar platumu 25 cm. Ar šādu solu izvietojumu attālums starp skapju priekšējām virsmām tiek pieņemts 2 m. Attālums starp skapju priekšējām virsmām un sienu ģērbtuvēs telpas ar soliem ir 1,2 m.

Darba un sanitāro apģērbu skapji atrodas telpās, kas izolētas no virsdrēbju un mājas apģērbu skapjiem.

Dušas atrodas darbnīcā blakus ģērbtuvēm. Dušas tīklu skaits atbilst strādnieku skaitam, ņemot vērā aptuveno cilvēku skaitu uz vienu dušas tīklu. Dušas aprīkotas ar atvērtām dušas kabīnēm, iežogotas no trim pusēm. Ja ir vairāk par četriem dušas aizslietņiem, tiek nodrošinātas pirmsdušas telpas, kas aprīkotas ar 30 cm platiem un 80 cm gariem soliņiem vienam dušas sietam. Atvērto dušas kabīņu izmērs ir 0,9 x 0,9 m Pārejas platums starp dušas kabīņu rindām 1,5 m Pārejas platums starp kabīņu rindu un sienu ir 1 m.

Blakus ģērbtuvēm atrodas arī mazgāšanās telpas. Krānu skaits mazgāšanās telpās tiek aprēķināts darbnīcā ar strādnieku skaitu, ņemot vērā paredzamo cilvēku skaitu vienā krānā. Mazgāšanas telpās jābūt āķiem dvieļiem, traukiem šķidrajām ziepēm un plauktiem ziepēm, āķiem drēbēm un spogulim.

Individuālai un kolektīvai lietošanai paredzētām ziepēm nevajadzētu kairināt roku ādu.

Attālums starp izlietņu krānu asīm rindā tiek pieņemts vismaz 0,65 m, starp rindas tālākās izlietnes asi un sienu - vismaz 0,45 m Eju platums starp izlietņu rindām ir 2 m. Pārejas platums starp izlietņu rindu un sienu ir 1,5 un 1,35 m.

Pie izlietnēm ir ziepes un regulāri mainīti vai vienreizlietojamie dvieļi. Individuālai un kolektīvai lietošanai paredzētām ziepēm nevajadzētu kairināt roku ādu.

Tualetes. Ieejas tualetēs tiek sakārtotas caur vestibiliem (vārtiem).

Darbnīcā tualetes ir aprīkotas ar grīdas podiem. Grīdas bļodas un tualetes atrodas atsevišķās kabīnēs ar durvīm, kas atveras uz āru. Kajītes vienu no otras atdala 1,8 m augstas starpsienas, kas nesasniedz 0,2 m no grīdas. Viena grīdas poda vai tualetes kabīnes vai tualetes izmēri ir 1,2 x 0,9 m.

Ģērbtuvēs, tualetēs, mazgāšanās telpās, dušās grīdas ir mitrumizturīgas, ar neslīdošu virsmu, gaišās krāsās, sienas un starpsienas līdz 1,8 m augstumam apšūtas ar mitrumizturīgiem materiāliem gaišās krāsās, ļaujot viegla tīrīšana un mazgāšana ar karstu ūdeni.

Telpas apkurei un atpūtai. Telpa apkurei un atpūtai tiek pietuvināta pēc iespējas tuvāk darba vietai. Strādnieku apsildes telpās ierīkoti pakaramie drēbēm, soliņi vai ķebļi, izlietne glāžu mazgāšanai un skapis to uzglabāšanai.

MMZ ražotnē ēdnīca atrodas vairāk nekā 500m attālumā, darbnīcā ir papildus aprīkotas telpas apkurei un atpūtai.

7. Individuālo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana

Organizāciju darbinieki tiek nodrošināti ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem saskaņā ar Noteikumiem par darbinieku nodrošināšanu ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, kas apstiprināti ar Baltkrievijas Republikas Darba ministrijas 1999. gada 28. maija Rezolūciju Nr. 67 (Valsts tiesību aktu reģistrs Baltkrievijas Republika, 1999, Nr. 54, 8/527).

Individuālos aizsardzības līdzekļus darbiniekiem izsniedz saskaņā ar Standarta nozares standartiem individuālo aizsardzības līdzekļu bezmaksas izsniegšanai pārtikas rūpniecībā strādājošajiem, kas apstiprināti ar Baltkrievijas Republikas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2003. gada 27. maija rezolūciju Nr. 68 (Baltkrievijas Republikas Nacionālais tiesību aktu reģistrs, 2003, Nr. 68, 8/9630), Standarta standarti individuālo aizsardzības līdzekļu bezmaksas izsniegšanai vispārējo profesiju un amatu darbiniekiem visās tautsaimniecības nozarēs, apstiprināti ar Baltkrievijas Republikas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2006. gada 22. septembra rezolūcija Nr. 110 (Baltkrievijas Republikas Nacionālais tiesību aktu reģistrs, 2006, Nr. 171, 8/15132), citi standarta nozares standarti individuālo aizsardzības līdzekļu bezmaksas izplatīšana.

Darbiniekiem izsniegtajam speciālajam apģērbam, speciāliem apaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem jāatbilst darba apstākļiem un jānodrošina darba drošība.

Individuālajiem aizsardzības līdzekļiem jāatbilst noteikta veida individuālo aizsardzības līdzekļu valsts standartu un tehnisko specifikāciju prasībām un jābūt dokumentiem (atbilstības sertifikātiem), kas apliecina to atbilstību tehnisko normatīvo aktu prasībām.

Darbiniekiem, kas pakļauti trokšņa līmenim, kas pārsniedz pieļaujamo līmeni darba vietā, tiek nodrošināti individuālie dzirdes aizsardzības līdzekļi (antifoni, austiņas, ausu aizbāžņi).

Ražošanas procesi un darbības, kas saistītas ar putekļu veidošanos, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamās gaisa koncentrācijas darba zonā, jāveic darbiniekiem, kuri valkā individuālos elpošanas aizsarglīdzekļus (putekļu respiratorus).

Apkalpojot elektroietaises, strādniekiem jābūt nodrošinātiem ar aizsardzības līdzekļiem pret elektrošoku (elektriskajiem aizsarglīdzekļiem).

Darbinieki bez nepieciešamajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem vai ar bojātiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem nedrīkst strādāt.

Darbiniekiem ir pareizi jālieto viņu rīcībā esošais speciālais apģērbs, speciālie apavi un citi individuālās aizsardzības līdzekļi un to prombūtnes vai darbības traucējumu gadījumos jāziņo tiešajam vadītājam.

Organizāciju darbinieki tiek nodrošināti ar skalošanas un neitralizatoriem saskaņā ar Noteikumiem darbinieku nodrošināšanai ar skalošanas un neitralizatoriem, kas apstiprināti ar Baltkrievijas Republikas Darba ministrijas 2000. gada 27. aprīļa lēmumu Nr. 70 (Valsts reģistrs). Baltkrievijas Republikas tiesību akti, 2000, Nr. 51, 8/ 3484).

Bibliogrāfija

1. Škrabaks, V.S. Dzīvības drošība lauksaimnieciskajā ražošanā: mācību grāmata / V.S. Škrabaks, A.V. Lukovņikovs, A.K. Turgijevs. – Maskava: Kolos, 2004. – lpp. 512s.

2. Kurdjumovs, V.I.Zotovs, B.I. Drošības aprīkojuma projektēšana un aprēķins: mācību grāmata. rokasgrāmata augstākajiem studentiem mācību grāmata iestādes / V.I.Kurdjumovs, V.I.Zotovs. – Maskava: KolosS, 2005. – 216 lpp.

3. Filatovs L.S. Darba drošība lauksaimnieciskajā ražošanā. – M.: Rasagropromizdat, 1988. -364 lpp.: ill.

4. Budņitskis, A.M. Rūpnieciskā sanitārija remonta uzņēmumos: /A.M. Budņitskis, P.V.Homičs, A.M.Ļitvinovs - Minska: Urajai, 1985 - 152 lpp.

5. Lekciju konspekti.

6. SNB 2.04.05 – 98. Dabiskais un mākslīgais apgaismojums. - SNiP 11-4-79 vietā; ievade 01.07.98. – Minska: Baltkrievijas Republikas Būvniecības un arhitektūras ministrija, 1998. – 59 lpp.

7. SanPiN 9–80 RB 98. Sanitārie noteikumi un noteikumi. Higiēnas prasības ražošanas telpu mikroklimatam: Baltkrievijas Republikas Veselības ministrijas 1999. gada 25. marta rezolūcija. Nr.12 – 39 lpp.

8. SNB 3.02.03–03. Administratīvās un sadzīves ēkas. Ieviests 01.09.2003. – Minska: Baltkrievijas Republikas Būvniecības un arhitektūras ministrija, 2003. – 69 lpp.

9. GOST 12.0.003–74. Darba drošības standartu sistēma. Bīstami un kaitīgi ražošanas faktori. Klasifikācija. – Ievadiet. 01.01.76. M.: Izdevniecība. standartiem. – 9s.

Orenburgas Valsts universitāte, Orenburga

Šajā darbā tika veikta analīze: darba apstākļi mašīnbūves uzņēmumā, rūpnieciskās traumas un nelaimes gadījumi; Tiek aplūkoti kaitīgie un bīstamie darba procesa faktori, mašīnbūves uzņēmumu darbinieku drošības jautājumi un visu ražošanas procesa dalībnieku dzīvības un veselības aizsardzība.

Mašīnbūve ir svarīga Krievijas ekonomikas nozare. Mašīnbūves uzņēmumi un organizācijas ir aprīkotas ar modernām ražošanas iekārtām, automatizētām līnijām un kompleksiem. Aizvien biežāk tiek izmantoti automātiskie manipulatori un roboti. Tiek ieviesti robotu tehnoloģiskie kompleksi un zonas, elastīgas ražošanas sistēmas. Mūsdienu augsto tehnoloģiju aprīkojuma apgūšanas procesā ir jāatrisina divas savstarpēji saistītas problēmas:

Kvalitatīvu produktu izlaišanas nodrošināšana;

Ražošanas procesa drošības nodrošināšana.

Lai efektīvi veiktu šos uzdevumus, viena no svarīgākajām ražošanas sastāvdaļām ir tehnoloģiskā procesa tiešo dalībnieku - strādnieku - dzīvības un veselības saglabāšana. Uzdevumu par darbinieku dzīvības un veselības saglabāšanu uzņēmumā veic darba aizsardzības inženieri, no šiem speciālistiem galvenokārt ir atkarīga traumu situācija uzņēmumā, un tieši šie speciālisti ir vissvarīgākā saikne darba aizsardzības saglabāšanā. darbinieku dzīvība un veselība jebkurā mašīnbūves uzņēmumā.

Galvenie neapmierinošo darba apstākļu iemesli ir:

Ražošanas samazināšanās un daudzu uzņēmumu nestabila darbība;

Rūpniecisko ēku, būvju un iekārtu kapitālā un profilaktiskā remonta apjoma samazināšana;

Būtiski samazinās rekonstrukcijas un tehniskās pārbūves darbi, jaunu modernu drošu ražošanas tehnoloģiju un iekārtu izveide un iegāde;

Zema administratīvi tehniskā ražošanas vadītāju kvalifikācija;

Samazināta uzmanība darba drošībai;

Nepietiekams darba aizsardzības prasmju un zināšanu apmācības un kontroles līmenis;

Ražošanas un tehnoloģiskās disciplīnas pasliktināšanās.

Vienīgais uzņēmums Krievijā, kas ir apguvis plaša spektra sērijveida un speciālo presu projektēšanu un ražošanu dažādiem mērķiem. Zīmolu preses tiek izmantotas visās rūpniecības un lauksaimniecības nozarēs, demonstrē augstu veiktspēju gan tādās milzu rūpnīcās kā VAZ, KAMAZ, gan vidējos un mazajos uzņēmumos un var būtiski palielināt darba ražīgumu un ražošanas rentabilitāti.

Uzņēmuma organizatoriskā struktūra

1 Mehāniskās montāžas ēkā ietilpst: metāla konstrukciju cehs, mehāniskais cehs, krāsošanas un iepakošanas cehs, montāžas cehs, instrumentu ēka.

· Metināšanas metodes - pusautomātiska oglekļa dioksīda vidē, metināto konstrukciju maksimālais svars ir 20 tonnas;

· Lokšņu griešana ar skābekli un gāzi uz SGU instalācijām, maksimālais griežamās loksnes biezums 300 mm, maksimālie izmēri 300x12000 mm;

· Lokšņu metāla griešana ar giljotīnas šķērēm, maksimālais biezums 25 mm, maksimālais platums 3200 mm;

· Profilu un garu velmētu cauruļu griešana uz griešanas mašīnām;

· Lokšņu metāla iztaisnošana uz taisnošanas presēm līdz 40mm biezumā, galda izmēri 1800x3250mm;

· Dažādu profilu izgatavošana uz bremzēm, loksnes biezums 6 mm, maksimālais loksnes platums 3200 mm;

· Liekšana uz rullīšiem, loksnes maksimālais platums 3200 mm, maksimālais loksnes biezums 20 mm;

· Tērauda cauruļu ar diametru līdz 72 mm un lieces rādiusu 320 mm aukstā locīšana;

Instrumentu korpusā tiek ražoti speciāli instrumenti, presformas un detaļu termiskā apstrāde.

· Detaļu termiskā apstrāde (rūdīšana, rūdīšana, atkausēšana, karburizācija, normalizācija);

· HDTV instalācijas rotējošo detaļu ar diametru no 20 līdz 500 mm, garumā līdz 5000 mm termiskā apstrāde;

Mašīncehā tiek veikta sagatavju un metināto konstrukciju mehāniskā apstrāde.

· Detaļu ar diametru līdz 3000 mm virpošana un rotācijas apstrāde;

· Detaļu virpošana ar diametru līdz 900 mm, garumā līdz 8000 mm;

· Detaļu slīpēšana:

· apaļš, diametrs līdz 710mm, garums līdz 6000mm;

· iekšējais, diametrs līdz 500mm, garums līdz 3400mm

· plakana, platums līdz 1600mm, augstums līdz 1500mm, garums līdz 3500mm;

Detaļu ēvelēšana 1800mm platumā, 000mm augstumā, 6000mm garumā;

Virpošanas un urbšanas apstrāde virsbūves daļām, kas sver līdz 12 tonnām;

Krāsošanas un iepakošanas cehā saražotās iekārtas tiek krāsotas, iepakotas un nosūtītas.

Montāžas cehā notiek preses un citu iekārtu montāža un atkļūdošana.

2 Inženiertehniskais dienests nodrošina normālu uzņēmuma darbību.

3 Projektēšanas serviss, kurā strādā augsti kvalificēti dizaineri, kas spēj radīt jebkuras sarežģītības kalšanas un presēšanas iekārtas.

Izstrādātajās un ražotajās kalšanas un presēšanas mašīnās tiek ieviestas šādas tehnoloģijas:

· presēšana - ritošā sastāva riteņu pāru atspiešana. d.;

· riteņu pāru riepu apkakles presēšana;

· dīzeļlokomotīves dzinēja kloķvārpstas hanteles apgriešana;

· Dīzeļlokomotīves dzinēja klaņa un virzuļu grupas traucējummeklēšana;

· dīzeļlokomotīves dzinēja klaņa un virzuļu grupas montāža;

· lielo kāpurķēžu mašīnu krāsošana;

· abrazīvo instrumentu formēšana;

· būvizstrādājumu presēšana;

· tērauda liešanas materiālu veidošana;

· riteņu disku ražošana KamAZ transportlīdzekļiem;

· liešanas izstrādājumi no gumijas maisījumiem;

· izstrādājumu ražošana no lokšņu termoplastmasas;

· keramikas apdares flīžu ražošana;

· turbīnu lāpstiņu rūdīšana;

· lokšņu štancēšana, ieskaitot dziļo zīmēšanu;

· eļļas ekstrakcija no saulespuķu sēklām;

· oglekļa šķiedras lokšņu ražošana;

· azbestu pildītu materiālu formēšana;

· termoplastu liešana;

· daudzslāņu iespiedshēmu plates ražošana;

· sprādzienbīstamu maisījumu presēšana;

· piedurkņu gofrēšana;

· skaidu plātņu un saplākšņa presēšana;

Uzņēmumam ir administratīvā un sabiedriskā darba aizsardzības kontrole. Katrā darbnīcā katrā ražošanas vietā ir kontroles žurnāli, kuros pastāvīgi tiek glabāti ieraksti un piezīmes par darbu izpildi, lai radītu drošus darba apstākļus.

Uzņēmums sastāv no administratīvās ēkas un veikaliem: mehāniskā montāža, instrumenti, montāža.

Rūpnīcas teritorija ir labiekārtota un labiekārtota. Ir divas strūklakas, puķu dobes, koki un krūmi. Piebraucamie ceļi ir asfaltēti. Darbiniekiem ir āra atpūtas zonas.

Visa praksē sastopamā darba apstākļu dažādība ir sadalīta četrās klasēs pēc kaitīgo un bīstamo faktoru līmeņa.

2. klase- pieņemams (vides un darba procesa faktori nepārsniedz noteiktos standartus, un iespējamās noguruma, noguruma izraisītās ķermeņa funkcionālā stāvokļa izmaiņas tiek atjaunotas regulētā atpūtas laikā vai līdz nākamās maiņas sākumam).

1. un 2. klase atbilst drošiem darba apstākļiem.

Kaitīgos darba apstākļus iedala 4 grādos pēc darbinieku ķermeņa izmaiņu pakāpes.

1. pakāpe 3. klase(3.1) - izraisa atgriezeniskas izmaiņas organismā un rada slimības attīstības risku.

2. pakāpe 3. šķira(3.2) - izraisa pastāvīgus funkcionālos traucējumus, īslaicīgu darbspēju zudumu un sākotnējās arodpatoloģijas pazīmes.

3. pakāpe 3. klase(3.3) - izraisa vieglas arodpatoloģijas attīstību un kopējās hroniskās saslimstības pieaugumu.

4. pakāpe 3. klase(3.4) - izraisa izteiktas arodslimību formas, augstu vispārējās saslimstības līmeni.

4. klase - ekstrēma, bīstami (4) - ražošanas faktori pat darba maiņas laikā rada draudus dzīvībai un rada augstu akūtu darba traumu risku.

Darba vietas sertifikācijas karšu analīze parādīja bīstamu un kaitīgu faktoru klātbūtni darba procesā un darbinieku darba apstākļu pārkāpumus.

Izanalizējot darba vietu sertifikācijas kartes 2013.gadam, varam izdarīt šādu secinājumu, ka sertifikācija veikta 347 darbavietām pēc darba apstākļiem. Sertifikācijas rezultātā par nosacīti sertificētām atzītas 133 darbavietas. Tajā pašā laikā 3.1.klase ir uzstādīta 111 darbavietās, 3.2.klase - 20 darbavietās, 3.3.klase - 1 darbavietā. Trokšņa traucējumi novēroti 107 darba vietās, mikroklimata traucējumi 6 darba vietās, bet ķīmisko faktoru iedarbība uz strādājošajiem fiksēta 11 darba vietās. Santehniķi (3 darba vietas) ir pakļauti bioloģiskiem faktoriem. Darba procesa smaguma pārmērības ir 114 darbavietās.

1. attēls. Darbu skaits atkarībā no pārkāpuma

Ķirurģija" href="/text/category/hirurgiya/" rel="bookmark">ķirurģiskas slimības - 13,5%; 3 - saaukstēšanās 12,7%; 4 - sirds un asinsvadu sistēmas slimības - 9,2%. Ja analizēt saslimstības rādītāju periods 2008-2013, var atzīmēt, ka 1. vietu ieņem saaukstēšanās, 2. vietu muskuļu un skeleta sistēmas slimības, 3. vietu sirds un asinsvadu sistēmas slimības, 4. vietu sadzīves traumas.

Darba sadarbība" href="/text/category/kooperatciya_truda/" rel="bookmark">darba sadarbība un līdz ar to darbinieku izvietošana ražošanā; darba vietu organizēšana; darba laika noteikšana; darba tehniskā standartizācija; organizācija no algām.

Darba organizācijas uzdevums ir radīt apstākļus darba ražīguma paaugstināšanai uzņēmumā. Darba ražīguma paaugstināšana ir viens no galvenajiem tehnoloģiskā progresa rādītājiem un svarīgākais darbinieku labklājības izaugsmes avots.

Viens no darba organizācijas uzdevumiem ir darba disciplīnas stiprināšana. Darba disciplīna ir pasākumu sistēma darba efektivitātes paaugstināšanai un nepārtraukta darba procesa nodrošināšanai. Iekšējiem noteikumiem ir liela nozīme darba disciplīnas stiprināšanā uzņēmumā. Tie nosaka uzņēmuma administrācijas, strādnieku un darbinieku pienākumus. Galvenie virzieni darba organizācijas uzlabošanas jomā ir: darbinieku sadale maiņās, ņemot vērā viņu profesionalitāti un psiholoģisko savietojamību, instruktāžas par drošības prasībām, visa veida instruktāžas ar uzņēmuma darbiniekiem, darbinieku prasmju pilnveidošana un cita darbaspēka ieviešana. aizsardzības un drošības pasākumi.

Ar ražošanas disciplīnu saprot priekšnieku rīkojumu un norādījumu izpildi, darba aizsardzības noteikumu, drošības noteikumu un darba zinātniskās organizācijas prasību ievērošanu. Šajā sakarā mūsdienu ražošanā liela loma ir visu līmeņu vadītājiem, īpaši meistariem un sekciju un darbnīcu vadītājiem, nodrošinot darbaspēkā augstu darba un ražošanas disciplīnu. Strādnieku dzīvība un veselība ir atkarīga no mašīnbūves uzņēmumu vadītāju ikdienas un rūpīgā darba, lai nodrošinātu normālus darba apstākļus un visu drošības prasību ievērošanu, veicot visus darbus.

Darba drošība un veselība ir sarežģīta zināšanu joma, kas aptver tehniskos, higiēnas, juridiskos un sociālekonomiskos jautājumus. Grūtības slēpjas apstāklī, ka darba aizsardzības pamatā ir plašs normatīvais regulējums. Un, lai vienmēr orientētos darba drošības jautājumos, uzņēmumu vadītājiem un viņu palīgiem pastāvīgi jāseko līdzi izmaiņām darba aizsardzības normatīvajā regulējumā un jāvadās pēc tām ikdienā. Visas darba drošības aktivitātes pastāvīgi ir vērstas uz nelaimes gadījumu novēršanu un uzņēmuma darbinieku dzīvības un veselības saglabāšanu, kas ir mašīnbūves uzņēmuma vadītāja svarīgākais uzdevums. Katra trauma uzņēmumā jāuzskata par signālu, ka ražošanas organizācijā ir pieļautas būtiskas kļūdas un darba aizsardzības darbā ne viss ir kārtībā. Visi rūpnieciskie negadījumi rada ekonomiskas un morālas izmaksas, tāpēc darba aizsardzības prasību nodrošināšana un augsta darba drošības līmeņa uzturēšana ir viens no svarīgākajiem visu uzņēmumu uzdevumiem.

Bibliogrāfija

1. Darba drošība mašīnbūvē: mācību grāmata studentiem. iestādēm prof. izglītība. – /.-M.: Izdevniecības centrs “Akadēmija”, 2010. – 256 lpp.

2. Darba aizsardzība: mācību grāmata – 5. izd., pārstrādāta. un papildu – /.-M.: FORUMS: INFRA-M, 2013. – 512 lpp. (Profesionālā izglītība)

3. R 2.2.755-99 “Higiēnas novērtēšanas kritēriji un darba apstākļu klasifikācija pēc darba vides faktoru kaitīguma un bīstamības rādītājiem, darba procesa smaguma un intensitātes”

4. Krievijas Federācijas 1999. gada 17. jūlija federālais likums “Par darba aizsardzības pamatiem Krievijas Federācijā” (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2001. gada 1. janvāra federālo likumu Nr. 53-FZ).

5. Darba drošība: mācību grāmata bakalauriem. – /.-M.: Izdevniecība Yurayt, 2013. – 380 lpp. – Sērija: bakalaurs. Pamatkurss.

Promocijas darba kopsavilkumsmedicīnā par tēmu Darba apstākļu higiēniskā novērtēšana un to optimizācija mūsdienu enerģētikas uzņēmumos

Kā manuskripts

DANČENKO VASILJS VLADIMIROVIČS

DARBA APSTĀKĻU HIGIĒNISKĀ NOVĒRTĒJUMS UN TO OPTIMIZĀCIJA MODERNOS ENERĢĒTIKAS UZŅĒMUMIEM

Sanktpēterburga 2009. gads

Darbs tika veikts valsts augstākās profesionālās izglītības iestādē “Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija nosaukta. I.I. Mečņikova federālā veselības un sociālās attīstības aģentūra."

Zinātniskais padomnieks:

Medicīnas zinātņu doktors

Profesors Svidovijs Vasilijs Ivanovičs

Oficiālie pretinieki:

Medicīnas zinātņu doktors

Profesore Černova Gaļina Ivanovna

Medicīnas zinātņu doktors

Profesors Baevs Vladimirs Ivanovičs

Vadošā iestāde: Federālā valsts augstākās profesionālās izglītības iestāde "Militārās medicīnas akadēmija nosaukta pēc. CM.

Kirovs" RF Aizsardzības ministrija

Aizstāvēšana notiks 2009. gada 10. decembrī. stundās promocijas darba padomes sēdē D 208.086.02 GOUVPO “Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija nosaukta. I. I. Mečņikova federālā veselības un sociālās attīstības aģentūra. (195067, Sanktpēterburga, Piskarevskas prospekts, 47).

Ar promocijas darbu var iepazīties Valsts profesionālās augstākās izglītības iestādes bibliotēkā “Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija I.I. Mečņikova federālā veselības un sociālās attīstības aģentūra" pēc adreses: 195067, Sanktpēterburga, Piskarevsky pr., 47.

Zinātniskais sekretārs

disertācijas padome,

Medicīnas zinātņu doktors, profesors

Vorobjova Lidija Vasiļjevna

VISPĀRĒJS DARBA APRAKSTS

Tēmas atbilstība. Valsts galvenais mērķis vidējā termiņā ir risināt jautājumus par valsts darbaspēka resursu kā svarīgākā sabiedrības produktīvā spēka saglabāšanu, un šos jautājumus nevar atrisināt bez radikāli darba apstākļu un valsts darbaspēka potenciāla veselības uzlabošanas (N. F. Izmerov, 2006).Mašīnbūve ir viena no svarīgākajām nozarēm valsts ekonomiskās izaugsmes attīstībā. Mūsdienīgu tehnisko līdzekļu attīstība, tehnoloģisko procesu un iekārtu pilnveidošana ir saistīta ar metālapstrādes agregātu jaudas un gabarītu palielināšanu, mehanizētu liela izmēra izstrādājumu montāžas un metināšanas procesu ieviešanu, kas rada būtisku kompleksu ietekmi uz strādnieku ķermenis fizikāli ķīmiskie faktori (troksnis, vibrācija, neapmierinoši mikroklimatiskie apstākļi, putekļi un gaisa piesārņojums darba zonā, zems un nevienmērīgs darba vietu apgaismojums, fiziska un nervu spriedze, metināšanas aerosoli), kā arī dažādi šķīdinātāji krāsošanas laikā. un lakošanas operācijas. Šo faktoru, kuru intensitāte un koncentrācija pārsniedz MPC, ietekme uz cilvēka ķermeni izraisa vairāku patoloģisku stāvokļu rašanos, kas attiecas gan uz iekšējās auss specifiskajām maņu struktūrām, gan uz ķermeni kopumā.

Daudzi pētījumi, kas veltīti rūpniecisko vides faktoru ietekmes uz ķermeni problēmai (Andreeva - Galanina E. Ts., Artamonova V. G., 1963; Artamonova V. G., Shchatalov N. N., 1988, Vozhzhova A. I., 1960; Izmerovs N. .F. Suvorovs G.A., Kuralesin N.A., 1999) pieturējās pie monofaktoriāla principa, kurā tika pētīta tikai viena aroda kaitīga faktora ietekme un tās sekas, piemēram, tikai troksnis vai vibrācija, metināšanas aerosoli utt.

Mūsdienu mašīnbūvē lielu specifisku platību aizņem mehāniskās apstrādes un montāžas procesi, kam raksturīga nestandarta un ļoti lielu izmēru detaļu, mezglu un izstrādājumu apstrāde un montāža; pamatoperāciju veikšana lielu daudzlaidumu ēku atsevišķās telpās. Tas nosaka dažādu faktoru sarežģīto kombināciju ražošanas vidē un darbinieku darba aktivitāšu unikalitāti.

vadošās profesijas, kas ietver mašīnu operatorus un mehāniskās montāžas mehāniķus.

5. izpētīt darba apstākļu ietekmi uz arodsaslimstības un arodslimību līmeni;

Zinātniskā novitāte. Pirmo reizi tika veikti visaptveroši galveno profesiju pētījumi liela enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos. Darba apstākļu un rakstura higiēnisko raksturojumu nosaka darba vides faktoru kaitīgums un bīstamība, darba procesa smagums un intensitāte. Konstatēts, ka no 65 profesionālajām grupām, kas strādā 180 darba vietās, 60 strādā bīstamos darba apstākļos un tikai 5 no tām atbilst pieņemamiem. Profesionālās riska kategorijas svārstās no vidēja līdz ļoti augstam. Ir pierādīts, ka pēc darba smaguma pakāpes galvenās profesijas var klasificēt 2. klasē (pieļaujamā), pēc intensitātes - 3. klase, 1-2 grādi.

sodi, mehānisko montāžas darbu mehānika - pēc smaguma pakāpes - līdz 3. klasei, 1. pakāpei, pēc intensitātes - līdz 3. klasei, 2-4 grādi (kaitīgi 3,2 - 3,4).

Strādnieki mehāniskās montāžas cehos, kas nodarbojas ar metāla apstrādi uz metāla griešanas mašīnām, tiek pakļauti sarežģītam rūpniecisko smērvielu un putekļu termiskās iznīcināšanas produktu tvaika-gāzes-aerosola maisījumam, kas satur līdz 10% brīvā silīcija dioksīda. Pieaugot darba pieredzei (vairāk nekā 15 gadi un vairāk), palielinās to cilvēku skaits, kuriem ir tendence samazināties ārējās elpošanas rādītājiem, kas ir pneimosklerozes attīstības sekas.

Visās darba vietās trokšņa parametri gan kopējā intensitātes līmenī, gan frekvenču spektrā pārsniedz esošos sanitāros standartus attiecīgi no 2 līdz 9 dBA un no 3 līdz 21 dB. Troksnis pēc būtības ir nemainīgs, platjoslas, vidējas un augstas frekvences, kas izraisa ievērojamu dzirdes traucējumu daļu. Sensorineirāls dzirdes zudums attīstās līdz ar skaņas uztveršanas aparāta bojājumiem, palielinoties dzirdes zuduma biežumam un pakāpei atkarībā no darbinieku profesionālās pieredzes. Iegūti jauni dati par vispārējās saslimstības līmeni un struktūru. Neapmierinošo darba apstākļu dēļ gadu no gada vērojams rādītāju pieaugums gan gadījumos, gan darbnespējas dienās. Visvairāk skarti ir strādājošie vecuma grupās 40-44, 45-49 un 50-54 gadi, t.i. kvalificētākie strādnieki. Ir konstatēta sakarība starp darba apstākļu specifiku un saslimstības līmeņiem ar VUT, kas norāda uz ar profesiju saistītu saslimstību galvenajās pētītajās strādājošo grupās. Tas ļauj zinātniski prognozēt veselību uzlabojošas aktivitātes, pamatojoties uz konkrētiem un reāliem darba apstākļiem un veselības stāvokli.

Darba praktiskā vērtība

Pētījuma rezultāti ļāva izstrādāt sanitāro, higiēnisko un medicīnisko profilaktisko pasākumu kompleksu, kas ir vērsts uz darba apstākļu uzlabošanu un profesionālās, ar ražošanu saistītās saslimstības ar pārejošu invaliditāti līmeni moderna enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos. Iegūtie dati atspoguļoti metodiskajos ieteikumos “Ar ražošanu saistītu arodslimību profilakse enerģētikas mehāniskās montāžas cehos strādājošajiem”, ko apstiprinājusi Sanktpēterburgas Veselības komitejas galvenā speciāliste arodpatoloģijā Z. Zinātņu doktors RF, medicīnas zinātņu doktors, profesors V.P. Čašins 05.03. 09 Darba materiāli tika ieviesti izglītības procesā Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas darba medicīnas nodaļās.

viņiem. I. I. Mečņikovs un Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas pēcdiploma izglītība.

1. Liela enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehu galveno profesionālo grupu darbinieki ir pakļauti kaitīgo ražošanas faktoru kompleksajai iedarbībai. Galvenie no tiem ir: troksnis, lokālā vibrācija, elektromagnētiskie lauki, svina aerosoli, silīcija putekļi, naftas aerosoli, sārmu tvaiki, sērskābe, fiziskais stress.

2. Enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos strādājošo darba apstākļi ietekmē arodsaslimstības ar arodslimībām līmeni, ko nosaka kaitīgo ražošanas faktoru ietekme uz organismu. Saskaņā ar galveno profesionālo grupu darba apstākļu smagumu un intensitāti tas tiek klasificēts kā kaitīgs un bīstams no 3. klases 1-2 grādiem līdz 3,4 - mehānisko montāžas darbu mehānika. Tika atzīmēta skaidra saistība starp darba apstākļiem un ar darbu saistītu slimību attīstību.

3. Profilaktisko visaptverošo veselības pasākumu izstrāde darba apstākļu uzlabošanai un to īstenošana ļaus uzturēt augstu strādājošo darbaspējas līmeni metālizstrādājumu mehāniskās apstrādes cehos un samazināt ar arodražošanu saistīto saslimstību.

Autora personīga līdzdalība rezultātu iegūšanā. Autora personīgais ieguldījums ir plānošana, mērķu un uzdevumu formulēšana, pētījumu organizēšana, līdzdalība un veikšana visās zinātnisko pētījumu sadaļās, pētījuma apjoma un metožu noteikšana, analīze, iegūto rezultātu apspriešana, secinājumu izdarīšana un materiālu sagatavošana publicēšanai pētījuma tēma. Autora līdzdalība informācijas uzkrāšanā ir 80%, materiālu apstrādē un analīzē - 100%.

Materiāli un izpētes metodes

Darbs tika veikts, pamatojoties uz lielu enerģētikas uzņēmumu Sanktpēterburgā, rūpnīcā Zvezda. Pētījuma objekti bija mašīnu operatori no 5 mehāniskās montāžas cehiem (180 cilvēki), veicot dažādas tehnoloģiskās operācijas metālizstrādājumu mehāniskai apstrādei.

Trokšņa mērīšanai tika izmantota iekārta “OCTAVA -110”. AB". Norādītajai iekārtai ir nosauktā Metroloģijas institūta kalibrēšanas sertifikāts. D. I. Mendeļejevs.

Trokšņa mērījumi tika veikti saskaņā ar GOST 12.1.050-86 “Trokšņa mērīšanas metodes darba vietās”, un higiēnas novērtējums saskaņā ar SN “Troksnis darba vietās, dzīvojamās un sabiedriskās ēkās dzīvojamos rajonos” (SN 2.2.4/ 2.1. 8.562-96). Tika novērtēti gan skaņas līmeņi dBA, gan oktāvu joslās ar vidējo ģeometrisko frekvenču diapazonu no 31,5 līdz 8000 Hz. Vibrāciju mērījumi tika veikti ar augstāk minēto iekārtu, un tās higiēniskais novērtējums tika veikts saskaņā ar SN “Rūpnieciskā vibrācija, vibrācija dzīvojamās un sabiedriskās ēkās” (SN2.2.4/2.1.8.566-96). Intermitējošam troksnim tika novērtēts līdzvērtīgs līmenis, bet vibrācijai – koriģētie vibrācijas ātruma līmeņi.

Meteoroloģisko faktoru (temperatūra, relatīvais mitrums, gaisa ātrums), kā arī infrasarkanā starojuma (IR) novērtējums tika veikts, izmantojot vispārpieņemtas metodes, standarta aprīkojumu: Assmann aspirācijas psihrometru (Nr. 369), “TAM-1” ( Nr.147), Noskova aktinometrs (Nr.245), kam ir verifikācijas sertifikāti. Pētījuma rezultāti tika novērtēti saskaņā ar SanPiN 2.2.4.548-96 “Higiēnas prasības ražošanas telpu mikroklimatam”.

Apgaismojums darba vietās tika mērīts, izmantojot TKA-04/3 luksmetru. Higiēnas novērtējums tika veikts saskaņā ar SNiP 23-05-95 “Dabiskais un mākslīgais apgaismojums”.

Gaisā suspendēto putekļu daudzums tika noteikts ar gravimetriskām metodēm, izmantojot AFA-18 filtrus, kas izgatavoti no FPP-15 auduma. Putekļu sastāva higiēniskai novērtēšanai (kvalitatīvai analīzei) iepriekš minētie filtri pēc svēršanas

Slāņi tika notīrīti acetona tvaikos (ūdens vannā). Putekļu parauga mikroskopiskā pārbaude tika veikta, izmantojot iegremdēšanas sistēmu ar palielinājumu 900 reizes. Putekļu daļiņu izmēri tika noteikti, izmantojot acs mikrometru.

Pētījuma rezultāti tika novērtēti saskaņā ar GOST 12.1.005-88 “Vispārīgās sanitārās un higiēnas prasības darba zonas gaisam” un GN 2.2.5.1313 -03 “Maksimāli pieļaujamā kaitīgo vielu koncentrācija (MPC) darba zonas gaisā. darba zona." Gaisa piesārņojums (sērskābes, sārmu, amonija sēra, petrolejas tvaiki) dažu profesionāļu grupu darba vietās (metāla lietētājs, pulētājs) noteikts elpošanas zonā. Gaisa paraugu ņemšana tika veikta ierobežotas ietilpības traukos, kam sekoja vielas kvalitatīvā un kvantitatīvā satura noteikšana laboratorijas apstākļos, izmantojot gāzu hromatogrāfijas metodi (LKhM-8MD hromatogrāfs), un higiēniskais novērtējums bija saskaņā ar GN 2.2.5.1313. -03.

Pamatojoties uz darba vides faktoriem, darba un atpūtas režīmu novērtējumu, kā arī fizioloģiskajām izmaiņām strādnieku ķermenī mehāniskās montāžas cehos, tiek dota darba apstākļu un rakstura klasifikācija pēc kaitīguma un bīstamības rādītājiem. darba procesu smaguma un intensitātes faktoriem saskaņā ar rokasgrāmatu R2.2.2006 - 05 “Darba vides faktoru un darba procesa higiēniskās novērtēšanas rokasgrāmata. Darba apstākļu kritēriji un klasifikācija." Darba ņēmēju veselības arodriska novērtējums tika veikts saskaņā ar Pamatnostādni R 2.2.1766 - 03 “Strādnieku veselības arodriska novērtējums”.

Eļļas aerosolu iedarbībai pakļauto mašīnu operatoru ārējās elpošanas aparāta funkcionālā stāvokļa pētījums tika veikts 80 strādniekiem un 77 cilvēkiem, kurus skāruši rūpnieciskie putekļi, dažāda vecuma un gadu pieredzes, izmantojot Valenta diagnostikas sistēmu. Komplektā ietilpst: spirometriskais sensors, iemuti, deguna spailes, iztukšošanas spuldze, ārējās elpošanas funkciju programma. Ņemot vērā to, ka pētījuma rezultāti lielā mērā ir atkarīgi no pētāmā līdzdalības, pirms nepieciešamo manevru veikšanas pacienti tika instruēti un demonstrēti, kā tie jāveic. Procedūra veikta pētāmajam sēžot, izmeklējumi veikti ne agrāk kā 20 minūtes pēc ierašanās un ne mazāk kā 1,5-2 stundas pēc ēšanas.

Plaušu ventilācijas novērtēšanai tika izmantots indikatoru kopums, kas raksturo svarīgākās ventilācijas aparāta anatomiskās un fizioloģiskās īpašības: elpošanas biežums (RR), elpošanas tilpums (RR), minūtes elpošanas tilpums (MRV), vitālā kapacitāte (VC), VC attiecība pret pareizu vitālo kapacitāti (VC/VEL) konkrētam dzimumam un vecuma grupai, apjoms

piespiedu izelpošana vienā sekundē (FEV|), Tiffno tests (FEV1/VC), maksimālā ventilācija (MVL), MVL attiecība pret pareizu MVL (MVL/DMVL). Pētījuma rezultāti tika novērtēti saskaņā ar "Galveno spirogrāfisko indikatoru pareizu vērtību formulu un tabulu lietošanas instrukcijām". 1986. Papildus spirogrāfiskajam pētījumam 77 strādniekiem, kuri bija pakļauti silīcija dioksīdu saturošu putekļu iedarbībai, tika veiktas liela kadra fluorogrāfiskās pārbaudes.

Strādnieku dzirdes analizatora stāvoklis tika novērtēts, izmantojot tīrtoņu audiometrijas metodi. Pētījumi veikti ar “081-66” iekārtu (ASV), kas ļauj pārraidīt signālus (tonus) frekvencēs no 125 līdz 8000 Hz ar intensitātes līmeņiem no “O” līdz 90 dB. Tika novērtēta gan gaisa, gan kaulu vadītspēja. Audiometriskie pētījumi tika veikti Ziemeļrietumu higiēnas un sabiedrības veselības zinātniskajā centrā, kā arī uzņēmumā, telpā, kurā trokšņa intensitātes līmenis nepārsniedza 35-40 dBA. Dzirdes funkcijas novērtējums 77 strādniekiem mehāniskās montāžas cehos tika veikts pēc B. I. Ostapkoviča un A. V. Brofmana (1982) izstrādātajiem kritērijiem.

Sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālais stāvoklis tika pētīts darba dienas un nedēļas garumā, izmantojot pulsometrijas un asinsspiediena mērījumus. Galvenie hemodinamiskie parametri tika aprēķināti, izmantojot Starr formulu: pulsa spiediens (PP), vidējais dinamiskais spiediens (MDP), minimālais un maksimālais spiediens. Vidējais dinamiskais spiediens ir visu mainīgo spiedienu rezultāts artērijās, un to nosaka pēc formulas:

SDD = SD + 2 DD: 3, kur

SD - sistoliskais spiediens; DC - diastoliskais spiediens.

Saslimstības stāvoklis ar VUT tika novērtēts pēc šādiem rādītājiem: saslimušo skaits, invaliditātes gadījumu skaits un dienu skaits uz 100 strādājošajiem, vidējais viena invaliditātes gadījuma ilgums atsevišķām nosoloģiskām formām pa klasēm saskaņā ar Starptautiskā slimību klasifikācija, X pārskatīšana, pamatojoties uz primāro vizīšu materiāliem, periodisko medicīnisko pārbaužu kartēm un veidlapu 2T uz 3 gadiem (2005-2007). Par kontroles grupu tika ņemti rūpnīcas vadības darbinieki 100 cilvēku apmērā.

Iegūtā materiāla apstrādei tika izmantotas šādas matemātiskās statistikas metodes: Stjudenta t tests vidējo vienlīdzībai (ar nezināmu dispersiju) ar Bonferoni korekciju daudzkārtējiem salīdzinājumiem, lineārās korelācijas analīze, y2 kritērijs. Paraugs tika pārbaudīts attiecībā uz normālu. Tika aprēķināti arī šādi rādītāji: vidējās aritmētiskās vērtības standartnovirze (a) (V.I.,

Junkerovs, S. G. Grigorjevs, 2002). Pārbaudot visas hipotēzes, tika izmantots nozīmīguma līmenis (a=0,05). Rezultātu statistiskā apstrāde tika veikta, izmantojot Microsoft Excel for Windows.

Pētījuma rezultāti

No Valsts ziņojuma (2007) “Par sanitāro un epidemioloģisko situāciju Krievijas Federācijā” izriet, ka tendence pasliktināties darba apstākļiem turpinās gandrīz visās nozarēs, neskatoties uz ražošanas apjomu samazināšanos. Vairāk nekā 21,4% no kopējā rūpniecībā strādājošo skaita strādā bīstamos apstākļos, kas neatbilst sanitārajiem un higiēnas standartiem, vairāk nekā puse no tām ir sievietes. Tostarp vairāk nekā 2,5 miljoni cilvēku strādā paaugstināta trokšņa, paaugstināta putekļu un gāzes piesārņojuma apstākļos - 3,5 miljoni un aptuveni 0,7 miljoni cilvēku smaga fiziska darba apstākļos.

Saslimstības struktūra un līmeņi ir tieši atkarīgi no ražošanas vides un darba procesa kaitīgajiem un nelabvēlīgajiem faktoriem, adekvāti atspoguļojot ražošanas stāvokli. Mūsdienu ražošanu raksturo sarežģīta zemas intensitātes darba faktoru ietekme apvienojumā ar psihoemocionālo stresu, hipokinēziju un monotonu darbu.

Tajā pašā laikā rūpniecībā pieaug informācijas slodze, radot apstākļus jaunu arodslimību un tā saukto “ar ražošanu saistīto” formu attīstībai, kuras ieguvušas juridisku statusu (G. P. Skvirskaja, 2001).

Tas viss nosaka sarežģīto ražošanas vides daudzkomponentu faktoru kombināciju, daudzu vadošo profesiju profesionālo grupu, piemēram, mašīnu operatoru un mehānisko montāžas mehāniķu, darba aktivitāšu unikalitāti. Viena veida darbavietas un profesijas tika apvienotas, ja indikācijās nebija būtisku atšķirību, un tika vērtētas kā vienots veselums neatkarīgi no darbnīcas un vietas.

Darba apstākļu izpēte, kas veikta atbilstoši pētījuma mērķim un uzdevumiem mehāniskās montāžas cehos, ļāva novērtēt 180 darba vietas un novērtēt 54 strādnieku profesionālo grupu darba apstākļus.

Šī darba rezultātā tika pētīts mehāniskās montāžas cehu galveno profesiju tehnoloģiskais process un darba apstākļi: mehāniskās montāžas mehāniķis, instrumentu izgatavotājs, regulētājs, frēzmašīnas operators, zobratu hobēšanas operators, zobratu griezējs, CNC darbgaldu operators, virpotājs. , urbējs, urbšanas virpas operators, pulētājs, honēšanas operators, asināmais, metālliešanas, pietuvinātājs un termists.

Mehāniskie cehi paredzēti metāla mehāniskai apstrādei (virpošanai, ēvelēšanai, urbšanai, frēzēšanai, slīpēšanai, pulēšanai u.c.). Metāla apstrāde uz metāla griešanas mašīnām, kas darbojas ar asmeņu instrumentiem (griezējs, frēze, urbis), tiek veikta, noņemot skaidas, lai iegūtu apstrādājamās virsmas noteiktu formu, izmēru un kvalitāti. Vēl viena mašīnu grupa ir aprīkota ar abrazīviem instrumentiem (slīpēšanas, pulēšanas, asināšanas diski). Dažādu instrumentu izmantošana un metālapstrādes metode zināmā mērā ietekmē higiēnas apstākļus un darba īpašības. Katru mašīnu apkalpo viens vienas vai citas profesijas mašīnu operators. Mašīnās ar ciparu vadību (CNC) vairākas mašīnas apkalpo viens iekārtas operators.

Fotohronometriskie novērojumi liecināja, ka dažādu profesiju pamatdarbs metāla griešanā ir no 60 līdz 81,7% no darba laika. Universālā aprīkojuma mašīnu operatoriem aktīvo darbību ilgums vienā maiņā sasniedz 98%.

Higiēnisks darba apstākļu novērtējums mehāniskās montāžas cehos parādīja, ka ražošanas procesus raksturo liels veiktā darba apjoms, operāciju daudzveidība un nelabvēlīgu faktoru kompleksa ietekme uz dažādu profesiju grupu darbiniekiem. Vadošie ir: nelabvēlīgs mikroklimats, kad temperatūra aukstajā sezonā ir zem pieļaujamām vērtībām (no 9°C līdz 12,8°C), zema gaisa mobilitāte - 0,1 m/s. Visās darba vietās trokšņa parametri gan kopējā intensitātes līmenī, gan frekvenču spektrā pārsniedz esošos sanitāros standartus attiecīgi no 2 līdz 9 dBA un no 3 līdz 21 dB. Maksimālā skaņas enerģija ir frekvenču diapazonā no 250 līdz 8000 Hz. Troksnis pēc būtības ir nemainīgs, platjoslas, vidējas un augstas frekvences. Putekļu saturs gandrīz visās darba vietās pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju no 2 līdz 7 reizēm, bet, veicot slīpēšanas un pulēšanas darbus, līdz 20 reizēm. Metāla liešanas vietā strādnieki ir pakļauti radiofrekvenču elektromagnētiskajiem laukiem no augstfrekvences krāsns "LPZ - 267M" (elektrisko un magnētisko komponentu intensitāte ir attiecīgi 90 V/m un 23,5 A/m. (MPL 90). V/m un 5 A/m. ) Apstrādājot bronzu, svina aerosoli mašīnu operatoru darba vietās pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju no 2 līdz 10 reizēm, eļļas aerosoli - 5,8 mg/m3 (maksimālā koncentrācija 5 mg/m3). detaļu attaukošanas un kodināšanas zonas, sārmu tvaiku koncentrācija bija robežās no 0,2 līdz 1,0 mg/m3 (MPC 0,5 mg/m3) un sērskābes 0,1 - 0,2 mg/m3 (MPC 1 mg/m3) Infrasarkanais starojums no ekspluatācijas apkures krāsnīm, kā arī no ielietā un dzesēšanas metāla ir attiecīgi 2800 W/m2 un veidnēs - 1400 W/m2, kas pārsniedz sanitāros standartus 10 līdz 20 reizes.. Termiskā starojuma līmeņi atvērtajās elektriskajās krāsnīs g.

to apkopes brīdī bija 1200 - 1500 W/m2, kas ir no 8 līdz 11 reizēm augstāks par esošajiem standartiem (MPL = 140 W/m2).

Lielākajā daļā darba vietu mākslīgais apgaismojums neatbilst standartizētajām vērtībām (norma ir 200 luksi), un tas ir nevienmērīgs (no 50 līdz 180 luksi), kas liek darbiniekiem sūdzēties par redzes nogurumu darba dienas un nedēļas laikā.

Mehāniskās montāžas cehā (MSC-1), pamatojoties uz 1468 veiktajiem mērījumiem, tika novērtēts 17 profesionālās grupas 50 darba vietās. Konstatēts, ka bīstamos darba apstākļos strādā 17 profesijas. Galvenais nelabvēlīgais faktors, kas rada reālus draudus darbiniekiem, ir svins. Sakarā ar to, ka bronzas detaļas tiek apstrādātas nevis uz stacionārām iekārtām, bet gan koplietošanas telpā, gandrīz visas darbnīcas darba vietas ir piesārņotas ar svinu (no 0,02 līdz 0,50 mg/m3, t.i., līdz 45 reizēm lielāka par maksimāli pieļaujamo koncentrāciju ). Lielākajā daļā darba vietu trokšņa līmenis pārsniedz maksimālo robežu. Liešanas vietā, lejot metālu, tika novērots augsts termiskā starojuma līmenis (2800 W/m2 un veidnēs - 1400 W/m2), kas 10 līdz 20 reizes pārsniedz sanitāros standartus.

Zemā gaisa temperatūra un nepietiekams apgaismojums darba vietā veicināja neapmierinošu darba apstākļu novērtējumu skalā kā kaitīgu un bīstamu (3. pakāpe). Darba apstākļu novērtējums pēc kaitīguma un bīstamības pakāpes atsevišķām profesijām: frēzēšanas operatori - darbaspēks pēc smaguma pakāpes tiek uzskatīts par pieņemamu (2. klase), pēc intensitātes - 3. klase, 1-2 grādi (kaitīgs); virpotājs oderējumu apstrādei - pēc darba smaguma pakāpes pieder 2. klasei, pēc intensitātes - 3. klase, 4 grādi; slīpmašīnas (sausā un slapjā slīpēšana) - novērtētas kā pieņemamas (2. klase), un spriegojuma ziņā - attiecīgi 3. klase, 2. pakāpe un 1. pakāpe. Profesijas: urbējs, honētājs, pulētājs, asinātājs un CNC darbgaldu operators - darbs tiek novērtēts kā pieņemams (2. klase), pēc intensitātes - 3. klase, 1. pakāpe (kaitīgs 3.1). Mehāniskās montāžas mehāniķa darbs pēc smaguma pakāpes vērtējams kā pieņemams, un pēc intensitātes - 3.klase, 3.pakāpe.

Pētījuma rezultāti, laika novērojumi un dati no 550 analīzēm un darba vides faktoru mērījumiem ļāva novērtēt darba risku galvenajām profesiju grupām mehāniskās montāžas cehā (MSC-2). Kaitīgos un bīstamos darba apstākļos (3. klase, 1. un 2. pakāpe) ietilpst 11 no 12 profesionālajām grupām, kas strādā 30 darba vietās. Galvenie nelabvēlīgie faktori ir paaugstināts trokšņa līmenis un putekļu līmenis darba vietās, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamās robežas un maksimāli pieļaujamās koncentrācijas. Pie šādām profesijām pieder: virpotājs, urbjmašīna, urbējs, frēzmašīnas operators, pulētājs, slīpmašīna, asināmais, veļasmašīnas operators. Visās augstāk minētajās profesijās darbs smaguma pakāpes intensitātes ziņā pieder pie 2.klases

sti - līdz 3.klasei 1.pakāpei. Mehāniskās montāžas darbu mehāniķis - darbs pēc smaguma pakāpes pieder pie 3. klases 1. pakāpes, pēc intensitātes - pie 3. klases, 2. pakāpes.

3. mehāniskās montāžas cehā (MSS-3) veiktas 350 analīzes un mērījumi. No 11 profesionālajām grupām 9 profesijas strādā 40 darba vietās bīstamos apstākļos. Atsevišķām profesijām: virpotājs, asināmais, frēzmašīnu operators, CNC darbgaldu operators - pēc darba smaguma pakāpes klasificējami kā pieļaujami (2.klase), pēc intensitātes - 3.klasē 1.pakāpe (kaitīgi). Pulētāja, mehānisko montāžas mehāniķa un urbēja profesija - pēc darba smaguma pakāpes pieder pie 2. pakāpes 3. pakāpes, pēc intensitātes - pie 4. pakāpes 3. klases. Nelabvēlīgi faktori ir: paaugstināts trokšņa un vibrācijas līmenis, zema gaisa temperatūra, putekļu koncentrācija, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju.

(MSC - 4) bīstamos apstākļos strādā 8 profesionālās grupas, tikai urbējam ir pieņemami darba apstākļi. Nelabvēlīgi faktori ražošanas vidē ir paaugstināts trokšņa līmenis un putekļu koncentrācija, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju. Virpotāja, frēzmašīnu operatora, zobratu frēzētāja, zobratu formētāja, piegriezēja, pulētāja un asinātāja profesijas - pēc darba smaguma pakāpes pieder 2. klasei (pieļaujamā), pēc intensitātes - uz 3. klasi, 1. pakāpi. Slīpmašīna - viņa darbs ir novērtēts kā pieņemams pēc smaguma pakāpes (2. klase), pēc intensitātes - 3. klase, 2. pakāpe.

gadā (MSC-6) tika aptaujātas 16 profesionālās grupas 40 darbavietām. Tika veiktas 954 analīzes un mērījumi. Galvenie nelabvēlīgie faktori ir paaugstināts trokšņa līmenis, putekļu koncentrācija, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju, un nepietiekams apgaismojums visās 16 profesiju grupās. 15 profesionālajās grupās bīstamie darba apstākļi tiek klasificēti 3. klasē 1. pakāpē, bet slīpmašīnai un termooperatoram - 3. klasei 2. pakāpe (3.2).

Darba apstākļu vispārējais novērtējums, ņemot vērā darba vides un darba procesa faktorus, pēc kaitīguma un bīstamības pakāpes pēc profesijas atbilst: frēzēšanas operatoram - 3.klase, 1-2 grādi (kaitīgs 3,1 - 3,2). )), zobratu frēzētājs - 3. šķira, 1. pakāpe (kaitīgs 3,1), vītņu frēzētājs - 3. šķira 1. pakāpe (kaitīgs 3,1), virpotājs - 3. šķira 1. pakāpe (kaitīgs 3.1.); virpotājs-urbējs - 3. šķira 2. pakāpe (kaitīgs Z.2.), virpotājs svina starpliku apstrādei - 3.klase 3.pakāpe (kaitīgs 3,2), urbējs - 3.klase 1-2 grādi (kaitīgs 3,1).

3.2), durvju aizvērējs - 3.klase, 2.pakāpe (kaitīgs 3.2), zobu griezējs - 3.klase, 1.pakāpe (kaitīgs 3.1), siltuma apstrādātājs - 3.klase, 1.pakāpe (kaitīgs 3.1), pulētājs

3. klases 2. pakāpe (kaitīgs 3,2), slīpmašīna - 3. klase 2-3 grādi (kaitīgs 3,2 - 3,3), zobratu slīpmašīna - 3. šķira 1. pakāpe (kaitīgs 3,1), mehāniskās montāžas mehāniķis - 3. klase 2-3 grādi (kaitīgs 3,2 - 3.3 ), piegādes mehāniķis - 3. šķira, 2. pakāpe (kaitīgs 3.2), instrumentu mehāniķis - 2. šķira (pieļaujamā), veļas mašīnas operators - 3. šķira, 1. pakāpe (kaitīgais 3.1).

Tādējādi, izvērtējot darba apstākļus pēc kaitīguma un bīstamības pakāpes, noskaidrojās, ka no 65 profesionālajām grupām, kas strādā 180 darba vietās, 60 strādā bīstamos darba apstākļos un tikai 5 no tiem atbilst pieņemamiem.

Sakarā ar to, ka darbinieki mehāniskās montāžas cehos ir pakļauti smērvielu aerosoliem un putekļiem, kas satur brīvu silīcija dioksīdu no 2 līdz 40%, tika veikta plaušu sistēmas spirogrāfiskā un fluorogrāfiskā izmeklēšana. Ārējās elpošanas funkciju stāvoklis tika pētīts 80 vīriešu mašīnu operatoriem, kuri bija pakļauti eļļas aerosolu iedarbībai, un 46 strādniekiem tajās pašās darbnīcās, kas bija pakļauti silīcija dioksīdu saturošiem putekļiem. Pirmajā mašīnu operatoru grupā, 48 cilvēki, bija strādnieki vecumā no 20 līdz 39 gadiem ar darba stāžu līdz 15 gadiem, otrajā grupā - 32 cilvēki vecumā no 40 gadiem ar darba stāžu virs 15 gadiem. Pētījumu rezultātā pētāmajās grupās tika konstatēts elpošanas ātruma palielināšanās, elpošanas tilpuma (RR) un elpošanas minūšu tilpuma (MRV) palielināšanās. Dzīvības kapacitātes (VC) rādītāji, salīdzinot ar kontroli, tika samazināti par 408 ml 3039 gadu vecuma grupā un par 743 ml 40-59 gadu grupā. 1. grupā bija mērens vitālās kapacitātes attiecības pret sagaidāmo (vitālo kapacitāti) samazinājums, bet 2. grupā – ievērojams samazinājums. Maksimālā plaušu ventilācija (MVV) samazinājās attiecīgi par 22,6 un 21,1 l/s, un abās vecuma grupās tika novērota mērena MVV attiecības pret paredzamo samazināšanos. Tajā pašā laikā piespiedu izelpas tilpums (FEV|) un Tiffno tests bija normas robežās. Traucēta plaušu ventilācija attīstās ierobežojošā veidā, t.i. šķiet, ka bronhu kalibrs ir palielināts attiecībā pret plaušu tilpumu. Šajā sakarā bronhu pretestība samazinās, un bronhu vadītspējas rādītāji būtiski nemainās. Tajā pašā laikā spirogrammas ātruma indikatori (FEV>) paliek normāli vai pat pārsniedz normu (Tiffno tests). Viss iepriekš minētais liecina, ka izmaiņas plaušu sistēmā ir saistītas ar mašīnu operatoru specifiskajiem darba apstākļiem, lietojot rūpnieciskās eļļas. Strādnieku liela kadra fluorogrāfija atklāja sklerozes izmaiņas plaušās (palielināts plaušu modelis, palielināts plaušu sakņu modelis, piemēram, retikulāra pneimoskoperoze).

Tādējādi strādnieki mehāniskās montāžas cehos, kas nodarbojas ar metāla apstrādi uz metāla griešanas mašīnām, tiek pakļauti rūpniecisko smērvielu termiskās iznīcināšanas produktu sarežģītam tvaika-gāzes-aerosola maisījumam. Palielinoties darba pieredzei (vairāk nekā 15 gadi), palielinās to cilvēku skaits, kuriem ir tendence samazināties ārējās elpošanas rādītājiem, kas ir pneimoskoperozes attīstības sekas.

Ārējās elpošanas funkcijas rādītāji mehāniskās montāžas darbnīcās strādājošajiem, pakļaujoties putekļu iedarbībai, liecina, ka vecuma grupās no 20-29, 30-39 gadiem ir vērojams vitālās kapacitātes rādītāju pieaugums, salīdzinot ar šo vecuma un dzimuma grupu normām. . Tikai 40-49 gadu vecumā pēc 5 gadu darba, papildus dzīvības kapacitātes pieaugumam 6,5% gadījumu ir neliels šī rādītāja samazinājums (3,8%).

Dzirdes analizatora stāvoklis tika pētīts 97 iekārtu operatoriem. Vairumam no viņiem otoskopiskais attēls bija normāls. Savukārt 11,4% izmeklēto darbinieku konstatēja vieglas izmaiņas bungādiņās duļķainības un ievilkšanas veidā. Šīs izmaiņas bija atkarīgas no pētāmo personu darba pieredzes un būtiski neietekmēja dzirdes funkcijas stāvokli. Dzirdes funkcijas traucējumi tika konstatēti 1/3 darbinieku mehāniskās montāžas darbnīcās, novērtējot ar čukstu runu un tonālās sliekšņa audiometrijas metodi. 29,9% bija trokšņa ietekmes pazīmes uz dzirdes orgānu, un 9,4% bija divpusējs kohleārais neirīts. Pastāv skaidra dzirdes funkciju izmaiņu izplatības un smaguma atkarība no darba stāža. Piemēram, 7,4% personu ar darba stāžu no 4 līdz 7 gadiem bija trokšņa ietekmes pazīmes, kas liecina par šo personu paaugstinātu individuālo jutību pret trokšņa faktoru. Divpusējs kohleārais neirīts attīstījās ar darba pieredzi vairāk nekā 15 gadus, un tā biežums bija ievērojams (p<0,05) нарастала после 20 лет работы. Преимущественно, у 9 из 11% были выявлены кохлеарные невриты с легкой и умеренной степенью потери слуха.

Lielākais dzirdes zudums starp mašīnu operatoriem tika novērots augstfrekvenču diapazonā ar gaisa vadītspēju no 27,1±1,0 līdz 39,0±2,2 dB (vidēji), mazāk izteikts runas frekvencēs - 13,1±1,0 dB un salīdzinoši neliels frekvenču diapazonā 125 un 250 Hz (10,9±0,9 un 11,8±0,9 dB). Aptuveni tādi paši dati tika iegūti kaulu vadīšanas dzirdes pētījumos.

Tādējādi, novērtējot dzirdes analizatora stāvokli mehāniskās montāžas darbnīcās strādājošo vidū, tika atklāts ievērojams dzirdes traucējumu biežums. Dzirdes zudums attīstās līdz ar skaņas uztveršanas aparāta bojājumiem atkarībā no darba ilguma.

Sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālā stāvokļa hemodinamiskie rādītāji mašīnu operatoru vidū darba dienas un nedēļas dinamikā svārstījās fizioloģiskās normas robežās. Tādējādi īstermiņa strādnieku pulss vidēji bija 69,91±2,64, bet ilgstoši strādājošajiem - 69,48±2,2 sitieni. minūtē 89,09% gadījumu pieredzējušiem strādniekiem un 62,2% gadījumu mazpieredzējušiem darbiniekiem pulss samazinājās 4 stundu laikā no darba sākuma, un līdz maiņas beigām novēroja pulsa līmeņa pazemināšanos. funkcionalitāte salīdzinājumā ar pirmsapstrādes līmeni mašīnu operatoru grupās bija 76. attiecīgi 36 un 53,33%. Ir zināms, ka vidējais dinamiskais spiediens ir viens no stabilākajiem ģeo-

modinamikas rādītāji. Pieredzējušo strādnieku vidū tā vidējās vērtības bija nedaudz virs normas apakšējās robežas - 80,9 ± 2,4, bet tiem, kam ir maza pieredze, pat zem normas - 79,59 ± 2,2 mm. rt. Art. Tā izmaiņas maiņas laikā bija niecīgas, taču kopumā bija vērojama tendence uz darba dienas beigām palielināt vidējo dinamisko spiedienu abās strādnieku grupās par 2-6 mm. rt. Art. Darba dienas laikā pulsa spiedienam bija tendence nedaudz palielināties. Tās vidējās vērtības bija fizioloģiskās normas robežās un attiecīgi bija vienādas ar: 43,45 ± 2,85 mm. rt. Art. praktikantu vidū un 41,64±2,8 mm. Hg zema atalgojuma strādnieku vidū. Rādītāju atšķirības starp grupām (p > 0,05). Asinsspiediena (BP) līmeņa svārstības mehāniskās montāžas cehos strādājošajiem darba dienas un nedēļas laikā bija nenozīmīgas un sasniedza maksimālo spiedienu 124,03 ± 2,2 praktikantiem un 125,67 ± 2,62 mm. rt. Art. zema atalgojuma strādnieku vidū.

Mašīnu operatoru pulsa absolūtie statistiskie rādītāji darba maiņas sākumā pēc to vērtībām atbilda normālam stāvoklim. Līdz maiņas beigām ar augstu ticamības pakāpi tiek novērots kardiointervāla vidējā aritmētiskā samazinājums, variācijas diapazons un režīma amplitūdas palielināšanās, kas norāda uz centrālās ietekmes palielināšanos uz sinusu. mezgls. Sprieguma indekss kā indikators, kas sniedz neatņemamu priekšstatu par saikni starp nervu un humorālo faktoru, kas regulē sirdsdarbības ātrumu, un tās kontroles centralizācijas pakāpi, palielinās visas maiņas laikā un ir robežās, kas raksturo spriedzes stāvokli. Tādējādi individuālā analīze parādīja, ka 50% novērojumu līdz darba dienas beigām spriedzes indekss ir robežās no 205 līdz 558. Līdz ar to novērotās mehāniskās montāžas cehos strādājošo pulsa statistisko rādītāju izmaiņas dinamikā. darba dienas liecina par simpātiskās ietekmes palielināšanos uz sirdsdarbības ātrumu ražošanas faktoru ietekmē.

Saslimstības ar pārejošu invaliditāti analīze parādīja, ka saslimstības ar akūtu invaliditāti struktūrā vadošās slimības ir: asinsrites sistēma, elpošanas sistēma, muskuļu, skeleta un saistaudu un gremošanas sistēma. Ir vērojams rādītāju pieaugums gan gadījumos, gan darbnespējas dienās, salīdzinot ar kontroles grupu. Piemēram, asinsrites sistēmas slimības bija 15,2 gadījumi (2005) un 21,5 2007. gadā, attiecīgi 20,3 un 21,1 dienā. Slimības, kurām raksturīgs paaugstināts asinsspiediens - no 10,6 līdz 13,6 gadījumos un no 10,0 līdz 18,2 dienās (2005-2007).

Gandrīz visām nosoloģiskajām slimību formām tiek novērots viena gadījuma ilguma samazinājums, izņemot ādas infekciju un

zemādas audi (2005. gadā - nav, 2006. gadā - 13 dienas un 2007. gadā - 17,8 dienas). Visvairāk skarti ir strādājošie vecuma grupās 40-44, 45-49 un 50-54 gadi, t.i. kvalificētākie strādnieki. Ievērojams procents ir koronārā sirds slimība - no 14,8 līdz 25,6% vecuma grupā 45-49 gadi (2005) un pieaug līdz 38,33% 2007.gadā. Asinsrites sistēmas saslimšanas 2005.gadā bija 16,80 pa vecuma grupām; 20,0 un 22,9%; 2006.gadā - 24,87; 23,70; 24,73 un 2007.gadā - 27,07; 23.14; 15.64. Augsti rādītāji tika novēroti muskuļu un skeleta sistēmas un saistaudu, kā arī elpošanas un urīnceļu slimībām. To visu var saistīt ar profesionālo ražošanu saistītu faktoru nelabvēlīgo ietekmi: zema gaisa temperatūra darbnīcās aukstajā sezonā, dzesēšanas šķidruma aerosolu iedarbība, silīciju saturoši putekļi, trokšņa un vibrācijas parametri, kas pārsniedz MPL un MPC.

3. Silīciju saturošu putekļu koncentrācija visās darba vietās pārsniedz maksimāli pieļaujamo robežu no 2 līdz 7 reizēm, atsevišķos gadījumos līdz pat 20. Svina aerosolu saturs krāsaino metālu liešanas zonā ir robežās no 0,169 līdz 0,500 mg/ m (maksimāli pieļaujamā robeža 0,01 mg/m3). Infrasarkanā starojuma intensitāte vietās, kur no krāsns tiek izliets metāls, ir 280 W/m2, veidnēs - 1400 W/m2, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo līmeni no 10 līdz 20 reizēm.

8. Galvenās slimības saslimstības struktūrā ar VUT ir: asinsrites sistēma, elpošanas sistēma, muskuļu un skeleta sistēma, saistaudu un gremošanas sistēma. Visvairāk skarti ir strādājošie vecuma grupās 40-44, 45-49 un 50-54 gadi, t.i. kvalificētākie strādnieki. Nelabvēlīgi darba apstākļi izraisa augstu saslimstības līmeni ar īslaicīgu darbspēju zudumu gadu gaitā gan darbnespējas gadījumos, gan darbnespējas dienās uz 100 strādājošajiem. Ar asinsrites sistēmas slimībām 2007. gadā bija 15,2 gadījumi (2005. gadā) un 21,5, attiecīgi 20,3 un 21,1 dienā. Slimības, kurām raksturīgs paaugstināts asinsspiediens - no 10,6 līdz 13,6 gadījumos un no 10,0 līdz 18,2 dienās (2005-2007). Gadu no gada pieaug gan invaliditātes gadījumu, gan dienu skaits.

1. Rospotrebnadzor nodaļas un uzņēmumu medicīnas un sanitāro nodaļu vadītāji uzrauga kaitīgo un bīstamo ražošanas faktoru iedarbības līmeni mehāniskās montāžas cehos strādājošo darba vietās, ņemot vērā viņu profesionālās darbības īpatnības.

4. Lai samazinātu ar darbu saistīto saslimstību un pacientu invapidizāciju, nepieciešams organizēt rehabilitācijas centrus, kuru praktiski nav visā Ziemeļrietumu reģionā.

7. Likumdošanas kārtībā nepieciešams izstrādāt dokumentus, kas regulē attiecības starp uzņēmumu un darbinieku, kas stājas darbā ar nelabvēlīgiem darba apstākļiem. Jāņem vērā optimālie darba pieredzes periodi, kuros darbinieks demonstrēja savu maksimālo sniegumu bez arodslimības klīnisko formu veidošanās ar kompensāciju par šādu darbu. Šāda darba organizācija būs izdevīga gan uzņēmumam, gan pašam darbiniekam.

8. Plašākā nozīmē praktiski ieteikumi sniegti metodiskajos ieteikumos: “Enerģētikas mehāniskās montāžas cehos strādājošo arodslimību profilakse”, ko apstiprinājusi Veselības aizsardzības komitejas galvenā speciāliste arodpatoloģijā. Sanktpēterburgas valdība, z. Zinātņu doktors RF, medicīnas zinātņu doktors, profesors V.P.Ča-ščins no 05.03.09.

1. Dančenko V.V. Trokšņa un vibrācijas higiēniskais novērtējums enerģētikas mehāniskās montāžas cehos /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // Iedzīvotāju veselības stāvoklis un riska faktori: Mat. zinātniski praktiskā Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas 100. gadadienai veltītā konf. - Sanktpēterburga: nosaukta Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija. I.I. Mechnikova, 2007. - 71.-74.lpp.

2. Dančenko V.V. Putekļu un gāzu piesārņojuma higiēniskais novērtējums enerģētikas mehāniskās montāžas cehos /V. I. Svidovy, E. E. Palishkina, V. V. Danchenko // Iedzīvotāju veselības stāvoklis un riska faktori: Mat. zinātniski - praktiski. Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas 100. gadadienai veltītā konf. - Sanktpēterburga: nosaukta Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija. I.I. Mechnikova, 2007. - 74.-75.lpp.

3. Dančenko V.V. Profesionālā riska novērtējums enerģētikas mehāniskās montāžas cehos /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // X Viskrievijas higiēnistu un sanitāro ārstu kongresa materiāli: 2. grāmata. M.: MZ un sociālie. Krievijas Federācijas attīstība, 2007. - P.1201-1204.

4. Dančenko V.V. Dzirdes analizatora stāvoklis enerģētikas mehāniskās montāžas cehu strādniekiem /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // X Viskrievijas higiēnistu un sanitāro ārstu kongresa materiāli: 2. grāmata. M.: Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrija, 2007. - P. 1242-1244 .

5. Dančenko V.V. Mikroklimatisko apstākļu higiēniskais novērtējums enerģētikas mehāniskās montāžas cehos /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // Vides darbības attīstības problēmas, vides drošības uzlabošana un vides pārvaldība: Starpnozaru, starptautiskās konferences materiāli - Sanktpēterburga, 2007.g. - P.95-97.

6. Dančenko V.V. Enerģētikas uzņēmumu mehāniskās montāžas cehu galveno profesionālo grupu darbinieku veselības stāvoklis /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // Krievijas Militārās medicīnas akadēmijas biļetens.-2008. -Nr.2.-S. 775-776.

7. Dančenko V.V. Smērvielu aerosolu iedarbībai pakļauto darbinieku ārējās elpošanas stāvoklis /V. I. Svidovy, E. E. Paliskina, V. V. Danchenko // Pieļaujamā ietekme uz vidi un vides drošības sistēmas uzlabošana: Mat. XVI starpnozaru starptautiskā konference. - Sanktpēterburga, 2008. - P.78-80.

8. Dančenko V.V. Enerģētikas uzņēmumu mehāniskās montāžas cehu darba vietu apgaismojuma higiēniskais novērtējums / V.V. Dančenko, E.E. Paliskina // Pētniecība un attīstība prioritārajās jomās medicīnā: Mat. vārdā nosauktās Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas zinātniski praktiskā konference. I. I. Mečņikova. - Sanktpēterburga: nosaukta Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija. I. I. Mečņikova, 2008. 82. - 83. lpp.

Parakstīts drukāšanai 2009.gada 30.oktobrī Pasūtījuma Nr.1590 Papīra formāts 60x84. Tirāža 100 eks. vispārpieņemtais p.l.1.0

vārdā nosaukta Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija. I.I. Mechnikova tipogrāfija KARO LLC Sanktpēterburga, Krasnogvardeyskaya sq., 3

1. nodaļa. Profesionālie riska faktori, strādājot pie metālapstrādes (literatūras apskats).

1.1. Ražošanas vides fizikālo faktoru higiēniskā novērtēšana

1.2. Ķīmisko faktoru higiēniskais novērtējums ražošanas vidē

1.3. Ražošanas vides faktoru ietekme uz strādājošo organismu.

2. nodaļa. Pētījuma apjoms un metodes.

2.1. Trokšņa un vibrācijas mērīšana, higiēniskā novērtēšana.

2.2. Meteoroloģisko faktoru un apgaismojuma novērtējums.

2.3. Putekļu un gaisa piesārņojuma izpēte darba vietās.

2.4. Nosacījumu klasifikācija un darba veids.

2.5. Ārējās elpošanas aparāta funkcionālā stāvokļa izpēte.

2.6. Dzirdes analizatora funkciju izpēte.

2.7. Sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālā stāvokļa novērtējums.

2.8. Saslimstības ar VUT un arodslimību analīze.

2.9. Pētījumu rezultātu statistiskā apstrāde.

3.nodaļa. Darba apstākļu higiēniskais raksturojums pētāmās produkcijas mehāniskās montāžas cehos.

3.1. Darba apstākļu raksturojums.

3.2. Darba vides faktoru higiēniskā novērtēšana.

3.2.1. Higiēnisks trokšņa un vibrācijas novērtējums.

3.2.2. Putekļu un gāzu piesārņojuma higiēnisks novērtējums.

3.2.3. Mikroklimatisko apstākļu higiēniskais novērtējums.

3.2.4. Elektromagnētisko lauku higiēniskais novērtējums.

3.2.5. Darba vietu mākslīgā apgaismojuma novērtējums.

3.2.6. Profesionālā riska novērtēšana, veicot ražošanas pamatprocesus.

4. nodaļa. Klīnisko un funkcionālo pētījumu materiāli.

4.1. Smērvielu aerosolu iedarbībai pakļauto darbinieku ārējās elpošanas stāvoklis.(.

4.2. Mehāniskās montāžas darbnīcās strādājošo ārējās elpošanas funkcijas indikatori, kas pakļauti rūpniecisko putekļu iedarbībai.

4.3. Mašīnu operatoru sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālais stāvoklis.

4. 4. Dzirdes analizatora stāvoklis mehāniskās montāžas cehos strādājošo vidū.

5. nodaļa. Saslimstība ar pārejošu invaliditāti un profesionālā saslimstība.

5.1. Profesionālā saslimstība.

5.2. Saslimstība ar īslaicīgu invaliditāti.

5.3.Profesionālā riska medicīniskie un bioloģiskie rādītāji.

6. nodaļa. Pētījuma rezultātu apspriešana.

7. nodaļa Darba apstākļu uzlabošanas veidi.

Promocijas darba ievadspar tēmu "Higiēna", Dančenko, Vasilijs Vladimirovičs, abstrakts

Tēmas atbilstība. Valsts galvenais mērķis vidējā termiņā ir risināt jautājumus par valsts darbaspēka resursu kā svarīgākā sabiedrības produktīvā spēka saglabāšanu, un šos jautājumus nevar atrisināt bez radikāli darba apstākļu un valsts darbaspēka potenciāla veselības uzlabošanas (Izmerovs). N. F., 2006). Mašīnbūve ir viena no svarīgākajām nozarēm valsts ekonomiskās izaugsmes attīstībā. Mūsdienīgu tehnisko līdzekļu attīstība, tehnoloģisko procesu^ un iekārtu pilnveidošana ir saistīta ar metālapstrādes agregātu jaudas un gabarītu palielināšanos, liela izmēra izstrādājumu montāžas un metināšanas mehanizētu procesu ieviešanu, kas rada ievērojamu kompleksu efektu. uz ķermeni un darbiniekiem fizikāli ķīmiskie faktori (troksnis, vibrācija, neapmierinoši mikroklimatiskie apstākļi, putekļu un gāzu piesārņojums darba zonas gaisā, zems un nevienmērīgs darba vietu apgaismojums, fiziska un nervu spriedze, metināšanas aerosoli), kā arī dažādi šķīdinātāji krāsu un laku darbību laikā. Šo faktoru, kuru intensitāte un koncentrācija pārsniedz MPC, ietekme uz cilvēka ķermeni izraisa vairāku patoloģisku stāvokļu rašanos, kas attiecas gan uz iekšējās auss specifiskajām maņu struktūrām, gan uz ķermeni kopumā.

Veselīgu darba apstākļu nodrošināšanai nepieciešams ieviest ekonomisko labumu un stimulu sistēmu uzņēmumiem un projektēšanas organizācijām, lai ieviestu mūsdienīgus un drošus tehnoloģiskos procesus cilvēkiem un videi un to automatizāciju; Darba apstākļu un strādnieku veselības stāvokļa sociālās un higiēniskās uzraudzības veikšana un obligātās higiēniskās apmācības kursu veikšana uzņēmumos ar bīstamiem darba apstākļiem.

Daudzi pētījumi, kas veltīti rūpniecisko vides faktoru ietekmes uz ķermeni problēmai (Andreeva - Galanina E. Ts., Artamonova V. G., 1963; Artamonova V. G., Shchatalov N. N., 1988, Vozhzhova A. I., 1960; Izmerov G. F., Surovale A. N.A., 1999) pieturējās pie monofaktoriāla principa, kurā tika pētīta tikai viena aroda kaitīga faktora darbība un tās sekas, piemēram, tikai troksnis vai vibrācija, metināšanas aerosoli utt. d.

Mūsdienu mašīnbūvē lielu daļu aizņem mehāniskās apstrādes un montāžas procesi, kam raksturīga nestandarta un ļoti lielu izmēru detaļu, mezglu un izstrādājumu apstrāde un montāža; pamatoperāciju veikšana lielu daudzlaidumu ēku atsevišķās telpās. Tas nosaka dažādu faktoru sarežģīto kombināciju ražošanas vidē un vadošo profesiju strādnieku darba aktivitāšu unikalitāti, kas ietver mašīnu operatorus un mehāniskās montāžas mehāniķus.

Neskatoties uz lielo mašīnbūves nozīmīgo lomu valsts ekonomikas attīstībā, informācijas apjoms par šo problēmu ir ierobežots.

Pētījuma mērķis. Šī darba galvenais mērķis ir vispusīgs ražošanas vides faktoru novērtējums liela enerģētikas uzņēmuma metālizstrādājumu mehāniskās apstrādes cehos un pasākumu izstrāde darba apstākļu uzlabošanai montāžas cehos.

Lai sasniegtu šo mērķi, bija jāatrisina šādi uzdevumi:

1. apgūt tehnoloģisko procesu metālizstrādājumu mehāniskās apstrādes darbnīcās;

2. novērtēt galvenos ražošanas faktorus vadošo profesiju darba laikā mašīnbūves uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos;

3. iegūt galveno profesionālo grupu sociālo un higiēnisko raksturojumu;

4. novērtēt darba apstākļus pēc kaitīguma un bīstamības pakāpes, smaguma pakāpes un intensitātes saskaņā ar “Darba vides un darba procesa faktoru higiēniskās novērtēšanas ceļvedi. Darba apstākļu kritēriji un klasifikācija" (R2.2.2006 - 05);

5. izpētīt darba apstākļu ietekmi uz* arodsaslimstības līmeni un ar arodslimībām;

6. nosaka ar darbu saistītu slimību attīstības riska pakāpi saskaņā ar pamatnostādnēm “Arodriska novērtējums nodarbināto veselībai” (R.2.2.1766 - 03);

7. izstrādāt pasākumu kopumu, kas vērsts uz darba apstākļu uzlabošanu, vispārējās un profesionālās saslimstības mazināšanu.

Zinātniskā novitāte. Pirmo reizi tika veikti visaptveroši galveno profesiju pētījumi liela enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos. Darba apstākļu un rakstura higiēnisko raksturojumu nosaka darba vides faktoru kaitīgums un bīstamība, darba procesa smagums un intensitāte. Konstatēts, ka no 65 profesionālajām grupām, kas strādā 180 darbavietās, bīstamos darba apstākļos strādā 60 un tikai 5 no tiem atbilst pieņemamiem Profesionālā riska kategorijas svārstās no vidēja līdz ļoti augstam: Ir pierādīts, ka saskaņā ar pēc darba smaguma pakāpes galvenās profesijas var klasificēt 2. klasē (pieļaujamā), pēc sprieguma - 3. klasē, 1-2 grādi, mehānisko montāžas darbu mehāniķiem - pēc smaguma pakāpes - 3. klasē 1 grāds, līdz plkst. spriegums - līdz 3. klasei, 2-4 grādi (kaitīgs - 3,2 - 3,4).

Mehāniskās montāžas cehos1 strādnieki, kas nodarbojas ar metāla apstrādi uz metāla griešanas mašīnām, tiek pakļauti sarežģītam rūpniecisko smērvielu termiskās iznīcināšanas produktu un putekļu tvaika-gāzes-aerosola maisījumam, kas satur līdz 10% brīvā silīcija dioksīda. Pieaugot darba pieredzei (vairāk nekā 15 gadi un vairāk), palielinās to cilvēku skaits, kuriem ir tendence samazināties ārējās elpošanas rādītājiem, kas ir pneimosklerozes attīstības sekas.

Darba praktiskā vērtība

Pētījuma rezultāti ļāva izstrādāt sanitāro, higiēnisko un medicīnisko profilaktisko pasākumu kompleksu, kas ir vērsts uz darba apstākļu uzlabošanu un profesionālās, ar ražošanu saistītās saslimstības ar pārejošu invaliditāti līmeni moderna enerģētikas uzņēmuma mehāniskās montāžas cehos. Iegūtie dati atspoguļoti metodiskajos ieteikumos “Ar ražošanu saistītu arodslimību profilakse enerģētikas mehāniskās montāžas cehos strādājošajiem”, ko apstiprinājusi Sanktpēterburgas Veselības komitejas galvenā speciāliste arodpatoloģijā Z. Zinātņu doktors RF, medicīnas zinātņu doktors, profesors V.P. Čašins 05.03. 09 Darba materiāli tika ieviesti izglītības procesā Sanktpēterburgas Valsts1 Medicīnas akadēmijas darba medicīnas nodaļās. I. I. Mečņikovs un Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas pēcdiploma izglītība.

Aizstāvībai tiek iesniegti šādi galvenie noteikumi:

2. Darba apstākļi enerģētikas nozares mehāniskās montāžas cehos strādniekiem. uzņēmumi ietekmē ar arodražošanu saistītās saslimstības7 līmeni ar arodveselību, ko nosaka kaitīgo ražošanas faktoru ietekme uz organismu1. Saskaņā ar galveno profesionālo grupu darba apstākļu smagumu un intensitāti tas tiek klasificēts kā kaitīgs un bīstams no 3. klases 1-2 grādiem līdz 3,4 - mehānisko montāžas darbu mehānika. Ir konstatēta skaidra saistība starp darba apstākļiem un ar darbu saistītu slimību attīstību.

Publikācijas. Par promocijas darba tēmu publicēti 8 zinātniskie darbi, tajā skaitā 1 raksts žurnālā, kas iekļauts Augstākās atestācijas komisijas recenzējamo zinātnisko žurnālu sarakstā.

Darba aprobācija. Promocijas darba materiāli tika prezentēti zinātniskās un praktiskās konferencēs: “Sabiedrības veselības stāvoklis un riska faktori” (I.I.Mečņikova vārdā nosauktā Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmija, 2007), “X Viskrievijas higiēnistu un sanitāro ārstu kongresā (2007). ); “X starpnozaru, starptautiska konference. (SPb, 2007)"; “XVI starpnozaru starptautiskā konference (Sanktpēterburga, 2008); “Infekciozās un nespecifiskās saslimstības profilakse militārpersonām un uzņēmumos” (Sanktpēterburga, Militārās medicīnas akadēmija, 2008); vārdā nosauktās Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas jauno zinātnieku un studentu zinātniski praktiskā konference. I. I. Mečņikova (2008).

Promocijas darba struktūra un apjoms. Promocijas darbs sastāv no ievada, 6 nodaļām, iegūto rezultātu apskata, secinājumiem, praktiskiem ieteikumiem un literatūras saraksta. Teksts attēlots uz 138 lapām, ilustrēts ar 29 tabulām un 2 zīmējumiem. Atsauču sarakstā iekļauti 208 avoti, 179 pašmāju un 30 ārvalstu autori.

Promocijas darba pētījuma noslēgumspar tēmu "Darba apstākļu higiēniskā novērtēšana un to optimizācija mūsdienu enerģētikas uzņēmumos"

1. Darba mašīnu operatoru darba apstākļus enerģētikas mehāniskās montāžas cehos raksturo nelabvēlīgu ražošanas faktoru kompleksa ietekme uz ķermeni. Darba vietu higiēniskais novērtējums norāda uz augstu trokšņa līmeni, vibrāciju, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo robežu, putekļus darba zonas gaisā ar silīcija dioksīdu saturošiem putekļiem, naftas aerosolu un svina klātbūtni, kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo koncentrāciju, nelabvēlīgu mikroklimatu un nepietiekamu mākslīgo koncentrāciju. darba vietu apgaismojums. Pēc darba smaguma pakāpes galvenās profesionālās grupas var klasificēt 2. klasē (pieļaujamā), un pēc intensitātes - 3. klase, 1-2 grādi. Mehāniskās montāžas mehānika - pēc smaguma pakāpes - līdz 3. klasei, 1. pakāpei, pēc intensitātes - līdz 3. klasei, 2. pakāpei.

2. Mikroklimata parametri aukstajā sezonā ir robežās no 9°C līdz 12,8°C, kas ir zem pieļaujamajām vērtībām. Visās darba vietās gan kopējais trokšņu līmenis, gan frekvenču spektrs pārsniedz maksimāli pieļaujamās robežas attiecīgi no 2 līdz 14 dB A un no 3 līdz 21 dB. Maksimālā skaņas enerģija ir frekvenču diapazonā no 250 līdz 8000 Hz. Troksnis pēc būtības ir nemainīgs, platjoslas, vidējas un zemas frekvences. Izmantoto rokas iekārtu vibrācijas ātruma līmeņi pārsniedz sanitāros standartus 2 reizes (6 dB).

3. Silīciju saturošo putekļu koncentrācija visās darba vietās pārsniedz maksimāli pieļaujamo līmeni no 2 līdz 7 reizēm, atsevišķos gadījumos līdz pat 20. Svina aerosolu saturs krāsaino metālu liešanas zonā ir robežās no 0,169 līdz 0,500 mg/ m

MPC 0,01 mg/m). Infrasarkanā starojuma intensitāte līča zonās

Metāla O O ki no krāsns ir 280 W/m", veidnēs - 1400 W/m", kas pārsniedz maksimāli pieļaujamo līmeni no 10 līdz 20 reizēm.

4. Mākslīgais apgaismojums visās darba vietās svārstās no 90 līdz 170 luksiem, neatbilst standartizētajām vērtībām un ir nevienmērīgs, kas izraisa darbinieku sūdzības par vizuālo nogurumu darba dienas un nedēļas garumā.

5. Spirogrāfiskajos pētījumos par strādājošo plaušu sistēmas funkcionālo stāvokli tika konstatēti plaušu ventilācijas traucējumi, kas attīstās ierobežojoši. Pieaugot darba pieredzei (vairāk nekā 15 gadi), palielinās to cilvēku skaits, kuriem ir tendence samazināties ārējās elpošanas rādītājiem, kas ir pneimosklerozes attīstības sekas. Lielrāmja fluorogrāfijā atklājās plaušu modeļa palielināšanās, plaušu saknes atbilstoši retikulārās pneimosklerozes veidam, ko apstiprina spirogrāfijas indikatori.

6. Novērtējot sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālo stāvokli, tika atklāta sirdsdarbības regulēšanas simpatoniskā orientācija, kas jāņem vērā, veicot periodiskas medicīniskās apskates, strādājošo medicīniskās apskates un saslimstības ar pārejošu invaliditāti analīzi.

7. Dzirdes funkcijas traucējumi tika konstatēti 1/3 strādājošo. 29,9% konstatētas trokšņa iedarbības pazīmes uz dzirdes orgānu un 9,4% divpusējs kohleārais neirīts, kas attīstās pēc vairāk nekā 15 gadu darba. Paaugstināta individuālā jutība pret troksni ir atzīmēta 7,4% ar darba pieredzi no 4 līdz 7 gadiem. Dzirdes zudums attīstās līdz ar skaņas uztveršanas aparāta bojājumiem.

9. Darba procesā nelabvēlīgu faktoru kompleksa ietekmes rezultātā notiek būtiskas klīnisko un fizioloģisko rādītāju izmaiņas un VUT saslimstības pieaugums, kas liecina par arodslimību attīstību mehāniskajā darbā strādājošo vidū. montāžas veikali.

1. Rospotrebnadzor nodaļas un uzņēmumu medicīnas un sanitāro struktūrvienību vadītāji uzrauga kaitīgo un bīstamo ražošanas faktoru iedarbības līmeņus mehāniskās montāžas cehos strādājošo darba vietās, ņemot vērā viņu profesionālās darbības īpatnības.

2. Iepriekšējo un periodisko medicīnisko pārbaužu veikšana, ņemot vērā darba riska faktorus.

3. Darba vietu sertifikācijas veikšana ar sekojošu sertifikāciju un sertifikāciju.

4. Lai samazinātu pacientu aroddarba saslimstību un invaliditāti, nepieciešams organizēt rehabilitācijas centrus, kuru praktiski nav visā Ziemeļrietumu reģionā.

5. Regulāra atbilstošu individuālo aizsardzības līdzekļu lietošana.

6. Profilakses sistēmas svarīgākā sastāvdaļa ir arodpatoloģijas centru izveide.

Izmantotās literatūras sarakstsmedicīnā, disertācija 2009, Dančenko, Vasilijs Vladimirovičs

1. Aleksejevs S.V., Mazurkevičs G.S., Hrabrova O.P. Intensīva trokšņa ietekme uz mikrocirkulāciju eksperimentālo dzīvnieku smadzenēs // Gig. darba un prof. zab. - 1972. - Nr.7. P. 24-26.

2. Darbības traucējumu novēršana personām, kas pakļautas akustiskām vibrācijām / I. F. Azhimova, D. F. Gusarovs, M. P. Moroz uc // Donosoloģija. 2006. - Sanktpēterburga: Ziemassvētki +, 2006. - P. 387-388.

3. Amirovs N.Kh., Krasnoščekova V.N. Strādnieku darba apstākļu fizioloģiskais un higiēniskais novērtējums mašīnbūves uzņēmuma mehāniskajos veikalos // Kazan Med. žurnāls. 1996. - LXXVII sējums. - Nr.3. - P. 225-226.

4. Antonjevs A.A., Jakovļeva T.A., Prohorenkovs V.I. Par alerģisko dermatožu patoģenēzi elektrisko furgonu remonta rūpnīcas darbiniekiem // Dermatoloģijas un veneroloģijas biļetens. -M.: Medicīna, 1991. - Nr.6. P.34-36.

5. Artamonova V. G. Arodslimību un ar ražošanu saistīto slimību profilakses ekoloģiskie un higiēniskie aspekti // Sanktpēterburgas Valsts medicīnas akadēmijas biļetens. I. I. Mečņikova. - 2001.-№2-3.-S. 5-9.

6. Artamonova V. G., Koļesova E. B., Shvalev O. V. Makroekonomika, kā strādājošo iedzīvotāju dzīves kvalitāte un veselības aizsardzības problēmas. //Viskrievijas zinātniskā un praktiskā rakstu krājums. konf. ar starptautisko dalību. Sanktpēterburga: Beresta, 2008.- 19.-25.lpp.

7. Asaenok I.S., Spetsian JI. M., Laisha N.M. Pieredze psihoemocionālās palīdzības telpu izmantošanā mašīnbūves rūpnīcā // Gig. darba un prof. zab. 1988. -Nr.1.-S. 50-51.

8. Akhmetzjanovs I.M., Androsovs N.S., Voblikovs I.V., Vorobjova R.L., Rodionovs G.G. Hemostāzes noviržu farmakoterapeitiskā korekcija, ja tiek pakļauta trokšņa iedarbībai // Kazaņas Med. žurnāls 2005. - T. LXXXV1. - Nr.1. - P.59-62.

9. Ahmetzjanovs I.M., Voblikovs I.V., Lomovs O.P., Maidans V.A. u.c. Trokšņa nespecifiskā ietekme uz ķermeni. Sanktpēterburga, 2003. - 218 lpp.

10. Baevskis R.M., Poļanovs B.I. Sirds ritms kā autonomās nelīdzsvarotības indikators vestibulāro traucējumu gadījumā // Cilvēka fizioloģija. - 1978. T.4. - Nr.6. - P. 1096-1098.

11. Baranovs E.M. Trokšņa un vibrācijas higiēniskā nozīme ražošanas vides un darba slodzes faktoru kompleksā mūsdienu mašīnbūves apstākļos // Turpat. - M.: PVO, 1988. 1. sēj., 33. izdevums. P.119-120.

12. Baškirova A. S., Konovalov S. S. Strādnieku paātrinātas novecošanas novēršana bīstamos ražošanas apstākļos. Olmapress, 2004.- 220 lpp.

13. Bezrukova G. A., Spirin V. F. Arodslimību attīstības patofizioloģiskie aspekti un to laboratoriskā diagnostika // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2003. - Nr.11. - 7.-13.lpp.

14. Beļajevs E.N., Halitovs R.I. Ekoloģiskā, sanitārā un higiēniskā situācija un sabiedrības veselība Krievijā // VII Viskrievijas higiēnistu un sanitāro ārstu kongresa materiāli. - M.: Krievijas Federācijas Veselības ministrija, 1991. P. 129-131.

15. Bobrov S.V., Kuznetsova G.V., Lyulina N.V., Zheleznyak M.S. Riska faktori un darbinieku ar hronisku obstruktīvu plaušu slimību rehabilitācija lielā rūpniecības uzņēmumā // Med. darba un rūpniecības zinātne. 2008. - Nr.11.-P.11 - 15.

16. Bortsova O. P. Slimību izplatība augsto tehnoloģiju mašīnbūves darbinieku vidū // Mater. 3. Viskrievijas Profesionālo patologu kongress. Novosibirska, 2008. - 213.-214.lpp.

17. Butkovskaya Z. M., Zeigelynefer B. D., Smirnov V. V. Jauna metode vietējās vibrācijas kaitīgās ietekmes novēršanai // Gig. darba un prof. slimības. 1986. -Nr.4. - 25.-27.lpp.

18. Vasiļjeva G.M. Higiēnisks darba apstākļu novērtējums pamatprofesiju darbiniekiem kodoltehnikas montāžas cehos: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Zinātnes / G.M. Vasiļjeva. 1985. - 21 lpp.

19. Verbovoy A.F. Ražošanas faktoru ietekme uz kaulu audu minerālo blīvumu un tā metabolisma rādītājiem. Samara, 2002. -166 lpp.

20. Verbovoy A.F. Osteopēniskā sindroma patoģenēzes zinātniskais pamatojums dažādu industriālo osteopātiju formās // Autora kopsavilkums. diss. Medicīnas zinātņu doktors Sanktpēterburga: Oforts, 2002. - 40 lpp.

21. Voblikovs I.V., Zinkins V.N., Kuzmina N.V. Imūnās atbildes dinamika zemas frekvences akustisko vibrāciju vienreizējas iedarbības rezultātā // Gig. un san. 1996. - Nr.4. - P. 39-40.

22. Gamaleja A. A. Akustiskā stresa ietekme uz cilvēku un dzīvnieku reproduktīvo sistēmu: literatūras apskats // Gig. darba un prof. slimības. - 1985. Nr.9. - P.32-35.

23. Glebova E. V. Aizsardzība pret troksni. //Rūpnieciskā sanitārija un higiēna. darbaspēks.- M., 2005.-P.174-181.

24. Gluškova L. I., Korabeļņikovs I. V., Ņikitins V. K. u.c. Darba apstākļi un profesionālā saslimstība Komi Republikas strādnieku vidū. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2003. - Nr.2. - P. 14-17.

25. GN 2.2.5.1313-03 “Maksimāli pieļaujamā kaitīgo vielu koncentrācija darba zonas gaisā” (MPC).

26. GOST 12.1.043-84 “Vibrācija. Mērīšanas metodes darba vietās ražošanas telpās."

27. GOST 12.1.050-86 “Trokšņa mērīšanas metodes darba vietās”.

28. Daņilovs I.P., Zaharenkovs V.V., Oļeščenko A.M. Profesionālā riska monitorings kā līdzeklis strādājošo veselības aizsardzībai bīstamos darba apstākļos // Gig. un san. 2007. Nr.3. - 49.-50.lpp.

29. Dembo A.G. Nepietiekama ārējās elpošanas funkcija. L.: Med-Giz, 1957.-302 lpp.

30. Demina I. D., Fedina I. N. Pasākumi sirds un asinsvadu patoloģiju profilaksei mašīnbūves uzņēmuma strādnieku vidū // Mater. 3. Viskrievijas Profesionālo patologu kongress. - Novosibirska, 2008. P. 237-238.

31. Denisovs E. I., Ilkaeva E. N., Kuryrov N. N. Darba medicīnas standarta principi un kritēriji aroddzirdes zuduma profilaksei. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2005. - Nr.2. - P. 16-19.

32. Denisovs E. I., Molodkina N. N., Radionova G. K. u.c. Pieeju uzlabošana riska novērtēšanai un darbinieku sociālajai aizsardzībai, pamatojoties uz SDO dokumentiem par arodmedicīnu. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2003. - Nr.6. - P. 14-19.

33. Denisovs E. I., Chesalin P. V. Profesionālā saslimstība un tās pierādījumi // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2007. - Nr.10. - P. 1-8.

34. Donskaya L. V. Cilvēka motoriskā darbība mehanizētā ražošanā. L.: Medicīna, 1975. - 200 lpp.

35. Dubeykovskaya L. S., Salangina L. I., Sladkova Yu. N. et al. Reproduktīvās veselības traucējumu darba risks vibrācijas un trokšņa intensīvas profesijas darbinieku vidū (literatūras apskats) // Med. darba un rūpnieciskā ekoloģija - 2004. - Nr.12. - P.23 - 27.

36. Dumkina G.Z. Daži klīniskie un fizioloģiskie pētījumi strādniekiem, kas pakļauti stabila trokšņa iedarbībai: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Zinātnes / G.Z. Dumkina. L.: LSTMI, 1996. - 19 lpp.

37. Jevgenova M.V., Zertsalova V.I., Ivanova I.S. Profesionālais putekļu bronhīts. M., 1972. - ***

38. Ermoļenko A.E., Podunova L.G., Kravčenko O.K., Piļišenko V.A. Vibrācijas slimību sastopamība mašīnbūvē // Gig. darba un prof. zab. 1985. - Nr.9. - P.5-8.

39. Zaytsev V. M. Organizatoriskie un metodiskie pamati hroniska bronhīta profilaksei mašīnbūves darbiniekiem: abstrakts. dis. . Ph.D. medus. Sci. L.: LITLLP, 1989. - 21 lpp.

40. Zaharenkovs V.V., Daņilovs I.P., Šavlova O.P.u.c. Rūpniecības uzņēmumu darbinieku saslimstības aroda risku vadības organizācija // Mater. III Viskrievijas Profesionālo patologu kongress. Novosibirska, 2008. - P. 478-480.

41. Zakharyeva S.V., Pasechnaya N.A. Riska faktori arteriālās hipertensijas attīstībai mašīnbūves darbiniekiem. //Mīļā. darba un rūpniecības ekoloģija. 2006.- Nr.1. - 15.-20.lpp.

42. Zinkins V.N., Mironovs V.G., Sergejevs O.E., Svidovy V.I. u.c. //Krievu otorinolaringoloģija. - 2007. Nr.3. - P. 51 - 56.

43. Ivanovs V.A. Spirogrāfijas metodes izmantošana mazo bronhu obstrukcijas agrīnai noteikšanai darbiniekiem, kas saskaras ar putekļiem // Gig. darba un arodslimības. 1984. - Nr.8. - P.27-28.

44. Ignatyuk A.N. Darba higiēna metāla griešanas laikā // Aktuālie darba higiēnas jautājumi mašīnbūvē. - JL: Lenuprizdat, 1990. -P.13-16.

45. Ignatyuk A.N. Mašīnu operatoru darba apstākļu un veselības stāvokļa higiēniskais novērtējums, lietojot griešanas šķidrumus // Sanitārās vides aizsardzības un iedzīvotāju slimību profilakses jautājumi. L.: LSGMI, 1979. - P.25-31.

46. Ignatjuks A.N., Baltrukova T.B., Selezņeva E.V. Simpātiskās-virsnieru sistēmas funkcionālā darbība pastāvīga trokšņa un eļļas aerosola ietekmē // Vibrācija, troksnis un cilvēku veselība. L.: Lenuprizdat, 1988. - P.64-66.

47. Izmailovs N.D., Karkhanins A.P., Bondarenko T.I. Sirds un asinsvadu sistēmas funkcionālie stāvokļi pielāgošanās procesā ražošanas faktoru ietekmei // Gig. un san. 1984. - Nr.3. - P. 17-19.

48. Izmailova O. A. Sistemātiska pieeja profesionālai riska vadībai ražošanas vides fizikālo faktoru kompleksa ietekmē: darba kopsavilkums. dis. Dr. med. Sci. 2006. - 49 lpp.

49. Izmerovs N. F. Strādājošo iedzīvotāju veselība // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. - 2005. - Nr.11. - P. 3-9.

50. Izmerovs N.F. Globālais rīcības plāns darbinieku veselības aizsardzībai 2008.–2017. gadam: īstenošanas ceļi un perspektīvas. Mīļā. darba un rūpniecības ekoloģija. - 2008.-Nr.6. - 1.-9.lpp.

51. Izmerovs N.F. Nacionālā darba medicīnas sistēma kā pamats Krievijas strādājošo iedzīvotāju veselības saglabāšanai.//Krievijas Federācijas veselības aprūpe.-2008.-Nr.1C.7-8.

52. Izmerovs N. F. Profesionālā riska novērtējums un tā vadība - profilakses pamats darba medicīnā // Gig. un san. 2006. Nr.5. - 14.-16.lpp.

53. Izmerovs N.F. Darba ņēmēja veselība jaunos ekonomiskajos apstākļos // Darba aizsardzība un sociālā apdrošināšana. 2001. - Nr.10. - P.55-59.

54. Izmerovs N.F. Profesionālās patoloģijas pagātne, tagadne un nākotne // Med. darba un rūpnieciskā ekoloģija. - 2000. Nr.1. - P. 1-9.

55. Norādījumi galveno spirogrāfisko indikatoru pareizo vērtību formulu un tabulu lietošanai - JI.: Lenuprizdat, 1986. 79 lpp.

56. Istomins A.V., Čižovs S.S. Mašīnbūves rūpnīcas strādnieku faktiskā uztura stāvoklis // Gig. un san. - 1995. Nr.2. - P.17-19.

57. Kadyskin A.V. Par platjoslas stabilā trokšņa ietekmi uz dažādu centrālās nervu sistēmas daļu funkcionālo stāvokli: Darba kopsavilkums. diss. Ph.D. - L., 1967. 18 lpp.

58. Kadyskina E.N., Malysheva G.A. Rūpnieciskā trokšņa problēma mašīnbūvē // Vibrācija, troksnis un cilvēku veselība. L.: Lenuprizdat, 1988. P.58-61.

59. Kartapoltseva N.V., Rukavishnikov V.S., Lakhman O.L. Nervu sistēmas traucējumi rūpnieciskās vides fizisko faktoru ietekmē (vietējā vibrācija un troksnis). //Paklājs. 3-ch Viskrievijas. Profesionālo patologu kongress. Novosibirska, 2008. - P. 261-262.

60. Kats I.I. Eļļas aerosola higiēniskās īpašības automātiskajās rotējošās darbnīcās: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Sci. L.: LSGMI, 1965.-14 lpp.

61. Kleiners A.I., Makotčenko V.M., Efremova V.A. // Medicīnas prakse. -1983.-Nr.10. - P.91-94.

62. Kleiners A.I., Šmuters J.I.M., Makotčenko V.M. un citi.Diferencētā imūnkorektīvā terapija putekļu bronhīta gadījumā inženiermehāniķiem // Gig. darba un prof. slims 1988. - Nr.8. - P. 19-21.

63. Kovaleva A. I., Pyshnev G. Yu. Hroniskā noguruma problēma. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2001. - Nr.11. - P. 1-5.

64. Kozaks V.B. Gremošanas orgānu slimības mašīnbūves inženieriem // Healthcare Ross. Federācija. 1987. - Nr.5. P.37-39.

65. Kozaks V.B. Sirds un asinsvadu slimību izplatība mašīnbūves inženieru vidū // Doktors. lietu. 1986. - Nr.1. - P. 102-104.

66. Kozaks V.B., Čubataja D.D. Rezerves strādnieku skaita samazināšanai mašīnbūves uzņēmumos // ZHUNGB. - 1981. - Nr.1. - P.65-68.

67. Kopich V.I. Skeleta-muskuļu sistēmas stāvoklis personām, kas pakļautas vibrācijas un fiziskā spriedzes kombinētai iedarbībai // Turpat. P.49-52.

68. Korobeiniks T.A. Par rūpnieciskā trokšņa ietekmi uz frēzēšanas operatoru ķermeni, kas veic dažādas darba smaguma pakāpes darbus //

69. Troksnis, vibrācija un cīņa pret tiem ražošanā: Mat. Republikāņu konf. 21-22.// 1979.-L.: VIR, 1979.-P.130-132.

70. Koršunovs Ju.N., Turkovs P.N., Cēloņ-seku attiecības noteikšana starp veselības stāvokli un profesiju // Turpat. - Sanktpēterburga: Nauka, 1992. P.247-248.

71. Profesionālā riska novērtēšanas kritēriji." Rokasgrāmata (R 2.2.1766-03).

72. Kulačkovskis Ju.V., Podusovskis V.F., Vdovičenko P.I. un citi.Slimnieku ar hroniskām nespecifiskām plaušu slimībām identificēšana mašīnbūves rūpnīcu strādnieku masveida pārbaudēs // Tuberkulozes problēmas. 1986. - Nr.11. - P. 18-21.

73. Litvinovs Yu.A., Leshchukova L.I., Baranov E.M. Mašīnbūves nozares lietuvju onkoloģiskais novērtējums // Arī. - M.: Krievijas Federācijas Veselības ministrija. P.204-206.

74. Mazein S. A. Nodrošinot darbiniekus ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, ņemot vērā īpašus darba apstākļus. // Darba aizsardzības speciālista rokasgrāmata. 2007. -№7. - P.50-55.

75. Malysheva Z.V., Sinichenko L.B. Grūtniecības komplikāciju novēršana mašīnbūves ražošanā strādājošo sieviešu vidū // Mātes un bērnības aizsardzības jautājumi. M.: Medicīna, 1990. - Nr.7. - P.54-56.

76. Mikuļinskis A.M., Radzjukevičs T.M., Sudoņina J.I.T. u.c. Dažas adaptācijas procesu pazīmes vibrācijas slodžu apstākļos slīpmašīnās // Gig. darba un prof. slims - 1983. - Nr.3. - P.8-11.

77. Milišņikova V.V., Fiļimonova M.N., Ločilovs Ju.A. Iekaisīgi-destruktīvo un fibrotisko procesu veidošanās patoģenētiskie mehānismi putekļu plaušu slimībās // Gig. darba un prof. slims - 1988. -Nr.1. P.5-8.

78. Molodkina N. N. Higiēniski un medicīniski bioloģiskie kritēriji darba riska novērtēšanai arodmedicīnā. // Autora kopsavilkums. diss. Dr. medus. Sci. M.: Medicīnas pētniecības institūts. Darba RAMS.-2000. - 48. gadi.

79. Moshinski, P. et al. Perifēro asiņu enzīmu un neitrofilu aktivitāte strādniekiem, kas pakļauti trokšņa iedarbībai. // Gig. darba un prof. slims 1986. - Nr.6. - P.23-26.

80. Muratova A.K. Mašīnbūves nozares vadošajās profesijās strādājošo veselības stāvoklis un adaptīvās spējas // Mašīnbūves darba higiēnas aktuālie jautājumi: sestdien. LSGMI darbi. L.: Lenuprizdat, 1990. - P.34-38.

81. Nadtochikh L. M. Profesionālo risku novērtēšana darba vietu sertifikācijas laikā.//Darba drošības speciālista rokasgrāmata. 2007. -№7. - P.44-49.

82. Ņehoroševs A.S. Dzirdes traucējumu agrīnu formu diagnostika rūpnieciskā trokšņa ietekmē // Sabiedrības veselības stāvokļa novērtēšanas metodiskās un metodiskās problēmas: Mat. Vissavienība zinātnisks konf. - Sanktpēterburga: Nauka, 1992. P.268.

83. Nikiforova N. G. Individuālās jutības bioloģiskie marķieri pret vides stresa faktoru ietekmi. // Autora kopsavilkums. diss.d.b.s. - Novosibirska, 2003. - 33 lpp.

84. Ovčarenko S.A. Novērtēt mašīnbūvē nodarbināto operatoru veselību // Vides faktoru ietekme uz cilvēka veselību. - JL: Lenu-prizdat, 1982. P.65-67.

85. Ovčarenko S.A. Masu strādnieku fiziskā attīstība smagajās inženierzinātņu profesijās // Health Care Ross. Federācija. - 1987. - Nr.2. P.8-11.

86. Oļeškevičs L.A., Sidorenko Ž.G. Trokšņa ietekme uz informācijas apstrādes procesiem saistībā ar neirodinamikas īpatnībām // Gig. un san. - 1984. Nr.2. - P.16-19.

87. Oļeškevičs L.A., Eppel S.I., Gordynya N.P. Iedzīvotāju saslimstība trokšņa piesārņojuma apstākļos // Medicīnas lietas.- 1986.- Nr.10.-P.119-122.

88. Oņiščenko G. G. Darba apstākļu statuss un profesionālā saslimstība Krievijas Federācijas strādnieku vidū // Gig. un san. 2009. -Nr.1. 29. - 33.lpp.

89. Onopko B.N. Par patoloģiskām un morfoloģiskām izmaiņām dažos balto žurku orgānos un sistēmās, kas rodas vibrācijas, trokšņa un putekļu ietekmē // Gig. darbs. - 1970. Izdevums. 6. - P.61-65.

90. Ēdināšana darbiniekiem, kuri ražošanas apstākļos pakļauti trokšņa iedarbībai: Vadlīnijas, apstiprinātas. vietnieks Krievijas Federācijas veselības ministrs, 1986. gada 27. maijs, Nr. 06-M-338) L.: Lenuprizdat, 1987. - 38 lpp.

91. Orlova T. A. Cīņa pret troksni rūpniecības uzņēmumos. -M.: Medicīna, 1965.-308lpp.

92. Ostapčuka I.F., Dubrovina R.M., Akimovs Ju.A. un citi.Aerofitoterapijas nozīme kompleksajā sanatoriski klimatiskajā ārstēšanā pacientiem ar pneimokoniozi un putekļu bronhītu // Gig. darba un prof. slims 1986. - Nr.9. -P.20-22.

93. Patoyan S. IIL, Vermes JI. E., Koganova E. M. Rūpnieciskais troksnis un arteriālā hipertensija. //Gig. darba un prof. slimības. - 1986. Nr.7. - P.37-41.

94. Podoļskaja E.V. Mašīnbūves uzņēmuma galveno darbnīcu darbinieku saslimstība ar īslaicīgu invaliditāti // Gig. darba un prof. slims 1991. - Nr.2. - P.6-8.

95. Popovs I.F., Gubenko A.S., Grigorjevs E.M. Pieredze sistēmas izmantošanā strādnieku kompleksai rehabilitācijai mašīnbūves rūpnīcā ar muskuļu un skeleta sistēmas bojājumiem // Ortopēdija, traumatoloģija un protezēšana. 1984. - Nr.4. - P.59-62.

96. Krievijas Federācijas valdības 2000. gada 15. decembra dekrēts. Nr.967 “Par arodslimību izmeklēšanas un uzskaites noteikumu apstiprināšanu”.

97. Pochobut JI.B. Trokšņa ietekme uz mašīnu operatoru ķermeni, veicot vieglu, vidēji smagu darbu // Vibrācija, troksnis un cilvēku veselība. L.: Lenuprizdat, 1988. - P.83-86.

98. Pochobut L.V. Higiēnisks novērtējums trokšņa ietekmei uz mašīnbūves darbiniekiem atkarībā no darba smaguma un intensitātes un profilakses jautājumiem: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Sci. - L.: Plastpolimērs, 1989. 17 lpp.

99. Krievijas Veselības ministrijas 2001. gada 28. maija rīkojums. Nr.176 “Par arodslimību izmeklēšanas un uzskaites sistēmas pilnveidošanu Krievijas Federācijā”.

100. Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums. Nr.90 “Par darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās apskates veikšanas kārtību un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā, ar grozījumiem, kas izdarīti ar 02.06.2001. (Rīkojums Nr. 23).

101. Rezņikovs E.B. Trokšņa fizioloģiskais un higiēniskais novērtējums štancēšanas darbu laikā: Darba kopsavilkums. diss. Ph.D. - L.: LSGMI, 1966. - 16 lpp.

102. Retņevs V. M. Arodslimības: pagātne un tagadne. //Medicīnas akadēmiskais žurnāls. 2007. - Nr.3. - 7.sējums - P.94-101.

103. Rozina N.V., Tarasova A.A. Pektīns-darbības mehānisms, īpašības, pielietojums rūpniecībā strādājošiem ar kaitīgiem darba apstākļiem // Trešā visas krievu valoda. Profesionālo patologu kongress. Novosibirska, 2008. - P. 520-522.

104. Roshchin A.V., Lutov V.A. Darba higiēna, strādājot ar griešanas šķidrumiem.// Gig. darba un prof. slimības. -1980. Nr.2. - P.7-11.

105. Rukavcova O.M., Erokhins V.N., Svidovy V.I. Trokšņa ietekme uz darbinieku ķermeni, kas nodarbojas ar gaisa slēdžu montāžu un testēšanu // Ražošanas vides fizikālie faktori: Sest. LSGMI zinātniskie darbi. - L.: Lenuprizdat 1980. P.73-75.

106. Rokasgrāmata darba vides faktoru un darba procesa higiēniskā novērtējumam. Darba apstākļu kritēriji un klasifikācija" (R 2.2.2006 -05).

107. Ryzhov V. M. Sistēmas klīniskās un higiēniskās īpašības trokšņa-vibrācijas profesijās eksperimentālajā mašīnbūvē strādājošo veselības saglabāšanai. //Autors. diss. Ph.D. medus. Sci. - M., 2006. gads. 25s.

108. Ryaboshapka P. P. Akustiskās ekoloģijas problēmas un to risināšanas veidi. //Tehniskā akustika. - 1993. - Sēj.-2, 3. laidiens. P.57-59.

109. Rjazanovs V.M. Higiēnas novērtējums vispārējās vibrācijas ietekmei uz mašīnbūves nozarē nodarbinātām sievietēm. - M., - 1981.- 12 lpp.

110. SanPiN 2.2.4.1191-03 “Elektromagnētiskie lauki rūpnieciskos apstākļos”.

111. SanPiN 2.2.4.548-96 “Higiēnas prasības ražošanas telpu mikroklimatam.”

112. Sarkisjans G. T., Barkhudarjans M. S., Kogans V. Ju. Armēnijas mašīnbūves rūpniecības mehānisko veikalu darbinieku novecošanas rādītāji. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija.-2004. -Nr.10. 20.-23.lpp.

113. Svidovy V.I. Infraskaņas iedarbības mehānisms uz ķermeni. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2003. - Nr.8. - P.43-46.

114. Svidovy V. I., Gazizova I. R. Acs ābola konjunktīvas mikrocirkulācijas stāvokļa novērtējums mašīnbūves ražošanas darbiniekiem // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. 2008. - Nr.5. - P.45-47.

115. Svidovy V. I., Gazizova I. R. Vizuālā analizatora stāvoklis mašīnbūves strādniekiem pēc elektrofizioloģiskajiem rādītājiem. //Gig. un san. 2008. - Nr.2. - P. 66-68.

116. Svidovy V.I., Erokhin V.N. Darba apstākļu fizioloģiskais un higiēniskais novērtējums metālapstrādes laikā // Higiēna un darba aizsardzība jebkura veida īpašumtiesību un ražošanas mērķa uzņēmumos. - Sanktpēterburga: UPM, 2000. P.37-42.

117. Svidovy V.I., Ignatyuk A.N., Kirillova V.F., Fiļimonovs V.N. Ārējās elpošanas stāvoklis darbiniekiem, kas pakļauti smērvielu aerosolu iedarbībai // Gig. un san. 1987. - Nr.11. - P.67-68.

118. Svidovy V.I., Kirillova V.F., Fiļimonovs V.N. Elektrisko metinātāju ārējās elpošanas stāvoklis // Gig. un san. 1983. - Nr.5. - P.57-58.

119. Svidovy V.I., Fiļimonovs V.N. Dažu ārējās elpošanas rādītāju stāvoklis mašīnbūves uzņēmuma lietuvēs // Turpat. Sanktpēterburga: Nauka, 1992. - 277.-279.lpp.

120. Sergejeva G.M. Simpato-virsnieru sistēmas stāvoklis, hemodinamika un elpošana mehānikas inženieriem ražošanas aktivitāšu laikā // Abstract. diss. Ph.D.-M.: 1981.-23 lpp.

121. Silantievs V.V. Darba apstākļu un darbinieku veselības uzlabošanas problēmas. // Dzīvības drošība. - 2001. Nr.10. - P. 5-7.

122. Skvirskaya G.P. Medicīniskie un organizatoriskie aspekti strādājošo veselības uzlabošanai un arodpatoloģijas dienestu attīstībai valstī mūsdienu ekonomiskajos apstākļos: Darba kopsavilkums. diss. Medicīnas zinātņu doktors M., 2001. - 48 lpp.

123. Smirnovs V.V. Vietējā intermitējošā vibrācija kā vadošais nelabvēlīgais faktors galvenajās enerģētikas profesijās. //Autors. diss. Ph.D. medus. Sci. Sanktpēterburga: SPbMAPO, 2004. - 18 lpp.

124. SN 2.2.4/2.1.8.562-96 “Troksnis darba vietās, dzīvojamās un sabiedriskās ēkās un dzīvojamos rajonos”.

125. SN 2.2.4/2.1.8.583-96 “Infraskaņa darba vietās, dzīvojamās un sabiedriskās telpās un dzīvojamos rajonos.”

126. SNiP 23-05-95 “Dabiskais un mākslīgais apgaismojums”.

127. Sokolskaya L. V., Bortsov A. O., Tvedeev A. Yu. Dažādu mašīnbūves darbinieku profesionālo grupu psiholoģiskā pārbaude. //Paklājs. 3. Viskrievijas Profesionālo patologu kongress. Novosibirska, 2008. - P. 319-320.

128. Sorokins G. A. Saslimstības dinamika ar pārejošu invaliditāti kā darba riska indikators // Gig. un san. 2007. Nr.4. -P.43-49.

129. Spirogrāfijas (pētījumu metodoloģija un klīniskā izmantošana) metodiskā vēstule (PSRS Medicīnas zinātņu akadēmijas akadēmiķa F.G.Uglova redakcijā). L., 1972. - 50 lpp.

130. Stoinovskaja M.R. Ādas autofloras stāvoklis kā vibrācijas un trokšņa iedarbībai pakļauto darbinieku ķermeņa vispārējās imunoloģiskās reaktivitātes indikators // Vides faktoru ietekme uz cilvēka veselību. L.: Lenuprizdat, 1982. - 75.-77.lpp.

131. Subbotin V.V., Denisov E. I., Molodkina N. N. u.c. Problēma par darba vides riska kritērijiem un darbinieku atlīdzības novērtēšanu. // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. -2005.-Nr.5 -S. 28-32.

132. Suvorovs G. A., Palcevs Ju. P., Prokopenko. L.V. et al. Fiziskie faktori un stress // Med. darba un rūpniecības ekoloģija. -2002.-Nr.8 -S. 1-5.

133. Suvorovs G.A., Ermoļenko A.E., Kravčenko O.K. Vibrācijas slimību profilakses problēma // Darba higiēnas aktuālie jautājumi mašīnbūvē. L.: Lenuprizdat, 1990. - P.56-60.

134. Suvorovs G.A., Kravčenko O.K., Ermoļenko A.E. Vibrācijas slimību sastopamības analīze mašīnbūvē // Gig. darba un prof. slims - 1990. Nr.7. - P.35-39.

135. Talakin Yu.N. Histamīna metabolisma izmaiņas kā viena no svina, dzīvsudraba, mangāna ietekmes uz strādājošo ķermeni sākotnējām izpausmēm.// Gig. darba un prof. slimības. -1979. Nr.9. - P.50-52. 148.

136. Tkach S.I. Koniotuberkulozes problēma mašīnbūves darbiniekiem (klīnika, prognoze, klīniskā izmeklēšana) // Autora kopsavilkums. dis. Medicīnas zinātņu doktors - Kijeva, 1995.-44 lpp.

137. Tkachev V.V. Putekļu etioloģijas arodslimību riska novērtējums // Mat. 3. Viskrievijas Profesionālo patologu kongress. - Novosibirska, 2008. - P. 188-198.

138. Tretjakovs S.V., Kuzņecova G.V., Voitovičs T.V. Par jautājumu par sirds funkcionālo stāvokli personām ar arodpatoloģiju no fizikālo un ķīmisko faktoru iedarbības //Med. darba un rūpnieciskā ekoloģija. - 2008.-Nr.11.-P.25-29.

139. Tretjakova S. M. Enerģijas vielmaiņas regulatoru profilaktiska izmantošana mašīnbūves rūpnieciskās vides nelabvēlīgās ietekmes apstākļos // Abstract. dis. Ph.D. - Perma, 2005. 22s.

140. Trubetskov A.D., Naumova E.A., Shvarts Yu.G. Periodiskās medicīniskās pārbaudes: atbilstības problēmas //

141. 1999.gada 17.jūlija federālais likums “Par darba aizsardzības pamatiem Krievijas Federācijā Nr.181-FZ.

142. Krievijas Federācijas 1998. gada 24. jūlija federālais likums Nr.125-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām”.

143. Khasis G.L. Ārējās elpošanas funkcijas galveno rādītāju standarti. Kemerova, 1970. - 119 lpp.

144. Čaščins V.P. Pierādījumu principu piemērošanas iezīmes, veicot higiēnas pētījumus, pārbaudes un novērtējumus.//Krievijas Federācijas veselības aprūpe. 2008.-№1 - P.17-18.

145. Šabrovs A.V. Ilgstoša trokšņa iedarbība uz cilvēkiem kā arteriālās hipertensijas attīstības cēlonis // Sabiedrības veselības stāvokļa novērtēšanas metodiskās un metodoloģiskās problēmas: Mat. Vissavienība zinātnisks konf. - Sanktpēterburga: Nauka, 1992. P.200-202.

146. Shayakhmetova S. F., Dyakovich M. P. Strādnieku profesionālā riska novērtēšanas metodiskie aspekti. //Mīļā. darba un rūpniecības ekoloģija. 2007. - Nr.6.-S. 21-26.

147. Švaļevs O.V. Ražošanas faktoru kompleksa ietekme uz ar vecumu saistītām izmaiņām autonomajā inervācijā // Sanktpēterburgas valsts biļetens. medus. Akadēmija nosaukta I.I. Mečņikovs. - Sanktpēterburga: Medicīnas prese, 2003. - Nr.1.-P.212.

148. Ševeļeva M.A. Sirds un asinsvadu sistēmas stāvokļa novērtējums darbiniekiem, kuri pakļauti svina savienojumu iedarbībai: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Sci. - Sanktpēterburga: Demi, 1996. - 22 lpp.

149. Šepetova O.N. Slimu un invalīdu ar traumu sekām rūpnieciskās rehabilitācijas sistēmas organizēšanas principi mašīnbūves uzņēmumos: promocijas darba kopsavilkums. dis. . Ph.D. medus. Sci. - M.: 1981. 29 lpp.

150. Šeršova N. A. Izlietoto griešanas šķidrumu higiēniskais novērtējums mašīnbūves uzņēmumā // Gig. darba un prof. slimības. 1989. - Nr.1. - P. 42-43.

151. Ščerbaks E.A., Lubjanova I.P. Trokšņa, sildošā mikroklimata un svina aerosola kā koronārās sirds slimības riska faktora kombinētā iedarbība // Turpat. -M.: PVO, 1988. 1. sēj., 3Z. izdevums. 182. lpp.

152. Ellansky Yu.G., Nosach I.A., Kuchkina L.N., Mezhera E.P. Mašīnbūves nozares uzņēmumu strādnieku un darbinieku primārās invaliditātes raksturojums // Healthcare Ross. Federācija. 1984. - Nr.10. - P. 17-19.

153. Jukerovs V.I., Grigorjevs S.G. Medicīnas pētījumu datu matemātiskā un statistiskā apstrāde. Sanktpēterburga: VMedA, 2002. - 266 lpp.

154. Jablokova R. A. Racionālu darba un atpūtas režīmu fizioloģiskais un higiēniskais pamatojums individuālās smagās inženierijas galveno profesiju darba laikā. //Autors. diss. Ph.D. M., 1973. gads. - 29. gadi.

155. Yazburskis B.I., Karpinskaya T.V., Sineva E.L. Nearodslimību izplatība darbinieku vidū trokšņa, vibrācijas un zemfrekvences ultraskaņas apstākļos // Proceedings of the VII All-Russian. Higiēnistu un sanitāro ārstu kongress. -M.: Krievijas Federācijas Veselības ministrija. 1991- P.281-283.

156. Aleksandrs W. Daži trokšņa kaitīgie efekti // Kanāda. Med. Ass. J.-1968.-Sēj. 99.-P. 27-29.

157. Coulonges P. Les neu ropathies optiques toxiques au plomb (A propos d"un cas chez un travailleur expose pendant vingt ans au risque saturnin /Universite Paris VII, Faculty of Medicine Xavier Richet.-Paris, 1985.- 127p.

158. Coulonges P. Les neu ropathies optiques toxiques au plomb (A propos d"un cas chez un travailleur expose pendant vingt ans au risque saturnin /Universite Paris VII, Faculty of Medicine Xavier Richet.-Paris, 1985.- 127p.

159. Dickson S. B. Dažas intensīvas skaņas un ultraskaņas ietekmes uz ausi. // Proceedings of Royal Society of Medicine. 1952. — sēj. 46. - 139. lpp.

160. Elliott F. A., Leonberg S. C. // 6th European Conference on microcirculation. Bāzele, 1971. 371.–375. lpp.

161. Elliott F. A., Leonberg S. C. // 6th European Conference on microcirculation.-Basel, 1971. P. 371 -375.

162. Goglia V., Gospodarik Z., Filipovic D., Djukic I. Influence on operators health of Rokas vibrācijas, kas tiek pārraidītas no vienas ass traktora rokturiem // Ann Agric Environ Med. - 2006. Nē. 13. -P.33 - 38.

163. Griffin M. J. Minimālās veselības un drošības prasības darba ņēmējiem, kuri ir pakļauti rokas un visa ķermeņa vibrācijai Eiropas Savienībā; atsauksme // Occup. Environ Med. 2004. - V.61. 387. - 397. lpp.

164. Haines T., Chons J., Verrall A. B. u.c. Esteziometriskās sliekšņa maiņas darba maiņas laikā kalnračiem, kas pakļauti roku roku vibrācijai // British J. of Industrial Medicine. - 1988. - Vol. 45. - 106. - 111. lpp.

165. Hartman B. Audiometrijas skrīninga rezultāti pusaudžu darba ņēmējiem // Z. Gesamte Hyg., 1990. Vol. 36. Nr.11. P. 602 - 603.

166. Hendy M. S., Beatte B. E., Burge P. S. Occ tional asthma to an mulsi-fied oil mist.-Brit. J. rūpnieciskā Med.-1985, 42.1, 51.-54.lpp.

167. Hendy M. S., Beatte B. E., Burge P. S. Occ tional asthma to an mulsi-fied oil mist.-Brit. J. rūpnieciskā Med.-1985, 42.1, 51.-54.lpp.

168. House R., Wills M., Liss G. u.c. Augšējo ekstremitāšu invaliditāte darbiniekiem ar roku vibrācijas sindromu // Dalla Lana Sabiedrības veselības skola, Toronto Universitāte, Kanāda. Aizņemt. Med (Londona), 2009. gada 4. marts. P.246.

169. House R., Wills M., Liss G. u.c. Augšējo ekstremitāšu invaliditāte darbiniekiem ar roku vibrācijas sindromu // Dalla Lana Sabiedrības veselības skola, Toronto Universitāte, Kanāda. Aizņemt. Med (Londona), 2009. gada 4. marts. P.246.

170. John R., Goldsmith M. D., Jonsson E. Kopienas trokšņa ietekme uz veselību // J. Sabiedrības veselība. 1973. — sēj. 31. - 21. - 26. lpp.

171. Lesezynska K. Saslimstības pētījums rūpniecībā strādājošo vidū, pamatojoties uz periodiskām medicīniskām pārbaudēm. //Med. Pracy w Lodzi., 1990. Vol. 41. 163. - 168. lpp.

172. Malchaire J., Piette A. Visaptveroša stratēģija trokšņa iedarbības un dzirdes traucējumu riska novērtēšanai //Luvēnas Katoļu Universitātes Darba un fizioloģijas nodaļa, Brisele, Beļģija. Ann Occup. Hyg. 1997, augusts; 41(4). -P.467.

173. Moos R. H. Sociālā klimata skala. Darba vides skalu rokasgrāmata. - California, 1982. Muir D. C. F. Correction in kumulatīvā riska silikozes iedarbības novērtējumā // Am. J. Ind. Med. 1991. - VOL 19, Nr.4. - 40. - 43. lpp.

174. Moos R. H. Sociālā klimata skala. Darba vides skalu rokasgrāmata. - California, 1982. Muir D. C. F. Correction in kumulatīvā riska silikozes iedarbības novērtējumā // Am. J. Ind. Med. 1991. - V01. 19, Nr.4.

175. Niveau J., Gillet B. Etude des effets du bruit sur les fonctions extra-auditives. Arch. Malads. prof.-1977. Vol.38. Nr 6. P. 639-640.

176. Niveau J., Gillet B. Etude des effets du bruit sur les fonctions extra-auditives. Arch. Malads. prof.-1977,38, Nr.6, 639-640.

177. Obelinis V., Gedgaudiene D., Vasilavieius P. Darbinieku darba apstākļi un veselība Sabiedriskā autobusu un trolejbusu transportā Lietuvā //Medicina.-2003. Sēj.39.-Nr.11.-P. 1103.

178. Offret H., Philbert M. Patohlogie ophtalmologie d "origine professionnelle. Fascicule 16534 A 10. 11-1980. - Encyclopeddie medico-chirurgicale. - Paris. - 8p.

179. Offret H., Philbert M. Patohlogie ophtalmologie d "origine professionnelle. Fascicule 16534 A 10. 1 l-1980.-Encyclopeddie medico-chirurgicale.- Paris.-8p.

180. Thiringer G, Johannisson B, Lillienberg L et al. Oljedimma — zems vēža risks. Yrkesmedicinsk centrum Goteborg.-1978, 48s.

181. Thiringer G, Johannisson B, Lillienberg L et al. Oljedimma — zems vēža risks. Yrkesmedicinsk centrum Goteborg.-1978, 48s.

182. Wells R. Mikrocirkulācija klīniskajā medicīnā. - N. -Y. - Londona: Academic Press, 1973. P.247,250.

183. Wells R. Mikrocirkulācija klīniskajā medicīnā. N.-Y. - Londona: Academic Press, 1973.

Darba apstākļu izpētes ērtībai faktoru (elementu) kopums ir sadalīts šādās grupās:

sanitāri higiēniskā, nosakot ārējo ražošanas vidi / mikroklimatu, gaisa stāvokli, troksni, vibrāciju, ultraskaņu, apgaismojumu, dažāda veida starojumu, saskari ar ūdeni, eļļu, toksiskām vielām u.c., kā arī sanitāros pakalpojumus ražošanā;
psihofizioloģiska, ko nosaka specifiskais darba aktivitātes saturs, šāda veida darba raksturs /fiziskais un nervu, garīgais stress, vienmuļība, darba temps un ritms/;
estētiska, ietekmējot darbinieku emociju veidošanos / aprīkojuma, aksesuāru, industriālo apģērbu dizains, funkcionālās mūzikas izmantošana u.c.;
sociālpsiholoģiski, raksturojot attiecības darbaspēkā un radot atbilstošu psiholoģisko noskaņojumu starp darbinieku un darba devēju;
darba-atpūtas režīms, kas nodrošina augstu veiktspēju, mazinot nogurumu.

Darba zinātniskās organizācijas uzdevums darba apstākļu jomā ir novest visus ražošanas faktorus optimālā stāvoklī, lai palielinātu efektivitāti un saglabātu darbinieku dzīvībai svarīgās funkcijas.

Svarīgs priekšnoteikums darba organizēšanai labvēlīgu darba apstākļu radīšanai ir objektīvs to faktiskā līmeņa novērtējums. Tā kā ražošanas darba apstākļi tiek aplūkoti no to ietekmes uz strādājošā cilvēka ķermeni viedokļa, to faktiskā stāvokļa novērtējums jābalsta uz šīs ietekmes seku ņemšanu vērā. Tajā pašā laikā ir ļoti svarīgi, veicot atsevišķu darba apstākļu veidošanos ietekmējošo elementu (faktoru) analīzi un novērtēšanu, izmantojot vienu integrālo rādītāju, ņemt vērā visu ražošanas vides ietekmes daudzveidību.

Visu ražošanas vides faktoru kopējās ietekmes uz cilvēka sniegumu, veselību un dzīves aktivitāti kvantitatīvs un kvalitatīvs novērtējums tiek izteikts darba smaguma rādītājā.

Ražošanā specifisku darba apstākļu ietekmē veidojas trīs kvalitatīvi definēti organisma funkcionālie pamatstāvokļi: normāls, robežstāvoklis (starp normālu un patoloģisku) un patoloģisks. Katram no tiem ir savas atšķirīgās iezīmes. Darba apstākļu ietekmes pakāpi raksturo darba smaguma kategorijas. Saskaņā ar Darba pētniecības institūta izstrādāto “Darba medicīnisko un fizioloģisko klasifikāciju pēc smaguma pakāpes” (M., Darba pētniecības institūts, 1974), visu darbu var iedalīt seši kategorijām.

Uz pirmo kategoriju smagums ietver darbu, kas veikts komfortablos ārējās ražošanas vides apstākļos ar labvēlīgu fiziskā, garīgā un neiroemocionālā stresa līmeni. Praktiski veseliem cilvēkiem šādi apstākļi palielina ķermeņa piemērotību un veiktspēju. Nogurums maiņas (nedēļas) beigās ir nenozīmīgs. Visā darba dzīves laikā cilvēks saglabā veselību un augstu veiktspēju. Šādos apstākļos ķermeņa reakcijas ir normāla funkcionālā stāvokļa optimālais variants.

Uz otro kategoriju smagums ietver darbu, kas veikts apstākļos, kas nepārsniedz maksimāli pieļaujamās ražošanas faktoru vērtības, kas noteiktas spēkā esošajos sanitārajos noteikumos, normās un ergonomikas ieteikumos. Praktiski veseli cilvēki, kuriem nav medicīnisku kontrindikāciju šādam darbam, līdz maiņas (nedēļas) beigām neizjūt būtisku nogurumu. Spriedze, dzīvības atbalsta funkciju mobilizācijas pakāpe, muskuļu un skeleta sistēma, augstāka nervu darbība un citas ķermeņa apakšsistēmas atbilst konkrētās profesionālās slodzes (fiziskās, garīgās, neiroemocionālās) lielumam un saturam. Efektivitāte netiek būtiski samazināta, un ar profesionālo darbību saistītas veselības novirzes netiek novērotas visā darba dzīves laikā.

Tādējādi pirmo divu darba smaguma kategoriju atšķirīgā iezīme ir lielas funkcionālās sistēmas “cilvēks - ražošanas vide” komponentu optimālā mijiedarbība, kas veicina cilvēka fizisko un garīgo attīstību un viņa darba aktivitātes efektivitāti. .

Uz trešo kategoriju Smagums ietver darbu, kurā ne visai labvēlīgu darba apstākļu (tostarp paaugstināta muskuļu, garīgā vai neiroemocionālā stresa) dēļ praktiski veseliem cilvēkiem rodas ķermeņa robežstāvoklim raksturīgas reakcijas: daži fizioloģisko funkciju rādītāji pasliktinās intervālos starp. operācijas , un jo īpaši darba beigās, salīdzinot ar pirmsapstrādes sākotnējo stāvokli; funkcionālie rādītāji pasliktinās darba piepūles laikā (ražošanas operāciju veikšanas procesā), un galvenokārt centrālās nervu sistēmas funkcijas; atjaunošanās periods tiek pagarināts; ražošanas tehniskie un ekonomiskie rādītāji nedaudz pasliktinās.

Šādas negatīvas nobīdes var salīdzinoši ātri novērst, uzlabojot darba un atpūtas režīmus, kas liecina par šī robežstāvokļa tuvumu normālam. Tādējādi ar trešo smaguma kategoriju darba rezultāts tiek sasniegts bez būtiskām negatīvām novirzēm mijiedarbībā "cilvēks - ražošanas vide".

Uz ceturto kategoriju Smagums ietver darbu, kurā nelabvēlīgi darba apstākļi praktiski veseliem cilvēkiem izraisa reakcijas, kas raksturīgas dziļākam robežstāvoklim (prepatoloģiskam). Lielākā daļa fizioloģisko rādītāju pasliktinās gan starpoperāciju intervālos (un īpaši darba periodu beigās), gan darba piepūles laikā. Mainās periodu attiecības darbspēju un darba ražīguma dinamikā. Arī citi ražošanas rādītāji samazinās. Paaugstinās saslimstības līmenis, parādās tipiskas ar ražošanu saistītas “pirmsslimības”, kā arī paaugstinātas bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru iedarbības gadījumā var rasties arī arodslimības, pieaug darba traumu skaits un smagums.

Tas viss liecina par sākotnēji izveidotās funkcionālās sistēmas “cilvēks – ražošanas vide” nepietiekamību, jo tās sastāvs nenodrošina efektīvu un ekonomisku rezultātu sasniegšanu. Veiktspējas uzturēšana tiek veikta mehānismu pārslodzes dēļ, kas kompensē ķermeņa darbības traucējumus.

Uz piekto kategoriju smagums ietver darbu, kurā ļoti nelabvēlīgu (ekstrēmu) darba apstākļu rezultātā darba perioda (maiņas, nedēļas) beigās veidojas reakcijas, kas raksturīgas organisma patoloģiskajam funkcionālajam stāvoklim praktiski veseliem cilvēkiem. Pastāv relatīva un dažkārt absolūta dzīvību uzturošo veģetatīvo apakšsistēmu funkcionālā nepietiekamība; spēcīgas, dažreiz izkropļotas centrālās nervu sistēmas (tās augstāko daļu) reakcijas, īpaši ar paaugstinātu neiroemocionālo un intelektuālo stresu utt. Lielākajai daļai darbinieku patoloģiskas reakcijas izzūd pēc pietiekamas un pilnīgas atpūtas. Tomēr dažiem darbiniekiem dažādu iemeslu dēļ, tostarp organisma individuālo īpašību dēļ, laika gaitā pārejošas patoloģiskas reakcijas var stabilizēties un pārtapt vairāk vai mazāk attīstītā slimībā. Tāpēc piektajai smaguma kategorijai raksturīgs augsts ar ražošanu saistītās un profesionālās saslimstības līmenis. Tehniski ekonomiskie rādītāji būtiski pasliktinās, darbspēju un darba ražīguma līknes ir mainītas un nereti haotiskas.

Dažos gadījumos īpaši nelabvēlīgos darba apstākļos piektajai smaguma kategorijai raksturīgas parādības attīstās, veicot darbu neilgi pēc maiņas sākuma vai darba perioda pirmajās dienās. Tāds darbs pieder sestais smaguma kategorijas. Šajā kategorijā ietilpst arī darbs, kurā ārkārtēju, bieži pēkšņu pārslodžu rezultātā, parasti saspringtās garīgās (neiroemocionālās) situācijās, rodas akūtas patoloģiskas reakcijas, ko bieži pavada smagi dzīvībai svarīgu orgānu darbības traucējumi. Dažkārt garīgo vai emocionālo stresu pastiprina citi, arī nelabvēlīgi darba apstākļi. Tas samazina ķermeņa kopējo pretestību kaitīgiem un bīstamiem ražošanas faktoriem.

Darba zinātniskā institūta izstrādātajā metodikā darba smaguma kvantitatīvai novērtēšanai ķermeņa funkcionālā stāvokļa (darba vides iedarbības sekas) un darba apstākļu faktoru (cēloņu) rādītāji ir attēloti abstraktos skaitļos. - punkti, kas atbilst darba apstākļu ietekmes pakāpei (t.i., nosauktajām darba smaguma kategorijām).

Saskaņā ar darba smaguma klasifikāciju un tā kvantitatīvās novērtēšanas metodiku par labvēlīgiem tiek uzskatīti apstākļi, kuros darba smaguma kategorija nepārsniedz otro, un punktu skaits attiecīgi ir 33. Trešajā smaguma kategorijā (punktu skaits ne vairāk kā 45) darba apstākļi tiek uzskatīti par ne visai labvēlīgiem un tiem nepieciešami atbilstoši uzlabojumi. Ceturtajā, piektajā un sestajā darba smaguma kategorijā darba apstākļi tiek uzskatīti par nelabvēlīgiem, un tādēļ ir nepieciešams izstrādāt un ieviest pasākumu kopumu, lai tos radikāli uzlabotu.

Pamatojoties uz darba apstākļus un to ietekmi uz cilvēka organismu raksturojošo datu regresijas un korelācijas analīzi, ir konstatēta cieša sakarība starp darba apstākļiem un noteiktas darba smaguma kategorijas veidošanos un izstrādāti atbilstošie vienādojumi un grafiki. Šo vienādojumu izmantošana ļauj novērtēt darba smagumu tieši ražošanā, izmantojot aprēķina metodi, neveicot darbietilpīgus un sarežģītus medicīniskos un fizioloģiskos pētījumus.

Lai novērtētu darba smagumu, biedrība AvtoVAZ un Darba pētniecības institūts ir izstrādājuši īpašu darba apstākļu karti darba vietā. . Visām tipiskām darba vietām ar līdzīgiem darba apstākļiem tiek sastādīta līdzīga karte, ar tās palīdzību tiek novērtēts darba vietā, objektā vai darbnīcā veiktā darba smagums. Karte kalpo par objektīvu pamatu organizatorisko, tehnisko, sanitāro, higiēnisko, ekonomisko un citu pasākumu izstrādei darba apstākļu uzlabošanai.

Darba apstākļu uzlabošanas pasākumiem ir vislielākā ietekme (gan sociāli, gan ekonomiski), ja tie tiek izstrādāti un ieviesti jaunu uzņēmumu, tehnoloģisko procesu un ražošanas iekārtu projektēšanas un rekonstrukcijas stadijā. Tieši šajā posmā tiek radītas plašas iespējas visefektīvākajai un lētākajai jaunāko sasniegumu ieviešanai fizioloģijas, psiholoģijas, arodveselības un ergonomikas jomā.

Racionāls darba un atpūtas režīms

Svarīga vieta veselības un drošības pasākumu sistēmā ir racionāla darba un atpūtas režīma ieviešanai, nodrošinot augstu darba efektivitāti un saglabājot uzņēmuma personāla veselību. Izstrādājot darba un atpūtas režīmus, jums jāvadās pēc šādiem noteikumiem:

racionāla darba un atpūtas maiņa kā viens no noguruma novēršanas līdzekļiem jāveic, veicot visus darbus (funkcijas);
pilnveidojot darba un atpūtas režīmus, jāņem vērā darba apstākļu ietekme uz cilvēka organismu un tā veiktspēju;
ievērot vienotus principus un metodiku atpūtas pārtraukumu skaita un ilguma noteikšanai septiņu un astoņu stundu maiņās;
ņem vērā, ka regulētā atpūta ir efektīvāka par nejaušiem pārtraukumiem darbā, kas noteikti pēc darbinieku ieskatiem. Nejaušas dīkstāves darba un ražošanas organizācijas nepilnību dēļ nevar uzskatīt par pilnvērtīgu atpūtu, jo tās izraisa darba dinamiskā stereotipa pārkāpumus un negatīvas emocijas;
atpūtas saturam un tās ilgumam jābūt pakārtotam vienam mērķim - līdz minimumam samazināt nogurumu un nodrošināt augstu un stabilu sniegumu visas darba dienas (maiņas) garumā.

Maiņu darba un atpūtas grafikos ietilpst pusdienu pārtraukums un īsi atpūtas pārtraukumi.

Pusdienu pārtraukums nepieciešami ne tikai ēšanai, bet arī darba dienas pirmajā pusē uzkrātā noguruma mazināšanai vai mazināšanai. Šī pārtraukuma efektivitāte ir atkarīga no tā sākuma laika, ilguma un organizācijas pareiza iestatījuma. Pusdienas pārtraukumu vēlams noteikt darba dienas vidū vai ar novirzi plus mīnus vienas stundas robežās. Pārtraukuma ilgumam jābūt no 20 min līdz 1 h, ko nosaka ēšanai un darbaspējas atjaunošanai nepieciešamais laiks.

Īsi pārtraukumi atpūtai ir paredzēti, lai mazinātu nogurumu, kas rodas darba laikā, un personīgām vajadzībām. Pārtraukuma laiks, atšķirībā no pusdienu pārtraukuma, ir daļa no darba laika un tiek ņemts vērā, kad darba normēšana. Tādējādi tiek regulēti īslaicīgi atpūtas pārtraukumi. To ilgums ir atkarīgs gan no darba garlaicības pakāpes, gan darba intensitātes, gan no tā izpildes apstākļiem. Tādējādi strādājošajiem, kas nodarbināti salīdzinoši labvēlīgos darba apstākļos, optimālais viena pārtraukuma ilgums ir 5-10 min.

Saskaņā ar Darba zinātniskā institūta rekomendācijām regulēto pārtraukumu laiks tiek noteikts, pamatojoties uz psihofizioloģiskās izpētes procesā iegūto integrālo noguruma rādītāju, vai pamatojoties uz kvantitatīvu darba smaguma novērtējumu saskaņā ar 2010. gada 1. jūlija noteikto. tās īstenošanas nosacījumus. Aprēķiniem tiek izmantotas divas empīriskas formulas:

T p = 1,41 X -7,85;

T p==-0,58 plkst ,

Kur T R - kopējais regulētajiem pārtraukumiem paredzētais laiks;

X — darba apstākļu rādītājs; nosaka punktos, pamatojoties uz visaptverošu darba smaguma novērtējumu, pamatojoties uz darba apstākļiem;

plkst — noguruma indikatoru nosaka relatīvās vienībās, pamatojoties uz veiktspējas integrālu novērtējumu saskaņā ar fizioloģiskiem pētījumiem.

Katrā konkrētajā gadījumā atbilstošo standarta režīmu var atrast vai nu pēc noguruma indikatora, kas noteikts, pamatojoties uz fizioloģisko pētījumu datiem, vai pēc darba apstākļu kvantitatīvā novērtējuma rādītāja, kas iegūts, veicot aprēķinus, pamatojoties uz atsevišķu darba faktoru novērtējumu. nosacījumiem.

Pārējiem darbiniekiem un darbiniekiem reglamentēto pārtraukumu laikā ir aprīkotas atpūtas telpas.

Iekārtojot telpu atpūtai, ir jāpievērš uzmanība tās sienu krāsai, jo atkarībā no krāsas palielinās subjektīvā karstuma un aukstuma sajūta. Piemēram, telpu apsildīšanai ieteicams izmantot siltās krāsas (bēša, oranža, dzeltena), bet aukstās krāsas (zila, indigo, violeta) mirdzošām dzesēšanas telpām. Ja darbs saistīts ar nervu spriedzi un acu nogurumu, atpūtas telpu ieteicams nokrāsot zaļā krāsā, jo tas nomierina nervu sistēmu un samazina acs iekšējo spiedienu.

Organizējot atpūtu uzņēmumā, svarīgs ir tās saturs un aktivizēšana.

Pasīvā atpūta ir ieteicama tikai smaga fiziska darba laikā, kā arī darba laikā ar pastāvīgu staigāšanu.

Atpūtas aktivizēšana tiek nodrošināta, mainot aktivitātes formas un ieviešot industriālo vingrošanu. Plkst mainot darbības formas tiek ņemts vērā darba procesa saturs un organizācija. Kā aktīvā atpūta darbā ar piespiedu tempu un ritmu (ražošanas procesa organizēšanas plūsma-konveijera veids) tiek izmantota darba vietu maiņa un attiecīgi arī veiktās operācijas. Piemēram, ir ieteicams periodiski veikt darbības pēc “plūsmas uz sevi” principa, kurā darbinieks veic noteiktu skaitu viendabīgu darbību pēc kārtas un pēc tam tikpat daudz turpmāko darbību viena un tā paša produkta ražošanā. . Ja nav stingra darbības tempa, ritma un secības regulējuma, darbības formas maiņu nodrošina dažādas sarežģītības un satura darbu sadale atbilstoši maiņas stundām.

Mainot darbības veidus, jāņem vērā:

pārmaiņām izvēlētajām operācijām nevajadzētu noslogot vienus un tos pašus ķermeņa orgānus un sistēmas. Fizisku darbu ieteicams mainīt ar garīgo darbu, redzes orgāna slodzi ar darbu, kas saistīts ar citiem analizatoriem (dzirdes, taustes utt.), darbu pie vadības mehānismiem ar roku darbu;
mainot darbības veidus, jāņem vērā darbinieku vecums, jo šī metode dod lielāku efektu jauniešiem nekā gados vecākiem cilvēkiem;
sistemātisku darba veidu maiņu var ieviest tikai tad, kad darbinieki pilnībā apgūst katru veikto darbību;
apvienotajam darbam jābūt mērenam, mazāk grūtam nekā galvenajam;
apvienojot darbu, vislabākais rezultāts tiek sasniegts, ja intensīvāku darbu aizstāj ar mazāk intensīvu darbu, grūtāku un sarežģītāku darbu aizstāj ar vienkāršu darbu, monotonāku darbu aizstāj ar mazāk monotonu darbu;
mainīgam darbam jāatšķiras pēc darba pozas rakstura, slodzes uz dažādām muskuļu un skeleta sistēmas daļām un jānodrošina aktivitātes pārslēgšanās no vienas muskuļu grupas uz citu. Statiskais muskuļu sasprindzinājums noteiktās robežās ir dinamiska darba stimulators. Tas jāņem vērā, apvienojot darbu;
Lai novērstu darba vienmuļību, ieteicams mainīt darba objektus, kas atšķiras pēc krāsas un formas. Piemēram, pirmajās darba stundās vēlams apstrādāt tumšas krāsas priekšmetus, bet darba maiņas beigās – gaišus. Apstrādāto darba priekšmetu maiņai jābūt noteiktai laika periodam, lai tas sakristu ar noguruma brīžiem;
atkarībā no darba dinamiskā stereotipa pārstrukturēšanas ātruma (tas ir atkarīgs no darba sarežģītības), veikto darbu maiņa laika gaitā var tikt veikta darba maiņas, nedēļas vai ilgāku laika periodu laikā;
apgabalos ar nelabvēlīgiem darba apstākļiem tiek izmantota darbību kombinācija, lai samazinātu cilvēka ķermeņa nelabvēlīgo faktoru iedarbības laiku.

Rūpnieciskā vingrošana Kā aktīvās atpūtas veids tā jāizmanto, lai novērstu pārpūli un palielinātu strādnieku veiktspēju. Industriālajai vingrošanai ir trīs galvenās formas: ievada vingrošana, fiziskās audzināšanas pārtraukums un fiziskās audzināšanas minūte.

Ievadvingrošana tiek veikta darba dienas sākumā 5.-7 min.

Ievadvingrošanas mērķis ir paātrināt fizioloģiskos procesus un tādējādi nodrošināt cilvēka ķermeņa lielāku gatavību darbam, palielinoties nervu ierosmes un kavēšanas procesu kustīgumam, ātrākai darba dinamiskā stereotipa atjaunošanai, kā arī paātrināt ķermeņa darbību. pierašanas process. Tāpēc ievadvingrošanā jāiekļauj vingrinājumi, kas aktivizē ķermeņa darbību, veicina koncentrēšanos un imitē darba kustības. Veikto vingrinājumu tempam jābūt nedaudz augstākam par parasto darba tempu. Ievadvingrošanas komplekss, kā likums, sastāv no 6-8 vingrinājumiem.

Fiziskās apmācības pārtraukumu ieteicams veikt vienu līdz trīs reizes maiņā, kas ilgst 5-10 min lai darba dienas laikā saglabātu augstu veiktspēju. Noguruma sākuma periodā jāveic fiziskās sagatavotības pārtraukumi. Vadlīnijām par to, kad tās būtu jāveic, vajadzētu liecināt par veiktspējas samazināšanos. Fiziskās audzināšanas pārtraukumu saturs tiek noteikts, ņemot vērā darba aktivitātes raksturīgās iezīmes.

Vietējā noguruma mazināšanai tiek veiktas fiziskās audzināšanas minūtes. Tie ir īpaši nepieciešami cilvēkiem ar garīgu darbu, jo viņu darbs ir mazkustīgs un saistīts ar saspringtu uzmanību un redzi. Fiziskās audzināšanas minūtes notiek individuāli vai kolektīvi. 2-3 laikā min tiek veikti divi vai trīs vingrinājumi: vispirms stiepšanās, nākamie divi vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no tā, kurā ķermeņa daļā ir jūtams nogurums. Parasti tie ir vingrinājumi kakla, muguras, roku un kāju muskuļiem. Fiziskā treniņa nodarbībā ir lietderīgi iekļaut vingrojumus atsevišķu muskuļu grupu atslābināšanai, kā arī elpošanas vingrinājumus.

Pasākumu kompleksā par NOT, kas vērsts uz noguruma ierobežošanu, strādājošo veselības saglabāšanu un stiprināšanu, nozīmīgu vietu ieņem psihogēnās metodes (tostarp autogēnā apmācība, apmācība “psiho pašregulācijas” tehnikās), kā arī radīšana. tā sauktās “psiholoģiskās palīdzības telpas” .

Starp līdzekļiem, kas palīdz uzlabot veiktspēju, ievērojamu vietu ieņem producēšanas (funkcionālā) mūzika. Visefektīvāk industriālā mūzika tiek izmantota, veicot monotonu, pārsvarā vienkāršu, monotonu darbu ar nelielu, bet monotonu muskuļu slodzi un informācijas trūkumu. Tas galvenokārt ir plūsmas konveijera darbs.

Darba pētniecības institūts izstrādāja metodiskos ieteikumus funkcionālās mūzikas izmantošanai rūpniecības uzņēmumos, kas tika izmantoti, lai novērstu pārslodzes attīstību gan fiziska, gan garīga darba strādniekiem.

Saskaņā ar rekomendācijām funkcionālo mūziku masveida un lielapjoma ražošanā ar konveijera-plūsmas darba organizāciju vēlams izmantot vienkāršā darbā, kam raksturīgs ritms, vienmuļība, neliela un vienmērīga fiziskā slodze maiņas laikā, kustību monotonija. un pozas, ierobežota un vienmuļa slodze uz cilvēka maņu orgāniem.

Mūzikas lietošana darba laikā ir kontrindicēta:

eksperimentāls un kontroles raksturs, kā arī iekārtu regulēšanai un remontam;
prasa augstu koncentrēšanos, garīgo fokusu un atbildību;
raksturīgs šāds negatīvu apstākļu komplekss: nelabvēlīgs mikroklimats, paaugstināts troksnis, ievērojamas fiziskās aktivitātes, kustību un pozu dažādība, paaugstināts neiropsihiskais stress.

Ieviešanas efektivitāte darba un atpūtas grafiki atkarīgs no tā, cik pareizi tiek ņemti vērā cilvēka ķermeņa bioloģisko procesu ikdienas dinamikas modeļi. Ir noskaidrots, ka viņa reakciju stiprums un virziens mainās atkarībā no diennakts laika. No rīta un dienā svarīgākajām cilvēka psihofizioloģiskām funkcijām ir raksturīga vislielākā aktivitāte, bet naktī - vismazākā aktivitāte.

Ņemot vērā nakts maiņu negatīvo ietekmi uz darbinieku veselību un viņu darbības rādītājiem, ir jāmeklē iespējas samazināt nakts darbu, jo īpaši izmantojot racionālus maiņu grafikus, kas samazina nakts darbu.

Arī cilvēka sniegums nedēļas laikā ir pakļauts cikliskām izmaiņām. Pirmajās divās dienās tas palielinās, kas atbilst iedegšanas periodam. Nedēļas dinamikā augstas veiktspējas fāze iekrīt nedēļas otrajā līdz ceturtajā dienā, tāpēc ir nepieciešams maksimāli izmantot šīs dienas ražošanas interesēs.

IN kalēju veikali No metāla lietņiem iegūst dažādus izstrādājumus un pusfabrikātus. Lai to izdarītu, metāla lietņus iepriekš uzkarsē liesmas un elektriskās krāsnīs un pakļauj dinamiskai (kalšanas, štancēšanas) vai statiskai (presēšanas) spiediena apstrādei.

Darba apstākļi kaluma darbnīcās. Metāla sildīšanas un turpmākās apstrādes procesus pavada vairāk vai mazāk ievērojama siltuma daudzuma izdalīšanās kaltes telpu gaisā un izstarotā siltuma ietekme uz strādniekiem. Ir arī iekštelpu gaisa piesārņojums ar nepilnīgas degvielas sadegšanas un smēreļļu sadegšanas produktiem - oglekļa monoksīdu, sēra dioksīdu, sodrējiem un dūmiem.

Būtiskas sēra emisijas anhidrīds novērots, izmantojot jēlgāzi, kas iegūta no eļļām ar augstu sēra saturu, kā kurināmo apkures un termiskās krāsnīs. Smagās mazuts (100. marka), ko pēdējos gados plaši izmanto tiem pašiem mērķiem, ja tās nav pilnībā atbrīvotas no ūdens un nav pietiekami uzkarsētas un izsmidzinātas, degšanas laikā veido ļoti dūmakainu liesmu. Šādos gadījumos, kā likums, tas tiek izsists no krāsnīm, nopietns gaisa piesārņojums un stiklojums ar dūmiem un kvēpiem.
Šī skrāpējumos sodrēji no stiklojuma un ekstrakcijas laikā ar dihloretānu kvalitatīvi un kvantitatīvi tika konstatēts 3-4-benzpirēns, kuram, kā zināms, ir izteiktas kancerogēnas īpašības.

Lielums siltuma izdalīšana, iekļūšana kaluma telpās, ir atkarīga no tehnoloģiskā procesa rakstura un ražošanas procesu organizācijas. Ja siltumu un uzkarsētās gāzes no krāsnīm tiek izvadītas caur speciālām dūmu novadīšanas ierīcēm uz āru, tad vairāk nekā 75% no kurināmā sadegšanas laikā radītā siltuma daudzuma var tikt izvadīti ārējā atmosfērā. Gluži pretēji, tajos kalumos, kur viss siltums no krāsnīm nonāk darbnīcā, siltuma izdalīšanās absolūtā vērtība var sasniegt desmitiem miljonu kaloriju stundā, bet siltuma slodze uz 1 m3 telpas, tā saukto īpatnējo siltumu. slodze, var būt 200-250 kcal/stundā.

Tik liels siltuma izdalīšanās ir pievienota ievērojama gaisa temperatūras paaugstināšanās kalšanas cehu darba zonā, kas bieži sasniedz 34-36°, un slikti aprīkotās kalumos ar ciešu iekārtu izvietojumu un slikti organizētu transportu no vēl karsto kalumu darbnīcas, 40° un pat 45° ar relatīvo mitrumu 25-30% . Līdz ar nelabvēlīgiem temperatūras apstākļiem kalšanas cehos strādājošie tiek pakļauti siltuma starojumam no apsildāmajām krāšņu virsmām un īpaši no tērauda kalumiem, kas tiek uzkarsēti līdz 760-1100° temperatūrai.

Intensitāte iedarbība darbā stampers svārstās diezgan plašā diapazonā: štancējot ar lielu āmuru (2,5 tonnas) - 1,3-4 cal/cm2*min; štancējot ar mazo āmuru (0,5 t) - 1-3,5 cal/cm2*min.; ar atvērtu apkures atveri - 7-10 cal/cm2*min.; nesot kalumus no krāsns uz āmuru - 4-6 cal/cm2-min.; 0,5 m attālumā no izstrādājumiem salocīt un atdzesēt darbnīcā, atkarībā no dzesēšanas ilguma, - 0,5-6 cal/cm2*min.

Piesārņojums gaiss kaltu darbnīcās oglekļa monoksīda un sēra dioksīda iedarbība parasti ir zema, īpaši modernajos kalumos, kas aprīkoti ar aerācijas ierīcēm un efektīvām dūmu novadīšanas ierīcēm no krāsnīm un kalumiem.

Tātad, pamatojoties uz lielu skaitu analīžu gaiss Novo-Kramatorskas rūpnīcas un Uralmash rūpnīcas kalšanas un presēšanas cehos, kas veikti 1955.-1956. gada aukstajā un siltajā periodā Novo-Kramatorskas rūpnīcā oglekļa monoksīds vispār netika konstatēts 60-68,1% no visām analīzēm un 31,9-40% no visiem paraugiem tā koncentrācija nesasniedza maksimāli pieļaujamo. Tikai gada pārejas periodā tajā pašā ražotnē oglekļa monoksīda koncentrācijas robežās, kas nepārsniedz normu, tika novērotas 83,3% no visiem paraugiem un netika konstatētas 16,7% paraugu. Aptuveni tāda pati paraugu attiecība ar negatīviem un pozitīviem rezultātiem (62,2% negatīvi un 31,8% pozitīvi) tika novērota Uralmashplant kalšanas un presēšanas cehā.

Sēra dioksīda koncentrācija abos augos gada siltajā un aukstajā periodā vidēji tikai 0,002-0,003 mg/l. Tās kļūst nozīmīgas un pārsniedz maksimāli pieļaujamās vērtības, ja par degvielu izmanto mazutu vai no tiem iegūto gāzi ar augstu sēra saturu, pēdējo neattīrot no sēra savienojumiem.

Kalēji strādā, stamperi un spiedēji augstas gaisa temperatūras un ievērojamas starojuma intensitātes apstākļos bieži vien ir kopā ar sirdsdarbības un elpošanas paātrināšanos, maksimālā asinsspiediena pazemināšanos par 5-15 mm un negatīvu ūdens-sāļu līdzsvaru. Lai atjaunotu normālu ķermeņa darbību, dažreiz pēc smaga fiziska darba, īpaši strādājot ar kalšanas mašīnām, ir nepieciešama 15-30 minūšu atpūta.

IN kalēju veikali Rūpniecisko traumu līmenis ir diezgan augsts, vidēji līdz 20% no visām saslimstībām ar darbspēju zudumu. Tas ir gandrīz 1,5-2 reizes augstāks nekā mašīnbūves uzņēmumos kopumā. Starp traumām kalumos izceļas lielāks apdegumu īpatsvars, kas sasniedz 11-15% no visa veida traumām. Īpaši bīstami savainojumi ir katlakmens (dzelzs oksīdu), kā arī lielāku metāla daļiņu un dažādu priekšmetu aizlidošana, kas 31% gadījumu rada traumas āmuru āmuriem, 43% gadījumu kalējiem. Salīdzinoši liels skaits traumu kalumos rodas, pārvietojot materiālus un izstrādājumus, izmantojot dažādus transportlīdzekļus un manuāli.

10.01.2024

Mopsis

Interesantākais:

Biezpiena kastroļa recepte krāsnī kā bērnudārzā soli pa solim

Cepšana ar klijām svara zudumam Cepšana ar klijām receptes bez cukura

Ļoti garšīgi diētiskie salāti